巴彦淖尔4个单位竞争性比选工作人员
2.考察采取个别谈话、实地走访、严格审核干部人事档案(核实干部“三龄两历一身份”、参加工作材料、《干部任免审批表》以及所在机关机构编制管理证等)、查询社会信用记录、同被考察人员面谈等方式进行,并据实形成考察材料。3.因考察不合格等原因出现缺额的,按总成绩从高到低的顺序递补考察。4.被考察人选自愿放弃竞...
推进领导干部能上能下实施细则
调整不适宜担任现职干部,按照核实认定、提出建议、组织决定、谈话、履行任免程序等步骤进行,严格程序、规范操作,不得变通、减少、倒置。第十六条组织(人事)部门应当在综合分析各方面情况、深入研判基础上,对干部不适宜担任现职的情形进行核实。核实工作应当具有针对性,把握好具体情形,掌握好标准尺度,做到有据可依、...
《玉溪市推进领导干部能上能下实施办法》政策解读
《实施办法》明确调整不适宜担任现职干部的五个程序步骤:核实认定、提出建议、组织决定、谈话、履行任免程序。对于不适宜担任现职的领导干部,根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形和情节轻重,采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整,符合提前退休条件的可以办理提前退休。对非个人原因或者健康原因不能胜...
收藏!玉溪领导干部如何上、如何下?
《实施》明确调整不适宜担任现职干部的五个程序步骤:核实认定、提出建议、组织决定、谈话、履行任免程序。对于不适宜担任现职的领导干部,根据其一贯表现和工作需要,区分不同情形和情节轻重,采取平职调整、转任职级公务员、免职、降职等方式予以调整,符合提前退休条件的可以办理提前退休。对非个人原因或者健康原因不能胜任现...
数智化赋能国有企业干部管理体系
干部选拔任用:数智化干部任免全流程纪实在干部选拔任用方面,一要严格贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中央企业领导人员管理规定》等相关要求,提高思想认识,严格照章办事;二要始终坚持党管干部原则,在选拔任用工作中,从提出工作方案到确定考察对象,从严格考察到集体讨论决定等各个环节,都要发挥党组织的领导...
2023内蒙古赤峰市教育局直属学校择优比选科级领导干部4人公告
5.具有四年以上工作经历(www.e993.com)2024年9月29日。????????6.年龄及学历等比选职位要求的其他资格条件,详见附件1《市教育局直属学校择优比选科级干部岗位计划表》。7.法律法规规定的其他条件。具有下列情形之一的,不得参加比选:1.被开除中国共产党党籍的。2.被依法列为失信联合惩戒对象的。
一文理清国有企业董事会、经理层决策重大问题的前置程序时的权责...
一、国有企业党委的主要职责根据2019年12月30日中共中央发布的《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》第三章中第十一条关于国有企业党委主要职责的界定提到“国有企业党委发挥领导作用,把方向、管大局、保落实,依照规定讨论和决定企业重大事项。”“研究讨论企业重大经营管理事项,支持股东(大)会、董事会、监事...
2021中共锡林郭勒盟委员会组织部择优比选科级干部人选46人公告...
进入资格复审环节的人员携带包括本人身份证、《报名表》、学历学位证书原件;《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》以及《公务员录用审批表》等进入公务员队伍的有关材料,事业单位聘用文件、聘用审批表、事业单位聘用合同书等进入事业单位的有关材料,干部任免审批表,干部人事档案专项审核工作专用干部任免...
大动作!面向全国选调选聘180人!公务员+副处以上+国企高管…
(五)选调公示研究确定拟选调人选,在灯塔-青岛组工网站(httpzzb.qingdao.gov)公示5个工作日。(六)办理调动手续公示期满无影响选调情形的,按规定程序办理调动手续,研究任职职位。报名咨询电话:详见职位表。监督电话:0532-85911746。青岛市面向全国招聘聘任制公务员简章...
铁总党组巡视整改:整治领导干部亲属靠路吃路问题
5.坚持正确的选人用人导向。认真执行选人用人制度规定,严把动议提名、考察考核、程序步骤关,防止用人失察、带病提拔。开展选人用人专项自查,对总公司成立以来任免领导人员选拔任用过程认真梳理,对动议、民主推荐、上会研究等重要环节逐人逐项开展自查,对“一报告两评议”不满意率较高、有信访举报反映、受到违纪违法处理...