青岛地铁5号线:精细化班组建设,助力地铁施工不渗不漏内实外美

在青岛地铁第三建设分公司和中铁上投青岛地铁5号线项目经理部科学指导以及项目团队的不懈努力下,在混凝土施工过程中,项目部以班组建设为抓手,由项目经理为“两进人员”直接参与班组建设,积极推动了各项措施、决策落地成效,极大提高了管理效能。同时依托于“小立法+二次分配”核心,采用小立法注重作业过程控制+单板制激励...

国网通化市城郊供电公司:数字赋能开创一流班组建设

今年以来,国网通化市城郊供电公司工会全力推动班组建设,为实现数智运用一流的目标发挥积极作用,促进班组管理向“数据驱动”转变。推动数智运用,助力班组转型。江东供电所作为数字化转型的前沿探索班组,积极响应电网数字化转型的需求,大力推进智能运用,积极参加工会组织的一系列培训和学习活动,引导班组员工掌握相关的数字智...

搭乘数字化转型“快车”,推进智慧型班组建设

以“工业互联网+安全生产”模式为依托,以班组安全管理智能化和信息化升级为抓手,推进智慧型班组建设,打造本质安全型企业,是当今企业核心竞争力和可持续发展力的重要体现,是企业实现安全发展的必由之路。博晟安全·企业智慧班组安全管理终端,依托新一代数字化信息化技术,打造“管理平台+智能终端+APP”的班组管理新模式...

探索“智能化反三违”,织金建立智能矿山综合管控平台赋能安全高效...

在贵州文家坝矿业有限公司调度指挥中心,由华为公司携手贵州能源集团、贵州省煤矿设计院联合打造的智能矿山综合管控平台正在建设中,这也是华为公司在贵州打造的首个智慧化示范矿井。去年12月,华为公司投入专家团队深入调研,引入先进的网络通讯、边缘计算、AI大模型等新技术赋能矿山生产业务,目前一期建设的AI场景应用和融合...

国网延津县供电公司:推进全业务核心班组建设 打造护网中坚力量

7月16日,国网延津县供电公司组织员工开展配网自动智能化系统应用学习,通过系列理论学习与实操锻炼,员工综合技能水平不断提升,全业务核心班组建设更具实力。今年以来,该公司针对配网管理工作中的重点难点及技能弱项,制订全业务核心班组建设提升计划,聚焦技能型人才全方位培养、数字化创新全面提升和配电自动化关键业务自主实...

“四个强化”积极推进公司战略落地示范班组建设

强化资源整合,推进数智班组建设(www.e993.com)2024年11月4日。开展以“数字化+智能化”为主题的数字化专题培训,积极探索数字化供电所新模式,加快推进数字化供电所建设。公司范寨供电所作为聊城市首个国网数字化综合示范供电所,作典型经验交流。始终把“五小”供电所建设作为关心关爱职工、为职工办实事的一项重要举措,在建设过程中充分考虑各供电所的...

产线智能化,水泥厂员工不再“灰头土脸”

记者采访了解到，为了提升传统产业的水泥工人幸福感，华润水泥（惠州）有限公司从工作环境、权益保障、文化建设等方面入手，搭建技术创新、班组建设和示范引领“三大”平台，让职工的幸福触手可及。产线智能化员工不再“灰头土脸”张志斌是惠州市龙门县人，1996年高中毕业后，他外出打过工，也在家务过农。2005年，...

张集矿:班组“动”起来 队伍“活”起来

该矿将素质提升作为深化班组建设的重要手段,常态化通过区队自主辅导、大师专题培训、师徒传帮带、技能竞赛等方式,使素质提升长流水不断线,不断增强班组业务素质。为开辟职工成才新渠道,该矿积极创新学习形式,依托“智慧张集·创新院”、VR虚拟现实培训平台、智能化综采工作面模拟实操基地等,构建“教、学、研、训、展”...

山东能源蒋庄煤矿突出精益管理激活创效活力

为了持续强化区队管理,确保每项工作规范化、标准化,蒋庄煤矿将精益管理的理念深植区队建设与管理之中,以此实现“向管理要效益”。该矿出台《精益区队(车间、班组)建设实施方案》,明确精益区队建设的工作重点和要求,召开精益区队(班组)建设推进会,推动各区队之间交流经验补短板、相互学习促提升。

高质量发展看山西国企:班组“小细胞”激活晋能控股集团“大发展”

转向“创新型”班组该班组积极探索参与技术创新活动,将创新成果与实际工作深度融合,营造提质量、增效率、降成本的创新氛围。公司首套DWZY800/1200型智能化掘进工作面迈步自移机尾到矿后,因该套设备技术创新点多,技术服务难度大。为尽可能满足矿方要求,缩短安装调试的时间,张鑫亮作为公司安装服务人员到矿后积极与矿...