关于给予2023年度考核优秀的事业单位工作人员奖励的决定

江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和《关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发〔2023〕171号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定对全市895名2021年、2022年、2023年连续三年年度考核优秀和6名2023年度考核优秀的事业单位工作人员,分别给予记功奖励和嘉奖奖励...

事业单位工作人员考核和奖励政策问答

事业单位工作人员受到警告处分的,在作出处分决定的当年,参加年度考核,不能确定为优秀档次;受到记过处分的当年,受到降低岗位等级处分的当年及第二年,参加年度考核,只写评语,不确定档次。10、事业单位奖励对象有哪些?事业单位工作人员、事业单位工作人员集体(指事业单位法人组织、内设机构、派出机构或者为完成专项任务组...

关于做好教育系统事业单位工作人员2023年度及师德考核工作的通知

1.根据《关于做好2023年度全县事业单位工作人员考核工作有关事项的通知》(邱人社秘〔2024〕16号)精神,做好事业单位在册工作人员的年度考核工作。2.未转正的特岗教师不在此次考核之列;调出或调入人员,原则上由工作半年以上所在单位进行考核;已审批的县管校聘交流人员,经个人申请、双方学校认可,可计入现岗位所在单位...

2024年度面向优秀社区党组织书记和优秀社区工作者定向招聘事业...

且符合以下条件之一:(1)担任社区党组织书记满5年;(2)任社区党组织书记期间,个人或所在集体曾获得区级部门及以上表彰奖励;(3)在社区工作期间至少有三次年度考核等次为优秀;(4)持有助理社会工作师及以上职业水平证书。

2023年度省直事业单位工作人员年度考核工作启动 从本年度起年度...

省人社厅近日下发通知，启动2023年度省直事业单位工作人员年度考核工作。记者了解到，从本年度起，事业单位年度考核优秀比例基准由15%上浮至20%。据悉，考核工作从2023年12月开始，到2024年3月底结束。考核范围为省政府直属及部门所属事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）在编在岗正式工作人员以及各类学会、协会、...

新疆事业单位工作人员当年考核优秀、连续3年考核优秀可嘉奖、记功

奖励应当以年度考核、聘期考核结果为基本依据,奖励具体时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合年度考核、聘期考核等工作进行(www.e993.com)2024年11月24日。对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。

关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知

一、年度考核范围和对象全市事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)在册正式工作人员。事业单位领导人员的年度考核,由其主管部门按照干部管理权限组织实施。二、年度考核档次和比例年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。被确定为优秀档次的人数,一般不超过应参加本单位年度考核的工作人员总人数...

事关2023年事业单位工作人员年度考核,通知来了!

事业单位工作人员年度考核优秀档次比例一般不超过本单位应参加年度考核总人数的20%,优秀档次名额应当向基层一线、艰苦岗位、获得表彰奖惩的人员倾斜。受省级以上表彰、获得集体记功以上奖励或单位绩效考核获得优秀档次的事业单位,年度考核优秀档次比例可以适当提高,一般不超过25%。单位绩效考核不合格或问题较多、被问责的事业...

寿县2023年度考核优秀人员拟嘉奖名单公示

寿县2023年度考核优秀人员拟嘉奖名单公示根据省委组织部、省人社厅《关于贯彻落实事业单位工作人员奖励规定有关工作的通知》(皖人社秘〔2020〕26号)精神,经单位推荐、组织审核,拟给予2023年度考核优秀等次的董强等2338名事业单位(机关工勤)工作人员嘉奖,现予以公示,公示时间为2024年8月27日—9月2日。公示期间对公示...

2024年度芜湖市事业单位公开招聘工作人员公告

2024年度芜湖市事业单位公开招聘工作人员307名,其中安排3名招聘计划用于定向招聘退役士兵,退役士兵是指依法退出现役,并由芜湖市兵役机关征集入伍人员(或在外市入伍的芜湖籍人员)。安排20名招聘计划用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格的“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格...