“业绩未达标,自动离职”,有法律效力吗?
很不幸,王澜2022年的业绩量没有达标。第二年,公司按对赌协议解除了与他的劳动合同。办理离职手续后一个月,他以公司违法解除劳动合同为由,向当地仲裁机构提出索赔请求。当地仲裁委受理后,经过审理做出撤销公司解除劳动合同的决定。根据法律规定,用人单位解除不胜任工作的员工,需要先履行培训或者调整工作岗位的程序。
员工与企业签对赌协议,如何避免权益受损?
办理离职手续后一个月,他以公司违法解除劳动合同为由,向当地仲裁机构提出索赔请求。当地仲裁委受理后,经过审理做出撤销公司解除劳动合同的决定。根据法律规定,用人单位解除不胜任工作的员工,需要先履行培训或者调整工作岗位的程序。当地仲裁机构认为,王澜与公司的对赌协议中承诺自动离职,是放弃员工的劳动权利,排除企业法定...
以案说法丨师徒关系,是劳动关系吗?_澎湃号·政务_澎湃新闻-The...
双方未签订书面劳动合同。2022年10月至2023年5月期间,李某仅支付叶某工资1.4万元,剩余工资迟迟未付。叶某因多次讨要工资未果,遂提出离职意向,李某通过微信告知叶某需按公司规章制度和流程办理交接和离职手续、补签合同后才能收到钱款。双方协商未果,2023年6月,叶某向深圳某建材公司寄出被迫解除劳动关系通知书,后...
约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
北京市东城区人民法院审理认定,劳动合同自双方协商一致当日解除,离职交接是否完成,并非认定劳动关系是否解除的前提条件,公司无需支付张某后续未上班期间工资及违法解除劳动合同赔偿金。约定离职但未办手续,劳动者反悔2021年10月,张某入职朋友创办的创业公司,担任高管。2022年6月底,张某因个人发展,在与公司老板协商一致决...
社区工作者管理办法(试行)
第二十九条社区工作者辞职,应当向所在街道(苏木乡镇)提出书面申请,按照规定办理离职手续。其中社区“两委”专职成员辞职的,按照有关党内法规和法律法规规定办理;签订劳动合同的社区工作者辞职的,依照劳动合同办理。第三十条社区工作者达到法定退休年龄的,街道(苏木乡镇)应当按照有关规定为其办理退休手续。
辞退无固定期限劳动合同员工,应该怎么赔偿?
无标准(www.e993.com)2024年9月20日。看离职办理的形式。如果一位无固定期限劳动合同劳动者被单位劝退,走的是个人原因主动离职手续,则没有任何补偿。大部分情况下,无固定期限劳动合同员工肯定是劝而不退,只能进行协商。二、用人单位提出,协商一致解除法定N,一般会大于N,要看具体谈判情况。
合同风险防控的 60 个关键点(建议收藏)
企业业务人员离开企业后,建议在与其办理交接手续的同时,向该业务人员负责联系的客户发送书面通知,告知客户业务人员离职情况。6.撤销问题合同注意时效如果认为对方在签署合同过程中存在欺诈、胁迫行为的,或者事后发现签署合同时自己对合同内容有重大误解,认为合同权利义务安排显失公平的,可以请求法院撤销合同。但是务必自...
临法课堂 | 约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
劳动合同经当事人协商一致,可以解除。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年,双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务,为自己后续创业做准备工作,约定忙完后再回公司配合办...
女子主动辞职,公司一通“操作”后倒赔近57万元,什么情况?
答:劳动者提前三十日提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位工作,且用人单位未表示异议的,一般可视为双方按原劳动合同继续履行。本案中,如果公司在员工提出辞职后30日内与员工办理离职手续,根本无需支付经济补偿,但或许由于公司没有意识到其中的法律风险,最终赔了567600元。来源:全国总工会...
女子主动辞职,公司一顿“乱操作”后倒赔近57万元,“冤”吗?
答:劳动者提前三十日提出解除劳动合同,但三十日到期后,劳动者继续在用人单位工作,且用人单位未表示异议的,一般可视为双方按原劳动合同继续履行。本案中,如果公司在员工提出辞职后30日内与员工办理离职手续,根本无需支付经济补偿,但或许由于公司没有意识到其中的法律风险,最终赔了567600元。