台铁员工春节期间拒绝加班自行休假 331人遭惩处

中新网3月9日电据台湾联合新闻网报道,台铁产业工会在春节期间,号召会员拒绝加班、依法休假。台铁2月中召开考成会后,确定仍有331人遭惩处,其中包括一大过235人、二小过6人、一小过90人,没有任何人遭记两大过免职。数百名台铁产业工会上月在寒风中抗议,争取依法休假,并把被记旷职复印件丢向交通部。台湾联合...

拒绝国庆假期加班,酒店以旷工为由要求厨师自动离职!厨师说:不认...

一厨师国庆假期拒绝加班，酒店以旷工为由让他自动离职。但厨师认为酒店系违法开除，并拒绝酒店让他返岗的建议，双方闹到了法院，一审、二审、再审…事件回顾胡师傅自2006年11月起，在江西南昌某酒店担任中厨烧卤师。2015年10月1日至3日国庆假期，由于生意繁忙，酒店要求胡师傅到岗上班，并给予“上一休二”的补休...

男子拒绝国庆加班被要求自动离职 法院终审认定协商解约

2015年国庆假期,酒店因业务需求要求胡师傅加班,并承诺之后给予补休,但他拒绝了这一安排。10月3日,胡师傅接到通知,被酒店以连续旷工三天为由视为自动离职,并需在10月8日办理离职手续。胡师傅填写离职单时注明自己是因为国庆未加班而被辞退。之后,尽管酒店表示他可以返回工作岗位,胡师傅并未接受,并选择通过劳动仲裁寻...

拒绝参加早于上班时间的早会 被解聘是否违法

2022年9月14日,苏东公司以顾某多次拒绝参加早会,属于《员工守则》中“拒绝接受上司合理、合法的指令,或拒绝分配的工作”情形为由,解除劳动合同。顾某认为公司属于违法解除劳动合同,应支付赔偿金,双方发生劳动争议。经过仲裁及诉讼,顾某的主张得到支持。法院经审理认为,公司通知的早会时间早于上班时间,属于变相强迫员工...

拒绝国庆假期加班,酒店以旷工为由要求员工自动离职!官司一路打到...

一厨师国庆假期拒绝加班，酒店以旷工为由让他自动离职。但厨师认为酒店系违法开除，并拒绝酒店让他返岗的建议，双方闹到了法院，一审、二审、再审…事件回顾胡师傅自2006年11月起，在江西南昌某酒店担任中厨烧卤师。2015年10月1日至3日国庆假期，由于生意繁忙，酒店要求胡师傅到岗上班，并给予“上一休二”的补休...

人社发布: 关于加班费的17个问题详细解答(12个典型案例)

九、问:劳动者拒绝违法超时加班安排,用人单位能否解除劳动合同?十、问:劳动者与用人单位订立放弃加班费协议,能否主张加班费?十一、问:用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务,劳动者是否有权拒绝?十二、问:劳动者超时加班发生工伤,用工单位,劳务派请单位是否承拍连带赔偿责任?

员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,公司违法解约被判赔4.9万

重庆一家教育培训公司的员工刘女士,因不满公司领导要求周末加班的要求,在朋友圈发了一条:“各位领导,我周六周日休息不上班,有什么事情,到时候留言就可以了。”结果被解雇。员工起诉到法院,近日法院判公司赔偿4.9万余元。据刘女士介绍,事发一个周五的晚上,她刚加完班回到家不久,就接到公司领导电话,要求她马上对接...

永永普法┃拒绝加班遭辞退,这合法吗?

下班时间突然接到领导电话要求加班,员工表示拒绝,竟成职场“出局”理由,公司解除劳动合同是否违法?近日,永川区人民法院审结一起劳动争议纠纷案件,认定用人单位因被告拒绝加班而解除双方之间的劳动关系没有事实和法律依据。2020年10月21日,原告四川某建筑公司与被告周某签订书面劳动合同,约定周某岗位为某项目部施工员。

拒绝加班遭辞退?小伙拒绝加班被辞退与公司打官司全赢

公司因员工拒绝加班而辞退员工的行为,是明显违法的。《劳动法》和《劳动合同法》明确规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。只有在自然灾害、事故等紧急情况需要员工立即处理,或者生产设备、交通运输线等出现故障影响公共利益需要抢修等特殊情况下,员工才无法自主决定是否加班。公司仅仅因为...

【以案普法】员工发朋友圈拒绝加班遭解雇,法院判了!

让她去加班接到电话后刘女士心生不满就发了一条朋友圈表示“周末休息不上班,谁也不要找我”而正是因为这条朋友圈刘女士被解聘了发朋友圈拒绝加班被解雇刘女士是重庆一家教育培训公司的员工,一个周五的晚上,刘女士突然接到公司领导电话,要求她马上对接客户,而刘女士认为她之前已经和客户谈好,没必要...