山西国企副总被指生活作风不端,公司内部管理成焦点
那么,如何才能从根本上解决这个问题呢?必须加强对高管的监督。可以考虑建立独立的监督机构,定期对高管的行为进行评估和审查。同时,也要鼓励员工积极举报不当行为,打造廉洁透明的企业环境。要完善选拔机制。在选拔高管时,不仅要看重能力,更要注重道德品质。可以通过多维度的考核,全面评估候选人的综合素质,确保选出...
网传山西一国企领导自曝任职期间存生活作风问题?公司:在核实,当事...
近日,有网友发帖称,山西省中小企业创业投资有限公司原副总崔某某任职期间存在经济和生活作风等问题。5月7日当天,该名网友又发帖称其本人就是崔某某,并于当天继续反映上述问题。8日,山西省投资集团有限公司相关工作人员(山西省中小企业创业投资有限公司控股股东)回应新黄河记者称,针对网帖反映崔某某一事正在核实。
网友自曝任职山西某国企控股公司时存在生活作风等问题 所属集团...
5月7日,一名自称崔某迎的网友在互联网平台发文称,其在山西省中小企业创业投资有限公司任职副总期间,存在经济和生活作风问题。当天,红星新闻记者尝试联系山西省中小企业创业投资有限公司,但是该公司电话一直无人接听。记者在互联网平台私信发帖网友,截至发稿暂无回应。据天眼查公开资料显示,山西省中小企业创业投资有限公...
国企主管被前妻举报婚内出轨女同事?当地最新回应:停职、调查!
国企主管被前妻举报婚内出轨女同事?当地最新回应:停职、调查!1月16日,广东顺铁控股有限公司就其员工作风问题发布情况说明,全文如下:1月15日,网络上出现反映公司及下属企业员工黄某、张某作风相关问题的信息。公司对此高度重视,并于当天迅速组织相关部门成立调查组,同时暂对涉事员工停职进行调查。公司将对有关问题线...
高质量发展看山西国企:班组“小细胞”激活晋能控股集团“大发展”
探水队一班管理严格,作风过硬,能严格执行各项规章制度,坚持原则,按章办事。在安全生产工作中,该班组扎实开展隐患排查工作,生产组织周密,设备保养、检修到位。班前会上,结合当班任务详细讲解操作过程中安全注意事项,严格落实现场交接班制度,交班人员将当班存在的问题及处理结果详细同接班人员沟通,团队协作意识强,创新意...
菏泽永恒热力党支部:“五坚持五建设”工作法推动国企党建提质增效
“供暖小卫士”创建活动,有目标、有计划、有步骤地推进支部党建和队伍建设工作;党员推行“积分制”管理,实行年度业务与党务“双考双评”,严格结果运用,落实目标奖惩,充分发挥党员先锋模范作用,提升干部员工的“精气神”,激励大家争做让“人民安心、政府放心、员工尽心、业主欢心”的城市“供暖卫士”,凝聚助推公司高质量...
员工出现“作风”问题,企业能管吗?
四管理角度:公司应对步骤?员工作风问题因涉及到道德、法律、公司用工管理权以及员工权利等多个方面,因此管理起来难度较大。白话建议可采取以下应对措施:1.立即展开调查:如果公司发现员工不雅视频被爆出,应该立即展开调查,以确定视频的真实性和员工的行为是否违反了公司的政策和法律法规。2.保护员工隐私:...
关于2023年中国邮政集团有限公司党组巡视吉林省分公司党委整改...
一是严肃党内政治生活,做好民主生活会会前谈心谈话和广泛征求意见等准备工作,规范会议流程。同时成立指导组,对下级党委做好全程指导,确保民主生活会达到统一思想、改进作风、增进团结、推动工作的目的。二是严格落实双重组织生活会制度,省分公司党委班子成员按要求参加党支部组织生活会,带头开展批评和自我批评。
国企牵手门满月迎来剧终,生活作风问题是出轨吗?处罚:双开!
国企牵手门满月迎来剧终,生活作风问题是出轨吗?处罚:双开!国企“牵手门”,跟帅气的胡总和身材漂亮性感的董小姐一样,媒体们命名的事件都这么优雅。自6月7日中石油下属公司总经理胡继勇与董思瑾的故事满月后,7月7日迎来了剧终。因为引发重大舆情,鉴于二人无视纪律规矩、顶风违规违纪,造成恶劣影响,经公司党委研究...
高质量发展看山西国企:匠心筑梦 晋能控股集团班组“小细胞”释放...
在班组安全管理中,班组长岳志俊每日不定时进行巡查,班组安全员王强坚持做到“一日三巡查”,对班组隐患排查名单中包含的起重机、砂轮机、吊索吊具等几项内容进行逐项排查,确保职工在操作过程中严格遵守安全技术操作规程,组织职工对机械加工工序可能产生的机械伤害、触电伤害、跌落伤害等风险进行再教育。