回顾:员工拒绝加班被判赔公司1.8万,法院:给权利不用,那赔钱

法院通过审理认为公司需要自担风险,但由于公司领导提前告知了二人不加班的后果,还提出了如果加班,就支付三倍工资的条件,这种做法是完全符合劳动法的。所以赵某与刘某是明知公司有紧急生产任务,车间主任已经明确告知的情况下,仍旧拒绝加班的,对公司造成的损失是有责任的,需要承担部分赔偿,最终判处两人赔偿公司1.8万元。

赔钱上班,跳槽无门:竞业限制协议滥用调查

一个甚至带了点幽默感的反击是:韩宇锐反诉Z公司,要求赔付其加班费,基于他平均每天超过12小时的工作时间。他主张的加班费与竞业补偿金近乎等额抵消。有的公司也会将加班费纳入违约金的计算:总收入越高,违约金越高;付出的劳动力越多,被索赔的也就越多。“某种意义上,我这个案子还是没有结束。”韩宇锐说,“既...

对标星巴克,一年卖掉500万份辣椒炒肉,费大厨凭什么

从盛菜器具到各种配菜,再到大厨手艺,点滴细节里,费大厨都有创新标准。这家从湖南衡阳走出的湘菜连锁品牌,却靠着“大厨现炒”“不做加盟”“拒绝外卖”等一系列餐饮行业“非主流”操作,在北上广深等强一线城市站稳脚跟,全国直营门店已超百家。据了解,公司去年卖出辣椒炒肉500多万份,总营收超10亿元。餐饮早已步入...

3个心法,送给职场反复内耗的你

内耗,无尽的内耗。甚至有些公司,早上10点半才开始稀稀拉拉来人,十一点多人才来齐,刷刷微博聊聊天,午饭后才开始工作,然后就加班到深夜,第二天继续循环。如果你问他们,这是怎么回事,每个人都会心力交瘁地说,因为加班晚,所以上班晚啊,哎。但是,小马宋老师曾说,在他看来,真实原因恐怕不是加班晚,所以上班晚,...

劳动者享受着996福报,若拒绝加班法院判要赔钱?哪来的道理?

我想上面的员工拒绝加班情况不符合延长工作的法律任何一项规定。那么这样的判决理由就无法站得住脚。此案例也会给社会带来严重的负面效果，劳动者不仅享受到了996的福报且不仅赚不到钱还有可能赔钱给公司。因为企业完全可以通过压缩项目进度要求员工无期限加班，如果员工付出最大努力（996福报）依旧无法完成项目进度，企业...

劳动者拒绝加班,用人单位解除劳动合同,法院:违法解除,赔钱!

用人单位以劳动者拒绝加班为由进行处理,违反法律规定;用人单位以此为由解除劳动合同的,属于违法解除,应当按照《劳动合同法》第八十七条的规定,向劳动者支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月7日。赔偿金数额为依照劳动合同法第四十七条规定计算经济补偿标准的二倍。本文提示为构建和谐稳定的劳动关系,实现双赢,本文建议用人单位,应妥善安排工作任...

澎湃新闻评“比亚迪员工猝死”:“赔钱”不是终点,需彻底反思加班...

当加班成为某些企业的一种文化,处于弱势地位的员工是根本没有能力“拒绝”的;而对于企业来说,员工猝死至多属于小概率事件,大不了赔点钱——这,或许才是很多企业有恃无恐的真正原因。目前,比亚迪方面已经提出补偿家属20万元,并承诺妥善处理好相关善后事宜。猝死员工的家属理应得到赔偿,但希望“赔钱”不是终点,彻底反...

员工拒绝加班被判赔偿公司1.8万 法院:这种情况加班必须服从

瞿森斌介绍,企业可以通过安排劳动者调休等方式,要求劳动者进行加班。这种情况下,劳动者是不可以拒绝加班的,在加班的过程中,企业应当为劳动者提供相应的福利待遇。不过消息一出网友炸了锅“怎么定义紧急任务?员工有紧急事情公司赔钱吗?”“一句紧急任务都会说,...

颠倒!女孩“拒绝加班”被开除:因“贬低老板”被判赔1.5万!

女孩“拒绝加班”被开除:因“贬低老板”被判赔1.5万!弱者怎么才能算弱者呢?打工遇到黑心老板,让免费加班,没有任何好处,稍有不顺就辞退,即便被判赔偿,这样的老板依旧不给钱,面对这种人,你如果出格报复,就会成为加害者,你给他讲道理,他耍流氓,你不讲道理,他却觉得自己委屈,真是颠倒黑白。

应届生因拒绝加班被辞退,申通高管回应:加班是对你负责

女孩加班猝死事件还没过去,又有公司因为加班问题被爆了出来。近日,申通公司因为辞退了一位拒绝加班到晚上9点的员工,被员工上诉至上海青浦的劳动仲裁委员会,最终申通败诉,需要支付员工赔偿金。为什么这名员工如此硬气?为什么申通要求加班呢?为什么拒绝后就被辞退呢?带着一系列的疑问,我们正式走进这个案例。