年薪超300万,“退薪”来了?

据招商银行年报,2023年度,公司追索扣回4415人绩效薪酬4329万元,占集团总员工数的3.8%,人均1万元;2022年度,追索扣回2876人绩效薪酬5824万元,占总数的2.5%,人均2万元。“为完善薪酬激励约束机制,缓释各类经营和管理风险,本公司根据监管要求及经营管理需要,建立了与薪酬延期支付和绩效薪酬追索扣回相关的机制。”这一表...

地产黑马林昭远:年薪超800万,是员工平均薪酬46倍多

其中，备受关注的国有企业负责人薪酬结构调整方面，将由基本年薪和绩效年薪两部分构成调整为基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成，其中基本年薪将按照上年度省属企业在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪不超过基本年薪的2倍;任期激励收入则不超过年薪总水平的30%。按此计算，未来广东省属国企负责人最高可获得相...

央企一把手年薪有多少?国资委最新披露“工资条”:无人应付年薪过...

基本年薪的具体水平,根据上年度中央企业在岗职工平均工资的一定倍数确定。绩效年薪与中央管理企业负责人年度考核评价结果相联系,根据年度考核评价结果的不同等次,结合绩效年薪调节系数,在不超过负责人基本年薪的一定倍数内确定。任期激励收入与中央管理企业负责人任期考核评价结果相联系,根据任期考核评价结果的不同等次确定。

央企高管薪酬改革即将启动 收入不超职工平均工资8倍

记者从知悉情况的央企人士处了解到,央企负责人基本年薪将按照上年度央企在岗职工年平均工资的2倍确定;绩效年薪根据考核结果,不超过央企负责人基本年薪的2倍;任期激励则不超过央企负责人任期内年薪总水平的30%。不超职工平均工资8倍据此测算,央企主要负责人薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍,负责人与职...

央企高管晒薪酬有人减半 中电投总经理月薪7800元

中央任命干部降薪,基层工资涨。新华社此前曾报道称,今年初开始实施的央企负责人薪酬改革主要涉及中央企业中由中央管理的负责人,包括企业董事长、党委书记、总经理、监事长以及其他副职负责人。改革后薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,薪酬水平将不超过央企在岗职工平均工资的7到8倍。

限薪令下银行薪酬大数据:部分员工降薪10% 高管收入打八折

从今年1月1日起,被称为“限薪令”的《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施,首批改革涉及72家央企的负责人,包括中石油、中石化、中国移动等组织部门任命负责人的53家央企,以及其他金融、铁路等19家企业(www.e993.com)2024年11月19日。改革后,央企负责人的薪酬由基本年薪和绩效年薪两部分构成,额外部分将由“任期激励收入”补充。

华映科技: 《董事、监事薪酬管理制度》(2024年9月)

????????????????????????????????????(3)薪酬结构分为岗位年薪、绩效年薪和任期激励。????????????????????????????????????????????????①岗位年薪占标准年薪基数比例35%,按月度发放,...

节能铁汉:关于公司董事、监事、高级管理人员薪酬方案的公告

(四)高级管理人员薪酬方案公司高级管理人员薪酬体系主要由基本年薪、绩效年薪、任期激励、福利保障等构成。基本年薪是高级管理人员的年度基本收入,其中企业负责人基本年薪由董事会每年核定一次,按月支付。高级管理人员副职基本年薪按照不超过总经理基本年薪的80%核定,由董事会授权董事长根据高级管理人员副职实际任职年限...

央企2023年度经营业绩考核出炉,哪些企业负责人拿了“A”?

经营业绩考核结果作为企业负责人薪酬分配的主要依据和职务任免的重要依据。企业负责人的薪酬由基本年薪、绩效年薪、任期激励收入三部分构成,绩效年薪和任期激励收入与经营业绩考核结果挂钩,企业负责人的绩效年薪以基本年薪为基数,根据年度经营业绩考核结果并结合绩效年薪调节系数确定。”周丽莎表示。

高管人均年薪248万元 董监事开一次会补贴1.5万元 知名银行最新回应

工商银行薪酬制度又有所不同,据其年报,董事长、行长及副行长薪酬按照国家对中央企业负责人薪酬改革的有关政策执行,薪酬由基本年薪、绩效年薪以及与任期考核挂钩的任期激励收入构成等。随后记者向其致电,截至发稿暂未接通。北京市京师律师事务所律师卢鼎亮告诉记者,商业银行的高管薪酬制度受到严格监管和指导,不仅需要遵循...