劳动纠纷类案要旨:平等就业

亦具有民法上的私权属性,劳动者享有平等就业权是其人格独立和意志自由的表现,侵害平等就业权在民法领域侵害的是一般人格权的核心内容——人格尊严,人格尊严重要的方面就是要求平等对待,就业歧视往往会使人产生一种严重的受侮辱感,对人的精神健康甚至身体健康造成损害。

关于就业,24条重磅政策发布!要消除性别、年龄就业歧视,促进劳动...

加强对大龄、残疾、较长时间失业等就业困难群体的帮扶,合理确定、动态调整就业困难人员认定标准,完善及时发现、优先服务、精准帮扶、动态管理的就业援助制度。鼓励支持企业吸纳就业、自主创业,统筹用好公益性岗位,确保零就业家庭动态清零。创造适合老年人的多样化、个性化就业岗位,加强求职就业、技能培训等服务。招用超过法定...

消除性别、年龄歧视!就业24条举措发布

坚持普惠性、基础性、兜底性,完善服务清单,强化常住地、就业地服务责任,推动就业公共服务常住人口广覆盖、用人主体广惠及、就业创业全贯通。提升服务专业化水平,发挥公共就业服务能力提升示范项目作用,定期开展业务练兵、技能比武,支持就业公共服务机构、高校等的就业服务从业者申报相关专业职称,推动人力资源服务业创新发展、...

上海女子因怀孕被拒录,法院认定存在就业歧视调解获赔三万

此外，企业作为社会的一份子，也应该承担起相应的社会责任。在招聘过程中，企业应遵循公平、公正、公开的原则，避免任何形式的歧视行为。同时，企业还应加强内部管理，完善用人机制，为员工提供平等的发展机会。

女子怀孕后被取消入职岗位,法院认定就业歧视,调解获赔三万

此外，社会各界也应共同关注就业歧视问题，加强舆论监督，推动形成公平、公正、透明的就业环境。这起女子因怀孕被取消入职岗位的事件虽然令人遗憾，但也为我们提供了一个反思和改进的机会。只有全社会共同努力，才能消除就业歧视现象，实现劳动者的平等就业权。同时，我们也期待在未来的日子里，越来越多的劳动者能够在公平...

笔试面试都第一,还是被刷了!慢性病求职者起诉招聘单位“就业歧视...

周雨认为,自己的身体条件可以胜任报考的岗位,拱墅区民政局却以其患有桥本为由不予聘用属于歧视,损害了她的平等就业权(www.e993.com)2024年11月10日。在她看来,该岗位不属于按公务员管理的政府工作人员,体检不应当适用公务员体检标准和操作手册,只要考生身体条件适应岗位需要,都应当认定合格。

完善法律法规破除就业歧视

“各类直接、间接就业性别歧视行为严重侵害女性平等就业的权利,加剧女性就业与生育选择的矛盾,造成恶性循环,亟待健全反就业性别歧视机制,保障女性平等就业的权利。”万立建议,通过立法或法律解释的方式,明晰就业性别歧视概念的内涵和外延,设置就业性别歧视的判定标准,为司法机关、劳动保障监察部门等认定就业性别歧视行为提供明...

...高检第八检察厅厅长徐向春:破除网络招聘歧视,保障妇女平等就业权

其次是推动大数据和科技手段在办案中的深度运用。我们引导办案人员树立大数据思维,加大数字检察工作力度。通过构建大数据智能服务平台、研发监督模型等方式,提升线索发现能力。比如,江苏省无锡市新吴区院开发“网络招聘就业歧视数据模型”,对微信公众号、网络招聘服务平台中存在就业歧视信息的情形进行研判分析。

破除网络招聘歧视,保障妇女平等就业权

下一步,我们将从以下几个方面推进工作。一是加强案件线索研判,广泛收集反垄断领域线索,采取交办、集中办理等方式分解任务。二是立办一批反垄断领域民事公益诉讼案件,最高检、省级院带头办案,指导各地检察机关在互联网、公共事业、医药等民生保障领域加强反垄断监督。三是探索开展反垄断行政公益诉讼,对于行政机关和法律、...

优环境 惠民生 人社政策知识库——就业促进专题

9.政府在维护公平就业方面有哪些职责?根据就业促进法第二十五条规定,各级人民政府应当依法保护劳动者享有平等就业和自主择业的权利,创造公平就业的环境,消除就业歧视,制定政策并采取措施对就业困难人员给予扶持和援助。10.就业促进法关于妇女平等就业权的具体规定是什么?