职场警示,如何避免成为下一个受害者?|李三|法院|上诉|离职|辞职...

原来公司有一份李三亲笔所写的《辞职申请书》,内容简单直接:由于我无法胜任本职工作,现向公司提出离职申请。看到这里,你可能会想,这不是明摆着的主动离职吗?但别急,故事远没有这么简单。公司在收到《辞职申请书》后,发出了《催办离职(交接)手续的通知函》,要求李三办理离职手续。但李三对此置之不理,依旧每天...

人事档案很重要!企业HR如何做好人事档案管理?

材料流转/审批自动高效:流程自动化,审批规范高效,支持流程催办传统的纸质档案管理方式往往存在着流程繁琐、效率低下的问题。而ehr系统的材料流转/审批自动高效功能,能够大大改善这一状况。该系统通过自动化流程,实现了档案材料的快速流转。无论是员工的入职资料、转正申请,还是调动通知、离职手续,系统都能够自动将相关材...

广州一员工被迫签“军令状” “不成功就离职”遭法院否定

2020年6月5日，该电器公司向刘某发出《催办离职（交接）手续的通知函》，称公司于2020年4月20日收到刘某提交的《辞职申请书》，经公司领导审批，同意刘某的离职申请，并以此主张刘某系自行辞职，无需向其支付任何经济补偿金。刘某确认《辞职申请书》系其本人书写，但这是公司为了提升销售业绩，提前准备并强迫各...

完不成业绩就离职!这样的“军令状”有效吗?

2020年6月5日,某电器公司向刘某发出《催办离职(交接)手续的通知函》,称公司于2020年4月20日收到刘某提交的《辞职申请书》,经公司领导审批,同意刘某的离职申请,并以此主张刘某系自行辞职,无需向其支付任何经济补偿金。刘某确认《辞职申请书》系其本人书写,但并非其真实意思表示,而是公司为了提升销售业绩,提前...

不成功,请离职!这样的职场“军令状”有效吗?

9月7日,广东省广州市中级人民法院发布一起劳动纠纷裁判结果,记者了解到,这样的职场“军令状”并非员工真实意思表示,不能视为员工主动离职!员工被迫签下“军令状”2004年,刘某入职以经营家电连锁卖场为主的某电器公司。2020年6月5日,某电器公司向刘某发出《催办离职(交接)手续的通知函》,称公司于2020年4月20...

北京市西城区法院发布典型案例,为新生代劳动者职场纠纷画像

北京市西城区法院经审理认为,小李向法院提交了大量的微信聊天记录、工作档案、视频照片等证据证明其在职期间接受证券公司领导安排从事了产品调研、会议记录、整理数据等工作,并且多次向部门负责人催办入职手续(www.e993.com)2024年12月18日。证券公司虽主张小李系“实习生”,但考虑到小李进入证券公司时并非在校大学生,证券公司亦未就双方已约定小李以...

线上办理“无窗化” “一窗通办”破壁垒——安徽黄山打造更温暖更...

丁露的弟弟多年前曾是一家国有企业的正式员工,后患有精神疾病而离职,目前生活不能自理。如何为弟弟办理病退手续,这让丁露犯了难。黄山市人社局“暖民心”服务队了解情况后,第一时间奔赴档案管理部门查阅档案材料,费尽周折为丁露弟弟找齐办理病退所需全部档案材料,并明确视同缴费年限,成功为其办理病退手续。

未签劳动合同被当“实习生”辞退 职场小白留证终胜诉 法院:新生代...

该案中,李某向法院提交了大量的微信聊天记录、工作档案、视频照片等证据证明其在职期间接受证券公司领导安排从事了产品调研、会议记录、整理数据等工作,并且多次向部门负责人催办入职手续。证券公司虽主张李某系“实习生”,但考虑到李某进入证券公司时并非在校大学生,证券公司亦未就双方已约定李某以实践学习的身份进入...

广东省卫生健康委员会门户网站,广东省卫生健康委官方网站

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