没签劳动合同发生工伤能否索赔 维权攻略与赔偿流程
未签订劳动合同的工伤赔偿流程包括:一是依据《劳动合同法》争取双倍工资补偿;二是因单位未缴纳工伤保险,所有赔偿责任由单位承担;三是先由单位申请工伤认定;四是治疗期间的医疗费、陪护费、生活费及工资由单位负责;五是治疗结束后进行劳动能力鉴定,并据此提出赔偿请求;六是若单位不给予合理赔偿,可向劳动仲裁机构提起申诉。
公司按最低基数交社保,工伤员工可以额外主张2项赔偿!
冯某向法院提起诉讼,要求公司赔偿工伤待遇差额。北京市高级人民法院裁判认为:有关一次性伤残补助金差额问题,朝阳社保管理中心核付冯某一次性伤残补助金为42658元,是依据公司每月缴纳社会保险费3878元的基数计算的。经确认冯某月工资标准为12500元,冯某请求公司补缴社会保险,并要求朝阳社保管理中心补发一次性伤残补助...
一文读懂 | 工伤全流程及工伤处理时效汇总!
1.职工所在单位向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的时限要求是自事故伤害发生之日或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起:30日内。2.工伤职工或者其近亲属、工会组织向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请的时限要求是在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起:1年...
社保网办丨惠州市工伤保险粤省事操作指引
1.办理“工伤保险住院伙食补助费申领”,步骤如下:打开粤省事→左上角选择:惠州→点击社保→工伤保障→工伤保险待遇申领→工伤保险住院伙食补助费申领→开始办理2.办理“工伤职工和供养亲属领取工伤保险长期待遇资格认证”,步骤如下:第二步:工伤保障里面找“工伤职工和供养亲属领取工伤保险长期待遇资格认证...
社保知识:工伤保险赔偿流程是什么
工伤保险赔偿流程为:职工若因工发生意外事故,需要由单位在事故发生后的三十天之内向劳动局申报工伤(若是单位没有在规定的时间之内申报,那么职工个人可以在发生事故之后的一年之内向当地劳动局申请工伤认定),有工伤认定书之后,申请劳动能力鉴定,然后再由工伤保险机构根据职员的伤残等级进行赔偿。
拒绝垫付工伤赔偿,多地社保局遭起诉:钱该谁出?
根据陕西省政府的规定,延安辖区社保系统归市局统筹(www.e993.com)2024年10月11日。次年6月,罗维找到延安市工伤保险经办中心,要求其垫付工伤赔偿。“先行支付”主要的法律依据除社会保险法第41条外,2011年起施行的《社会保险基金先行支付暂行办法》第6条也规定,工伤职工如遇用人单位被吊销或拒绝支付的情况,都可以向社保局申请先行支付工伤保险...
2023年云南省工伤认定流程及赔偿标准(1-10级、工亡)——收藏版
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,应当在15日内对申请人提交的材料进行审核,材料完整的,作出受理或者不予受理的决定。材料不完整的,应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。社会保险行政部门收到申请人提交的全部补正材料后,应当在15日内作出受理或者不予受理的决定。 社会保险行政部门决定受理的,...
让社保局垫付工伤赔偿,“打官司是必经之路”?
“说是垫付,其实就是社保局出了这笔钱。追偿就是走一个流程而已。”社保局不理解,为什么参保企业交的钱,要用于赔偿没参保的人。“我们先不予支付,等对方起诉我们。法院强制就支付,没有强制我们肯定不支付。”打官司已成为先行支付的必经之路。“不管有没有争议,先行支付已经成为法律了。”在周立太看来,社保局...
工伤赔偿流程怎么走?
协商赔偿程序工伤认定、劳动能力鉴定以后,就可以依据《工伤保险条例》的标准计算出赔偿数额了。单位投了工伤保险的,就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的,应由由单位按《工伤保险条例》规定的标准进行赔偿,在此建议最好先采用与用人单位协商的方式解决。
社保工伤保险报销流程 社保工伤保险怎么报销介绍
第一,通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序,工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。第二,工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,...