内卷时代,如何才能更有效的落地绩效激励?

绩效激励可以促进团队成员之间的协作,共同为实现企业目标而努力。3.促进个人成长:绩效激励鼓励员工不断学习新技能,提升个人职业素养,实现自我价值。4.优化人才结构:通过绩效评估,企业能够识别和培养关键人才,构建合理的人才梯队。二、KSF薪酬绩效模式的特点KSF(KeySuccessFactors)薪酬绩效模式是一种以关键成功...

“静安派”中学高考战绩火了,家长一声冷笑,真是无效的内卷

家长只是心疼孩子，但是肯定是想要一个好学校的录取通知书，不过如果要搞内卷的话，那起码也要卷出真实的成绩才行吧。所以家长们都在好奇，2024年这所学校的中考战绩怎么样呢？作为这种不内卷的代表，最近就有热心家长总结出了今年高考的部分统计，总共367名同学的考试结果。首先表现最好的有5个人，被复旦大学综评录...

现在很多事情真的是越来越反常了,仿佛一夜之间整个风向就变了

大家已经对于吃苦耐劳,勤勉正向的行为不再崇拜,取而代之的是各种吸引别人更多时间停留的动作、语言,并且,通过短视频平台成长起来的没有任何学历和背景的人的炫富已经成为一种激励,让校园中的学生也不安稳于小小的书桌,单调的教师。操场上随处可见一个人、几个人一起面对镜头摇摆。第四,为自己而活的人也越来越多...

疯狂内卷与产品思维:凡人歌给我的反思

通过培训、激励等方式,提高员工的业务能力和综合素质,增强员工的归属感和忠诚度。例如,企业可以组织员工参加培训课程、开展团队建设活动等方式来加强团队建设。总之,内卷裁员现象与产品思维之间存在着密切的联系。企业在面临裁员危机时,可以运用产品思维来优化产品和服务,提高用户体验,增强用户粘性;创新产品和服务,提高企业...

脱口秀综艺“双倍”回归,是互相激励还是无效内卷?

在演出结束后，节目组带着观众们更深一步地走近了这个“小人物”成长的地方——在一家并不宽敞、略有些杂乱和破旧、名为“胖子门窗”的铝合金门窗店里，住着刘仁铖一家。镜头拍到墙上的诗句“会当凌绝顶，一览众山小”，刘仁铖有些腼腆地介绍，那是他在辍学后经历迷茫期时为了激励自己写的，让人联想起《喜剧...

程序员35岁危机是否真实?职业生涯的天花板如何看?

行业供需的变化:随着技术门槛逐渐降低,程序员的供给大幅增加,市场竞争加剧(www.e993.com)2024年11月3日。年轻程序员的涌入和一定程度的“内卷”,加剧了35岁以上程序员的竞争压力。企业出于成本控制和灵活性的考虑,确实更倾向招聘年轻人,从而让资深程序员面临职业转型的压力。公司发展策略:一些初创公司在创始早期的确倾向于通过年轻人快速迭代产品,而...

在全球最惬意的国家,陪娃留学7年,却不敢“躺平”

平心而论,瑞士教育部门还是充分考虑到外国学生初到时的语言障碍。公立学校专门开设了“欢迎班”,顾名思义,目的是帮助外国学生适应语言环境并过渡到正常教学的一种班级,课程设置以法语学习为主,兼顾其他课程。对外国学生也有一定的“新手保护”措施,比如就读欢迎班期间,法语课考试成绩暂不计入总成绩;考试允许带字典等...

“营销内卷”的反义词是什么?

「内卷」的反义词是什么？一些营销人的答案是「外溢」。当流量枯竭、红利不再、停投停效早已是线上营销的常态，当品牌对流量和转化需求远大于平台能给到的供给，流量和转化成本的水涨船高是必然现象。这时候，无论是平台还是商家、品牌都希望找到破局的突围之法，而「外溢」的思路确实给我们带来了一种新的可能。0...

陈春花:摆脱“内卷”,HR如何迎难而上?

第二种是演进(进化)是连续的、缓慢的变迁,一点点迭代更新。第三种是内卷,是同一个层面上的内缠、自我维系和自我复制,即非常努力去做,但是没有变化。为什么内卷成为一个社会共识,因为大家内心有一个很大的恐慌,就是很努力,但是没有增长的可能性。为什么会这样?从市场的逻辑看,这是一个供大于求的市场,因此,...

别再内卷了!

1.太多人只是以中国为边界,一个人一旦迈出以全球为边界,视野感完全不同。2.一旦失去定价权,利润将被夺走。3.持续的电商低价内卷,让中国商业倒退20年。4.在全球竞争中,世界500强企业通常不追求一家独大的地位,而是致力于维护多巨头并存的市场格局。5.做企业,一切的胜利都是价值观的胜利。我们将直播对话...