传感谷项目主要管理制度

杜绝涨模现象,若有发生均由木工班返工打凿砼,偏差15mm以内的罚款50元/处,15mm以上罚200~1000元/处,漏浆严重造成构件变形的给予100～500元/处的罚款。模板阴阳角拼缝处必须采用企口缝配模,发现一处未按企口缝拼装模板罚50元,模板拆除后阴阳角漏浆罚20元/条,柱、梁、线条、悬挑板、墙垛拆模后出现歪扭罚100～...

普通员工拒绝加班判决赔偿1.8万,后续的判决怎么样了?

普通员工拒绝加班判决赔偿1.8万，后续的判决怎么样了？2020年5.2日由多家媒体报道了发生在江苏省扬州市工人拒绝加班被判罚1.8万元的事件引起了网络上的热议，原来我们居然没有拒绝加班的权力，这让当时的打工人无法接受，尤其是扬州市邗江一审人民法庭庭长的瞿森斌接受采访的视频引起了大家的热议图片来源于网络事...

员工因拒绝加班被判赔1.8万元,后续来了,人民日报:非常荒唐

遭到公司拒绝后,他们也拒绝了公司的加班要求,最终没按时交付,公司赔偿12万,之后公司将两人告上法庭,法院最终判处两人赔偿损失的15%,也就是1.8万元,同时,法院表示:员工有权拒绝公司加班,但要是遇到紧急的任务,必须服从公司的安排。

拒绝加班被判赔1.8万元,比加班更残酷的是,不加班要罚款?

拒绝加班被判赔1.8万元，比加班更残酷的是，不加班要罚款？近日，一条消息刷爆网络，扬州某公司的2名质检员，以逼公司续签劳动合同为由拒绝加班，导致公司损失12万，公司将两人告到法庭，两人被判赔1.8万元。看到这条消息，朋友圈里炸锅了，我也懵圈了，加班必须得服从吗？不加班就要罚款吗？作为劳动者，就只有...

拒绝加班被判赔1.8万,法学专家:荒唐!

媒体报道“江苏扬州两员工拒绝加班造成公司损失12万，被判赔偿公司1.8万”引发热议。“我加班不给加班费没人管，拒绝加班还犯法了？”“996还没见处罚，不加班先被处罚了！”中国社会科学院法学研究所副研究员、劳动法领域专家王天玉向中新社国是直通车记者表示，这一判决非常荒唐，《劳动法》规定加班需用人单位与...

拒绝加班罚1.8万,二审出结果了:驳回上诉维持原判

而作为公司的一位小职员,对自己在公司里面的生活有任何一点不如意都会跟公司提出要求或者意见,这应该都是上班族很常见的事情了,但是就在前段时间,有两名员工就因为拒绝公司加班,所以就被判罚1.8万元,而现在二审结果已经出来了,驳回上诉维持原判,那这当中到底发生什么事情了呢?不加班还能被告上法庭,让我们一起来了解一...

网友炸锅!员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万?法官:遇紧急任务不可...

法官:遇紧急任务不可拒绝加班……据“荔枝新闻”,王某和李某是扬州某公司的检验员,被要求加班完成产品检验,否则公司将违约。两人为逼公司续签劳动合同拒绝加班,导致公司损失12万元。公司将二人告上法庭,两人被判赔1.8万。图片来源:微博截图法官称,员工有权拒绝加班,但遇紧急任务不可以拒绝加班。

员工拒绝加班被判赔1.8万,到底有没有问题

4月30日媒体报道,江苏扬州两员工因拒绝加班,造成公司损失12万,被判赔偿公司1.8万。法官介绍,根据《劳动法》规定,如果企业遇到紧急生产任务要求劳动者加班时,需服从。此事引发热议。据《劳动法》,如果出现三种紧急情形,法律允许公司延长员工工作时间,如果员工拒绝,公司可以依据合法有效的规章制度进行处理。

拒绝加班却被判赔1.8万,公司嫌少竟上诉是合理要求还是强词夺理

在4月29日,江苏省某市某区法院通报的一起劳动者拒绝加班被判赔偿公司1.8万元损失的案例引发了广泛热议,不少人提出质疑“难道拒绝加班要赔偿公司损失吗?”、“拒绝加班可以不与员工商量强制要求吗?”、“现在的公司都这么霸道吗?法律真的这么规定吗?”等问题快速占据了网络。

两员工拒绝加班判赔1.8万元引热议 哪些情况下不能拒绝加班?

这公司都准备炒这两员工鱿鱼了,还想员工配合加班,还要逼脸不?2020-5-413:38赞回复中米陕西西安牛逼,可以告,下。员工损失,我看企业怎么赔偿,估计的规矩法官2020-5-410:53赞回复查看全部428条评论>相关新闻心系旧主!篮网弃将耿耿于怀:如果我还在球队,一定能帮他们夺冠8月24日16:23nba篮网阿...