广州一区人大出手纠错涉就业歧视

居住证一般只与社会管理相关，且取得较为容易，规定居住证条件虽不如户籍那样明显构成对就业的限制或歧视，但一定程度上也对公平就业产生影响，也需要适时进行调整。对于公共安全问题，地方人大在引导劳动力要素合理畅通有序流动的同时，也要注意督促政府部门、有关社会组织出租车运营公司、互联网平台等加强安全管理，注重...

广州一区人大纠错涉就业歧视 推动公平就业

A区人大常委会监察和法制工委审查研究认为,就业促进法第二十五条规定,各级人民政府应创造公平就业的环境,消除就业歧视;第二十六条规定,用人单位招用人员、职业中介机构从事职业中介活动,应当向劳动者提供平等的就业机会和公平的就业条件,不得实施就业歧视。国务院办公厅《关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知...

劳动纠纷类案要旨:平等就业

法院生效裁判认为:平等就业权是劳动者依法享有的一项基本权利,既具有社会权利的属性,亦具有民法上的私权属性,劳动者享有平等就业权是其人格独立和意志自由的表现,侵害平等就业权在民法领域侵害的是一般人格权的核心内容——人格尊严,人格尊严重要的方面就是要求平等对待,就业歧视往往会使人产生一种严重的受侮辱感,对人...

加强权益保障促进高质量就业

这是因为，一方面，劳动者就业权益是实现高质量充分就业的前提，保障平等就业权益有助于实现劳动力资源有效合理配置，劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配可以引导劳动者的技能养成和素质提升。另一方面，劳动者就业权益也是高质量充分就业的具体体现，劳动权益得到充分实现的就业才是高质量的就业。为加强劳动者就业权益保...

《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见...

推进户籍、用人、档案等服务改革，消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视，畅通社会流动渠道。健全就业歧视救济机制，依法纳入劳动保障监察范围，完善民事支持起诉机制，稳妥开展公益诉讼检察工作。15、促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献参与分配的初次分配机制，提高劳动报酬在...

事关就业,中共中央、国务院发布24条重磅举措!扩大理工农医类专业...

6、加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶，合理确定、动态调整就业困难人员认定标准，完善及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助制度(www.e993.com)2024年11月10日。7、对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的，按照规定给予一定的社会保险补贴。8、促进劳动报酬合理增长。健全劳动、知识、技术等要素按贡献...

中央出台高质量充分就业24条

在提升劳动者就业权益保障水平方面中提出,保障平等就业权利。坚决破除影响劳动力、人才流动的体制机制障碍,同步推进户籍、用人、档案等服务改革,消除地域、身份、性别、年龄等影响平等就业的不合理限制和就业歧视,畅通社会流动渠道。保障妇女在就业创业、职业发展、技能培训、职业健康与安全等方面的合法权益,健全生育保障、普...

关于就业,24条重磅政策发布!要消除性别、年龄就业歧视,促进劳动...

(十二)完善困难人员就业援助制度。加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶,合理确定、动态调整就业困难人员认定标准,完善及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助制度。鼓励支持企业吸纳就业、自主创业,统筹用好公益性岗位,确保零就业家庭动态清零。创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位,加强求职就...

打破“35岁门槛”,消除歧视促平等就业

党的二十大报告强调,消除影响平等就业的不合理限制和就业歧视,使人人都有通过勤奋劳动实现自身发展的机会。这要求必须大力破除妨碍劳动力、人才流动的体制和政策弊端,依法依规伸张劳动者平等就业的基本权利,还需要为求职者再就业提供更多服务,使用人单位不以年龄、户籍、性别等原因区别对待劳动者,而用能力、素质等岗位基...

进一步完善新就业形态劳动者权益保障制度体系

要破除平台企业以劳务连环外包等规避用工责任的“障眼法”,甄别平台对新就业形态劳动者设计的“外观自由实则控制”的用工规则,特别是对劳动者接单的制度激励、负面惩罚等是否能作为劳动关系认定的核心要素,在法理上加强研究,不断充实和完善劳动关系认定理论,推动法律规范对劳动关系进行认定。