超600家公司披露相关计划——A股市场股权激励升温
股权激励制度通常被称为链接上市公司和高管、核心人员的重要纽带。开源证券北交所研究中心总经理诸海滨表示,股权激励制度通过给予公司高管、核心员工或其他关键人员一定比例的公司股份或股权,以期他们更好地为公司发展作贡献。这种制度有助于增强归属感、激发积极性,促进长期目标的实现。9月25日,石家庄通合电子科技股份...
纽威股份事件点评:拟滚动推出股权激励计划 绑定高管骨干助力长期...
东吴证券近日发布纽威股份(603699)事件点评:拟滚动推出股权激励计划,绑定高管骨干助力长期成长。以下为研究报告摘要:事件:公司发布2024年限制性股票激励计划草案,且公告未来拟以1年为周期,滚动地实施中长期激励计划。投资要点:拟滚动实施股权激励计划,绑定核心高管权益10月15日公司发布公告,拟向董事长、总经理等...
A股市场股权激励升温 超600家公司披露相关计划
股权激励制度通常被称为链接上市公司和高管、核心人员的重要纽带。开源证券北交所研究中心总经理诸海滨表示,股权激励制度通过给予公司高管、核心员工或其他关键人员一定比例的公司股份或股权,以期他们更好地为公司发展作贡献。这种制度有助于增强归属感、激发积极性,促进长期目标的实现。9月25日,石家庄通合电子科技股份...
A股市场股权激励升温
股权激励制度通常被称为链接上市公司和高管、核心人员的重要纽带。开源证券北交所研究中心总经理诸海滨表示,股权激励制度通过给予公司高管、核心员工或其他关键人员一定比例的公司股份或股权,以期他们更好地为公司发展作贡献。这种制度有助于增强归属感、激发积极性,促进长期目标的实现。9月25日,石家庄通合电子科技股份...
A股股权激励:热潮涌动,多方共赢
股权激励制度通常被称为链接上市公司和高管、核心人员的重要纽带。通过给予公司高管、核心员工或其他关键人员一定比例的公司股份或股权,激励他们更好地为公司发展作贡献。这种制度有助于增强归属感、激发积极性,促进长期目标的实现。例如,9月25日,石家庄通合电子科技股份有限公司发布了2024年限制性股票激励计划...
天齐锂业发布2024年股权激励计划 26名高管及核心人员获激励
10月14日晚间,天齐锂业发布2024年A股限制性股票激励计划,拟授予激励对象的限制性股票数量为46.7966万股(www.e993.com)2024年10月23日。其中,向公司26名董事、高级管理人员及核心管理、技术、业务、关键岗位人员首批授予45.9766万股限制性股票,授予价格16.71元/股;预留限制性股票0.82万股。业绩考核目标为,2025年EBITDA不低于43.8亿元,且...
高管自愿降薪,又频频股权激励,亏损的炬光科技有何谋算?
与高管降薪公告同日发布的还有一则股权激励计划。9月26日,炬光科技公告,公司发布2024年资产收购相关限制性股票激励计划(草案)。该计划拟向激励对象授予限制性股票450.00万股,约占公司总股本的4.98%,授予价格为44.26元/股。本次激励计划拟首次授予A类激励对象529人,为公司董事、高级管理人员、核心技术人员及骨干员工...
上市公司|从三一高管减持,看股权激励弊端
不针对某位高管,就按照大部分管理层的情况,这轮股权激励分为三步:第一步:2016年,公司发布股权激励计划,激励对象大概1350人,授予价格5.64元/股(预留授予股权同理,不再啰嗦)。第二步:2018-2021年行权条件不断解锁,2020-2022年员工们不断行权,纷纷成为公司股东,行权价格基本都在30-40元/股。
【深度】业绩下滑、高管戴上“金手铐”,亿纬锂能可转债方案尚能...
股权激励:送给高管的“金手铐”尤其让市场质疑的是,在本版修订方案发布前不久的9月20日,亿纬锂能抛出的第六期限制性股票激励计划草案,罕见地采用了以出货量而不是净利润作为考核指标。该激励计划拟向包括总裁刘建华等在内的619人授予不超过7065万股限制性股票,授予价格为22.76元/股。
8名高管月内套现430万!拓维信息股价两个月大涨53%
据时代财经统计,近一个月内,先后有8名拓维信息高管减持手中持有的公司股票,合计减持35.51万股,套现430.71万元。制图:时代财经对此,时代财经以投资者身份致电拓维信息证券部,相关工作人员回应表示,高管减持本身就是股权激励解禁后的正常行为,且比例很小,不会对公司未来发展造成影响。