新疆事业单位工作人员当年考核优秀、连续3年考核优秀可嘉奖、记功
对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。
《办法》印发!新疆事业单位工作人员,这些方面表现突出可获得奖励
对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。■记大功的事业单位工作人员可破格或越级晋升对获得奖励的人员,可以结合实际通过健康体检、休假疗养、通报表扬、评优评先等多种形式进行褒奖,在工作生活上给予更多关心关怀,激励其珍惜和保持荣誉,发挥先进典型示范引领作用。
最高奖励8000元、记大功者可破格或越级晋升!新疆制定事业单位工作...
对当年考核结果为优秀、连续三年年度考核结果为优秀的事业单位工作人员可以给予嘉奖、记功奖励。通知全文原标题:《最高奖励8000元、记大功者可破格或越级晋升!新疆制定事业单位工作人员奖励办法》
关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知
事业单位工作人员调整岗位、职务、职员等级、工资和评定职称、奖励,以及变更、续订、解除、终止聘用(任)合同等要以考核结果为依据,对于党性强、品德好、工作业绩突出、考核优秀的工作人员,在选拔任用、表彰奖励等方面上应充分体现优先。年度考核不得搞迁就照顾,各地各部门要严格执行考核政策规定,严肃考核工作纪律,不得突...
奖励名单 | 漳州61位同志!
《中共福建省委组织部福建省人力资源和社会保障厅转发中共中央组织部人力资源和社会保障部关于印发事业单位工作人员奖励规定的通知》(闽人社文〔2019〕149号)等文件精神,对2020年、2021年、2022年连续三年年度考核优秀的张兴同志记三等功;对市医保局(含所属事业单位)2022年年度考核优秀的陆夏凌等60位同志予以嘉奖,...
湖北省明确事业单位工作人员奖励标准 连续三年年度考核优秀可记功
湖北省明确事业单位工作人员奖励标准连续三年年度考核优秀可记功---明确了奖励措施、实施程序、奖金标准等,事业单位工作人员年度考核为优秀等次的,原则上给予嘉奖;连续3年优秀,可以记功(www.e993.com)2024年7月27日。
@泰安人,连续3年“优秀”可记功!山东明确事业单位工作人员奖励标准
一、定期奖励根据工作需要和队伍建设实际开展,其中,嘉奖、记功一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据,事业单位工作人员年度考核为优秀档次的,原则上给予嘉奖;连续3年年度考核为优秀档次的,可以记功。奖励时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合年度考核、聘(任)期...
山东明确事业单位人员奖励标准,连续3年考核为“优秀”可以记功
《通知》规定,定期奖励根据工作需要和队伍建设实际开展,其中,嘉奖、记功一般以年度或者聘(任)期为周期,以年度考核、聘(任)期考核结果为主要依据,事业单位工作人员年度考核为优秀档次的,原则上给予嘉奖;连续3年年度考核为优秀档次的,可以记功。奖励时间由奖励决定单位根据行业实际、工作特点等确定,可以结合...
连续三年考核优秀人员可以记功 新疆健全事业单位人事管理政策法规...
天山网讯(记者赵西娅报道)日前,《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法(试行)》(以下简称《考核办法》)出台。《考核办法》首次明确事业单位奖励标准,对连续三年考核优秀的人员可以记功,在职称评聘、岗位(职员)等级晋升时,应当予以优先考虑等激励措施。
关于给予2023年度考核优秀的事业单位工作人员奖励的决定
为奖励先进、弘扬正气,根据《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规〔2019〕5号)和《关于做好2023年度全市事业单位工作人员年度考核工作的通知》(常人社发〔2023〕171号)相关规定,市人力资源和社会保障局决定对全市895名2021年、2022年、2023年连续三年年度考核优秀和6名2023年度考核优秀的事业单位工作人员,...