2022年度湖南省人力资源和社会保障厅部门整体支出绩效自评报告
2023年6月26日 - 湖南省人力资源和社会保障厅
人力资源流动管理处、职业能力建设处、专业技术人员管理处、事业单位人事管理处、农民工工作处、劳动关系处、工资福利处、职工养老保险处、工伤保险处、城乡居民养老保险处、社会保险基金监管局、调解仲裁管理处、劳动保障监察局、人事教育处、机关党委、机关纪委、离退处、政务专班、专家服务中心、职业技能鉴定中心、统计...
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华为、阿里、腾讯是怎么做人才盘点的?
2023年3月13日 - 腾讯新闻
从思维、变革、结果、人际理解四个方面,分别做出五个维度的划分,每个维度可以打1-5分。根据总得分,20分及以上、14-19分、8-13分、7分及以下给出高、中、低、弱潜力的评价。三、工作定量分析以及效能提升表工作定量分析表可以帮助员工进一步明确工作量和实践分配比例,确定工作重点和可能需要的资源,发现工作效能...
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所谓管理,人是目的,事是手段|马斯洛|绩效管理|kpi|高绩效_网易订阅
2022年7月9日 - 网易
4.好过程,好结果,绩效管理是365天的事。5.以“评估”促“管理”,激活个体。6.以“复盘”优“组织”,激活组织。三、四环十二步模型敏捷绩效管理的四环十二步模型,四个环依次是定目标、追过程,评结果和做复盘。敏捷绩效管理的四环十二步落地模型,融合了传统行业和互联网行业绩效管理的精华,是绩效...
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OKR深度解析:好绩效,都不是“管”出来的
2020年5月19日 - 36氪
第三,目标管理强调经理人对上级目标实现承担的责任,就意味着每一位经理人应该认真参与他们所属的上一级单位的目标制定工作。德鲁克指出:“企业的宗旨和任务必须转化为目标,管理者必须通过这些目标来领导下层并以此来保证企业总目标的实现。”无论我们今天所谈的KPI还是OKR,背后都遵循着目标管理的基本原则,????所以...
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