招聘过程中,如何筛选合适人才,降低离职率?

九、完善离职管理制度企业还应完善离职管理制度,对离职员工进行深入的离职面谈,了解员工离职的真正原因,以便及时发现问题并采取措施进行改进。同时,与离职员工保持联系,建立良好的离职员工关系网络,为企业未来的发展积累人才资源。综上所述,通过明确岗位需求、简历筛选、面试评估、背景调查、优化招聘流程与标准、提供有竞...

HR注意!员工离职后,需要立刻做这11件事!

各地的地方立法一般均规定在在解除或者终止合同当日一次性付清劳动者工资,有些规定是企业和员工另有约定的按约定(比如上海),有些可在3日内或5日内结清(比如广西、河北、浙江),但不得在下个工资支付日再支付。02企业账户、工作群等后续处理一般企业都会给员工分配工作用的企业账户,还有一些员工群,在离职后这些账...

利用人工智能支持一线操作人员

许多宝贵的操作知识可能散落在内部系统，如维护管理系统中，或是员工个人的笔记中。例如，有些员工可能将过去修复设备的步骤记在个人笔记本中，这本笔记本可能已经在办公桌上放了数十年。当这些员工退休或离职时，他们的知识和经验也随之流失。因此，将这些散落在各处的知识整合到一个易于访问和使用的平台上变得尤为重...

公司调岗降薪 员工提出离职——前旗法院悉心化解矛盾,构建和谐...

如果公司因业务调整或组织结构变化导致员工工作内容、职责发生变动,企业有权基于新岗位的职责对工资进行相应调整。但这种调整通常需要符合劳动合同约定的岗位变更程序,且不能明显低于原有工资的合理标准。劳动者在维护自身合法权益时,一定要合法合理,不能冲动离职,应保留收集相关证据。(行政庭/蒙俊霞)原标题:《公司调...

又一家公立医院倒闭了?不管有无编制,都离职解散!卫健局称其申请...

然而,转型并非易事。它需要医院管理者具备前瞻性的战略眼光和创新精神,同时也需要政府、社会等各方面的支持和配合。在这个过程中,如何平衡各方利益、化解各种矛盾、确保转型的顺利进行,都是二级医院需要面对和解决的问题。有件事麻烦您:微信规则有变按照以下步骤操作将“护视”公众号设为“星标”...

神操作!员工入职后每天拍30张照片证明加班!离职后向公司要18万...

离职后第二天,他拿出早已准备好的“证据”,要求公司支付超18万元加班费,法院会支持吗?事件回顾:员工每天拍30张照片证明加班,向公司索要加班费超18万元!2016年12月22日,杨某入职甲公司,任预算员(www.e993.com)2024年11月29日。甲公司的上班时间为上午9:15-12:00,下午14:00-18:00,每周工作5.5天。

多益员工爆料公司骚操作:强迫员工“自愿”离职,无赔偿无年终

对于劝退员工的骚操作，前两年就有员工爆料过多益网络的处理方式：公司首先将工资分为两半，其中一大部分为奖金，然后就通过取消全部奖金的方式逼迫离职。如果不离职，直接关小黑屋，电脑断网，美其名曰学习改造。在这期间的工资都只发合同工资，基本上所有的员工都无法接受，也不想花费精力和公司打官司，最后选择主动...

员工丈夫代提辞职,同事帮走离职流程,属员工自身意愿辞职?法院判了

2023年12月31日,谭某丈夫与燃气公司管理人员周某发生争执,争执过程中,谭某丈夫提出要谭某辞职。因谭某和同事丁某同为计划财务部员工,两人共用一个OA账号。后周某对谭某说:“谭某,拿丁某的OA走个流程”。同事丁某操作OA系统填写了离职申请,谭某在OA系统中最后点击了提交。

如何提取离职公积金以合理规划财务?这些提取流程有哪些实际步骤?

接下来,我们来看一下公积金提取的具体流程。一般来说,提取流程可以分为以下几个步骤:在准备材料阶段,员工需要确保所有文件的完整性和准确性。身份证和离职证明是必不可少的,而公积金提取申请表则需要详细填写个人信息和提取金额。填写时,务必确保信息的准确无误,以免影响后续的审核流程。

员工离职未退保,多缴的社保费该如何处理?

操作指南登录社保费客户端,选择单位退费申请管理模块;点击新增退费申请,弹出退费方式选择;申税小微如果像小王你遇到的这种情况,适用对单位职工明细退费,可以选择“职工明细退费”,输入查询条件,查询职工明细退费信息,展示在列表,勾选需要职工明细退费信息;...