员工反映入职后频被转岗最终离职,德州齐河涉事国企:其能力有限
但在其工作期间频繁被要求转岗,不接受转岗要求则被要求主动离职,10月30日收到解除劳动合同通知书被要求隔天办理离职手续,而且没有任何赔偿,为了维护自己的权益,网友刘先生求助到鲁网·民生帮办的记者,希望能够帮助协调解决自己遇到的难事。
消息称吉利雷达汽车首席营销官果铁夫离职
IT之家10月30日消息,据汽车维基10月28日援引知情人士消息报道,雷达汽车CMO(首席营销官、首席市场官)果铁夫已经于今年十一假期后办理了离职手续。公开资料显示,果铁夫于2006年毕业于比利时根特大学,获得知识信息管理学硕士学位,之后从事汽车品牌及产品传播领域。果铁夫此前服务过奥迪、宾利、捷豹路虎等...
法官说法丨劳务派遣员工“被迫离职”,应向谁主张经济补偿?
2022年9月、2023年9月,甲公司与周某两次签订《劳动合同》,期限分别为一年、半年,均约定周某同意由甲公司派遣至乙公司,根据用工单位乙公司工作需要,担任辅助性工作岗位。后因甲公司拖欠工资,周某于2024年1月31日向甲公司邮寄《被迫解除劳动关系通知书》,载明:……因你公司违反劳动法的相关规定,严重侵犯了本人的合...
员工离职 前称自愿后诉被迫 能否要求支付解除劳动关系经济补偿金?
韩某某在离职时向某医院提交了离职申请书,该申请书内容是由韩某某自行书写的,申请书中明确写明其离职原因是为了生活选择自主创业,且多次表达了对单位的感谢,内容情真意切,并未体现出韩某某是因为某医院不为其缴纳社会保险而被迫进行离职,故对于韩某某主张经济补偿金的诉讼请求法院不予支持。一审法院判决如下:驳...
...投诉临沂华杰东方收钱不交付 前员工:不发工资 找不到人被迫离职
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西安爱科赛博电气股份有限公司关于以集中竞价交易方式回购公司...
●西安爱科赛博电气股份有限公司(以下简称“公司”或“爱科赛博”)核心技术人员赵永群先生因个人原因辞去所任职务并已办理完成离职手续(www.e993.com)2024年11月22日。离职后,赵永群先生不再担任公司任何职务。●赵永群先生与公司签署了相关协议对其应承担的保密义务和竞业限制义务作出了约定,其与公司不存在涉及职务成果、知识产权纠纷或潜在纠纷的...
职工被迫离职无需提前书面通知单位
职工被迫离职无需提前书面通知单位劳动关系司答网民咨询关于解除劳动合同问题的来信来信时间:2024-10-09回复时间:2024-10-11陈*:如用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者是否可以立即随时解除劳动合同,还是必须提前三十日以书面形式通知用人单位?
今日话题:10年汽车圈职场老油条,离职补偿金N+3,合算么
结束对话,快刀斩乱麻,当天离职手续完结。以上,是某人的真实经历。当今汽车圈裁员潮四起,盘点一下近期裁员事件,10年老员工和平分手,哪家裁员大礼包最豪爽!裁员大礼包1.广汽三菱:2023年7月,广汽三菱宣布将进行人员结构优化,随后在10月上旬宣布全面退出中国市场。10年员工补偿方案是N+2,按2023年广汽集团的...
“我反对把过期大米卖给农村学校惹怒领导,工作31年离职后实名举报”
从粮油保管员做起,曾任公司副经理,工作31年后被迫离职今年57岁的龚先生,家住重庆市酉阳县县城某小区。他对华商报大风新闻记者介绍说,自从参加工作以来,他一直在酉阳县粮食部门工作,最开始是负责粮油保管,2001年起任副经理,“我们以前叫粮站,系酉阳县国企,属县粮食局主管,2008年8月27日成立重庆粮食集团...
不开离职证明,后果很严重!(附官方模板)
2022年12月24日李寻向公司发出《被迫解除劳动关系通知书》,以公司未按照约定提供劳动条件,未及时足额支付劳动报酬,提出解除劳动关系,后李寻未去公司工作。2023年1月至7月李寻先后多次要求公司办理相关离职手续开具离职证明,公司仍未开具。李寻于2023年8月1日申请劳动仲裁,要求公司出具劳动关系解除证明并赔偿损失。