宣城绩溪县烟草专卖局:扎实做好人才队伍“选、育、用”三篇文章

近年来,安徽宣城市绩溪县烟草专卖局紧紧围绕人才队伍建设这一目标,以制定中长期人才培养规划为抓手,全力以赴做好人才队伍“选、育、用”三篇文章,为推动行业高质量发展和现代化建设添砖加瓦。人才队伍建设,前提在“选”。千里马常有,而伯乐不常有。该在实现企业与人才之间的“双向奔赴”这一关键问题上多措并举,...

安徽省合肥市烟草专卖局:建设过硬队伍 打造专卖铁军

近年来,安徽省合肥市烟草专卖局始终保持“开局决战、起步冲刺”的精气神,努力践行“忠诚智勇、公正廉洁”行政执法理念,打造“三线”队伍,塑造“一流团队”,全方位、多角度、深层次锻造政治过硬、业务精湛、作风优良的“硬核”专卖铁军,以高素质专卖队伍建设的源头活水成就市场监管的大河奔流,以强劲的监管合力守护大湖名...

江苏泰兴市局加强专卖执法队伍建设

江苏泰兴市局加强专卖执法队伍建设江苏省泰兴市烟草专卖局近日组织开展真假卷烟鉴别培训,学练测结合提升全员“看家本领”,提高专卖队伍业务素质。泰兴市局采用随堂实操、经验分享、测试考核相结合的形式,安排业务骨干制作课件,依托“专卖微课堂”精讲卷烟真假鉴别要点。充分发挥传帮带机制作用,营造学知识、比技能、练本领...

益阳桃江:“三个强化”推进人才队伍建设提质增效

今年以来,益阳市桃江县烟草专卖局(分公司)紧紧围绕“三高三进”发展思路,从战略谋划、资源整合、搭建平台、创新激励等方面不断推进人才队伍建设,打造为企业高质量发展和现代化建设的“排头兵”,扎实填好人才队伍建设的“实践答卷”。强化战略规划,统筹人才培养桃江县局(分公司)从全局出发,统筹人才培育“选、育、管...

砀山县烟草专卖局:“四轮驱动”助推专卖队伍提升

为提高专卖管理队伍执法水平,增强全员履职尽责能力,近日,砀山县烟草专卖局多措并举,着力提升专卖管理队伍素能。夯基固本,强化功底促提升。打破日常传统培训方法,线上培训和专业化培训相结合,利用线上平台学习涉烟案件办理、真假烟鉴别等知识;专项培训讲授烟草法律法规、办案程序及注意事项,将全国烟草专卖监管一体化平台...

河南卢氏:育强队伍引领烟叶收购优质高效

近年来,卢氏县烟草专卖局(分公司)持续加强烟叶收购队伍建设,不断优化干事创业环境,全方位强化工作保障,落实落细培育措施,着力锻造出一批政治过硬、本领过硬、作风过硬的烟叶收购队伍,为推动烟叶收购优质高效奠定了坚实的人力基础(www.e993.com)2024年11月5日。优选优育,“头雁”队伍强起来多年来,卢氏县烟草专卖局(分公司)特别重视主检员队伍...

萧县烟草专卖局(营销部)数字赋能实践新质生产力

为提升队伍看数、懂数、用数的思维和能力,近期,萧县烟草专卖局(营销部)坚持数字赋能积极实践新质生产力。培养数字化思维。通过队伍练兵、低代码设计等方式引导营销队伍摆脱以往的经验模式,树立用数据说话、用数据决策、用数据创新的思维,推动业务数字化、数字业务化,着力在终端建设、客户服务、市场调研等方面入手推动...

提升企业软实力 株洲市烟草专卖局搭建市县纵横一体写作机制

在行业高质量发展争先进位的关键时期,株洲烟草以人才为核心驱动力,探索构建创作人才全链管理体系,不仅实现了创作人才的提质增量,还为企业强化人才队伍建设提供了新的经验样本。一系列创新作品在行业内产生了广泛影响,促进了卷烟市场的诚信经营与健康发展,为营造公平透明的市场环境贡献株烟力量。

蚌埠市烟草专卖局:“凝新优通”推进干部人事工作

人才是第一生产力,为助力企业释放新质生产力人才引领新动能,今年以来,蚌埠市烟草专卖局“凝新优通”持续提升干部人事工作水平。凝聚思想,以干部队伍建设为抓手,选好用好管好干部。坚持全周期管理、一体化贯通理念,建强“选育管用”干部队伍建设完整链条,通过精准多元“选”、科学实战“育”、常态严格“管”、合理...

蚌埠怀远:强化作风建设 铸就金叶守护者

近期,怀远县烟草专卖局开启了强化专卖队伍作风建设的序幕,旨在通过系统性、全面性的改进措施,严明工作纪律,提升队伍素能,更好地适应市场变化,推动专卖队伍实现质的飞跃,提高新质战斗力。纪律是专卖队伍之魂,是确保工作有序开展的重要保障。着重加强规章制度的学习与贯彻,通过定期组织培训、严格考核,确保专卖人员能深刻...