党内法规小课堂丨《中华人民共和国公务员法》

公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流,也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。交流的方式包括调任、转任。第七十条国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

广东多举措促进职务科技成果转化 明确至少七成收益应奖励给成果...

会上，广东省科技厅厅长王月琴介绍，2023年，广东区域创新能力继续保持全国首位、实现“七连冠”。全省研发经费投入为4802.6亿元，总量保持全国第一，投入强度提高到3.54%。全省近400家高校和科研事业单位科技成果转化收入133.96亿元，近五年累计增幅达64%。王月琴表示，为打通政策法规落地的“最后一公里”，针对当前...

...快看看有你认识的吗?|人社局|镇江市|管理处|事业单位_网易订阅

拟给予668名同志记功2023年度镇江市事业单位定期奖励拟记功人员公示根据《事业单位工作人员奖励规定》(人社部规﹝2018﹞4号)和《江苏省事业单位工作人员奖励实施细则》(苏人社规﹝2019﹞5号)文件精神,我市组织开展2023年度事业单位定期奖励工作。经事业单位推荐、主管部门及市(区)人社部门审核流程,拟给予朱烨等668...

党内法规专栏|事业单位工作人员奖励规定

第一条为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,贯彻落实新时代党的组织路线,建立导向鲜明、科学规范、有效管用的事业单位工作人员奖励制度,激励广大事业单位工作人员担当作为、干事创业,根据《事业单位人事管理条例》等法律法规,制定本规定。第二条事业单位工作人员、事业单位工作人员集体(以下简称事业...

新疆制定事业单位工作人员奖励办法:获得记大功及以上奖励可破格晋升

近日,新疆维吾尔自治区人力资源和社会保障厅会同自治区党委组织部、自治区财政厅研究制定《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员奖励办法(试行)》(以下简称《办法》)。《办法》规定,对获得嘉奖、记功、记大功奖励的事业单位工作人员给予一次性奖金。嘉奖奖励1500元、记功奖励6000元、记大功奖励8000元。一次性奖金标准根据自...

最高奖励8000元、记大功者可破格或越级晋升!新疆制定事业单位工作...

近日,自治区党委组织部和自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅联合印发《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员奖励办法(试行)》(www.e993.com)2024年11月10日。《办法》提到,根据工作需要和队伍建设实际开展定期奖励,嘉奖、记功可以每年开展一次,记大功可以根据业绩贡献实际情况确定。奖励应当以年度考核、聘期考核结果为基本依据,奖励具体时间由奖励决定...

青岛市事业单位工作人员及时奖励办法(试行)

第七条事业单位工作人员及时奖励种类和数量,严格依据相关工作重要程度和成效、参与工作人员贡献和数量等因素综合确定。对参与工作人数较多的,嘉奖、记功参照定期奖励比例(名额)确定,记大功以省事业单位人事综合管理部门批准数量为准。参与工作人数较少的,根据业绩贡献,由奖励决定单位结合实际确定。

嘉奖 记功 记大功 新疆事业单位工作人员和集体表现突出将奖励

天山网-新疆日报讯(记者赵春华报道)为健全完善事业单位工作人员激励约束机制,建设忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍,近日,自治区人力资源和社会保障厅会同自治区党委组织部、自治区财政厅研究制定了《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员奖励办法(试行)》(以下简称《办法》)。

关于认真做好2023年度全市事业单位工作人员及机关工勤工作人员...

一、年度考核和定期奖励范围全市各级各类事业单位(不含参照公务员法管理的事业单位)和在编在岗的事业单位工作人员(不含市管干部)及机关工勤工作人员。事业单位领导人员的年度考核和定期奖励工作,应按照干部人事管理权限和规定的程序进行。二、年度考核工作要求...

河南明确今年事业单位工作人员年度考核和定期奖励工作

给予工作人员嘉奖、记功,一般分别不超过在岗人员总数的10%、1%,记大功人员实行全省总量控制,严格标准、宁缺毋滥。事业单位定期奖励奖金标准参照《关于明确事业单位工作人员奖励奖金标准的通知》文件要求执行。