证券行业文化建设五年回顾: 以投资者为本,铸就资本市场新生态

海通证券在坚持党建引领、坚持全员实践、坚持问题导向、坚持常管长治四个基本原则基础上,结合公司实际,持续强化、巩固合规内控文化建设活动成果,对合规内控文化建设活动全面提档升级,以“抓落实”“抓联动”“抓落实”三大工作机制为导向,“提升合规文化宣传培育的融合性”“提升合规内控队伍的专业履职能力”“加大对重...

中国医疗器械企业出海如何打造国际化组织与人才基础?

短期速赢:一方面,在国内为海外员工组织文化座谈会及团建式培训项目,在加深对公司业务、工作模式、企业核心价值的理解时,加强海外员工的归属感及信任感;另一方面,总部需要积极倾听和理解海外团队的文化特点和需求,营造一种积极支持海外团队的企业文化,从而加深海外团队对总部的信任,打造团队向心力。长期建设:企业需在国...

以组织发展为核心驱动力:构建高效企业生态系统的关键策略

通过营造良好的企业文化氛围,企业可以提升员工的归属感和忠诚度,提高团队的协作效率。同时,企业文化建设还可以传递企业的价值观和使命,引导员工的行为和决策。因此,企业应注重企业文化建设,将其作为组织发展的重要任务之一。在企业文化建设的过程中,企业需要注重员工的参与和沟通。通过组织各种形式的活动和培训,企业可以...

餐企连锁店长负责制的重要性

5.团队建设:店长需要建立和维护一个高效、团结的团队,确保前厅和后厨的协作顺畅,提升整体运营效率。(二)店长在连锁餐饮中的角色在连锁餐饮企业中,店长扮演着多重角色,他们的职责不仅限于日常管理,还涉及战略规划、团队建设、顾客关系维护等多个方面。具体来说,店长的角色包括:1.运营管理:店长负责门店的日常运营...

精益管理培训:打造高效团队,提升生产效率

五、强化团队协作与配合团队协作是班组管理之团队建设的核心。通过组织团队活动、建立跨部门合作机制等方式,增强团队成员之间的默契和配合度。同时,也要关注团队成员之间的冲突和矛盾,及时进行调解和处理,确保团队的和谐稳定。精益管理培训:打造高效团队,提升生产效率...

高质量发展看山西国企:争当企业发展“排头兵”晋能控股集团优秀...

班组建设更加精细化电力集团阳光发电公司输煤车间机械检修班一个班组就是企业的一扇窗口(www.e993.com)2024年11月27日。电力集团阳光发电公司输煤车间机械检修班主要负责输煤系统设备机械部分日常维护与检修,“扎扎实实工作,实实在在做事”是班组职工的行为准则。班组积极推行以安全文化为引领、“三基”建设为根本的“136”安全管理模式,以“5S”管...

新媒体时代企业思想政治工作与企业文化融合路径探讨

比如,在企业文化的构建过程中可以对其进行合理的策划,将思想政治理念融入企业文化之中,将廉政建设和反腐理念融入企业文化之中,从而促使领导者树立起表率作用,将思想政治教育与企业文化建设有机地结合起来。(三)强化人才团队建设,提升融合质量新媒体时代背景下,企业要将思想政治工作与企业文化相结合,就应重视建立一支...

提升衍生品风险管理能力 助力打造国际一流投行

要强化内部人才培养和优化外部人才招聘,打造高质量交易团队。人才队伍是业务发展和风险管控的核心,要从长期的角度培养熟悉市场情况、风险管理和内部运营的各方面专业人才,加强团队沟通协调、形成风险管控合力。(4)加强数字系统建设要不断更新迭代自动化系统、模型,为对客服务打造完备高效的交易、报价、业务管理、风险监...

构建高效企业管理体系,推动企业可持续发展与增长

1、明确人力资源管理体系的核心要素人力资源管理体系应围绕六大核心模块进行构建,包括薪酬、绩效、素质测评、培训、招聘以及员工关系管理。2、完善人力资源战略规划(1)结合企业愿景和战略目标,制定长期和短期的人力资源规划。(2)评估企业现有人力资源状况,预测未来人力资源需求。

湖南汨罗:新时代发展素质教育的探索与实践

打造优质二中。学校在实施精细化管理的基础上打造高效课堂,实施精准教学,以生涯规划教育为抓手,大力推进学生自主管理,以优良的校园文化打造优质的教师和学生。办好特色三中。学校始终坚持立德立人、求特求新、文专并重、道艺双修的办学宗旨,积极打造特色名校。学生的特长和兴趣爱好得到充分挖掘和发展,特长和专业生高考...