盐城供电营销服务中心:持续推进班组长俱乐部活动走深走实

为进一步加强公司班组长队伍建设,深入贯彻《国家电网有限公司一流班组再提升行动方案》精神,最近,盐城供电公司营销服务中心联合滨海公司举办“精准采集、柔性调控——数字化计量现场观摩”营销业务支撑班组长俱乐部活动,推动公司班组建设向数字化、智能化、精益化方向迈进。班组长俱乐部,顾名思义,就是组织班组长进行拓展训...

一周速览 | 全总召开学习宣传贯彻《关于深化产业工人队伍建设改革...

会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记给中国一重产业工人代表回信精神,学习贯彻《中共中央国务院关于深化产业工人队伍建设改革的意见》,通过《关于学习贯彻习近平总书记给中国一重产业工人代表回信精神团结动员制造业产业工人为强国建设、民族复兴伟业作出更大贡献的决议》,履行有关人事事项的民主程序。全...

安徽滁州供电公司加强人才队伍建设

2023年以来,滁州供电公司共有47名青年员工通过选聘走上专业负责人岗位,23人成长为班组长,该公司班组长队伍年龄结构持续优化。让业务骨干在交流学习中提升“自2012年入职以来,我一直从事线路评审技术工作。今年4月,我申请参与跨部门轮岗,通过选拔后被调至物资部授权采购技术岗位交流学习。通过参与数智评标基地建设等工...

川维化工:精准培训加快技能人才队伍建设

川维化工:精准培训加快技能人才队伍建设“轮值见习值班长的开展不仅提升了我们青年的业务技能,也给我们职业生涯搭建了一个成长成才的平台。”近日,中国石化川维化工公司乳液运行部90后班组长助理何波说道。今年以来,川维化工深化落实人才强企战略,进一步聚焦一线班组技能人才队伍建设,针对值班长年龄相对集中,未来值班长后...

湖北省十堰市郧西县总工会:强化“六型班组” 助推产业建设

近日,在湖北省十堰市郧西县工业园区,来自县域企业的50余名工会主席及班组长在湖北新耀实业有限公司参与了班组长培训活动。为深入推进产业工人队伍建设改革,切实强化企业“六型班组”创建工作,有效服务并促进企业高质量发展,培训活动紧密契合“六型班组”建设目标,通过系统化的课程设计,包括理论讲授、典型案例分析、实践...

班组创品牌 团队创佳绩——省高航中心特色班组建设成效明显

班组创品牌团队创佳绩——省高航中心特色班组建设成效明显班组是一面旗帜,榜样是一种力量(www.e993.com)2024年11月7日。为锻造“人民满意保障有力”的复合型航道(船闸)管养队伍,以实际成效服务交通强省建设战略,省高航中心聚焦“走在前、勇争先、善作为”的目标,结合工作实际,不断总结经验,积极探索创新,成功创建了一批富有高航特色的模范班组...

高技能人才队伍如何建设 潍坊给出明确实施意见

支持企业设立技能津贴、班组长津贴、师带徒津贴等。国有企业在工资分配上发挥向技能人才、特别是高技能人才倾斜的示范作用。鼓励引导企业为高技能人才建立企业年金。在将技工院校、职业院校教师纳入全市教师褒扬激励范围的同时，将高等职业学院、技师学院毕业生纳入全市高等学校非师范类优秀毕业生褒扬激励范围，让高技能...

江苏省人民代表大会常务委员会关于加强新时代高技能人才队伍建设...

一、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党管人才原则,构建党委领导、政府主导、政策支持、企业主体、社会参与的高技能人才工作格局,围绕加强新时代产业工人队伍建设,加快发展新质生产力,分类施策优化高技能人才队伍结构,提升高技能人才数量和质量,建强技术技能型、复合技能型、知识技能型和数字技能型人才队...

国家电投产业工人队伍建设改革十大优秀案例

运用“学研创落”工作法和“JYKJ”管理,形成教育、监管等管理体系;提质赋能,抓实职工技能提升、激发职工创新活力、聚焦班组长队伍建设;数字驱动,应用“安全生产”和“班组管理信息系统”管理平台,推进班组建设工作与数字技术深度融合;示范激励,制定班组长和急缺专业激励机制;复盘评估,构建“实践-复盘-提高”的链条工作...

《电力班组建设与班组长生产现场管理实战》

《班组建设与班组长生产现场管理实战》一、班组长的使命与职责（一）班组长的五项工作使命??高质量、高效率、低成本、保安全、建团队??案例解析（二）班组长自身需要克服的六大软肋??生产技术型、盲目执行型、大撒把型、劳动模范型、哥们义气型??案例解析（三）班组长的层级界定??金领、白领、...