今日漫话|员工实名注册的工作账号,离职后该归谁呢?
“我是曾经授权过公司使用我的身份信息和相关资料注册账号,但我现在要离职了,以后和公司也没关系了,怎么就不能要求公司将账号和我的个人信息剥离呢?谁知道以后你们会用这个账号干什么,作为账号后面的个人,我是要担责的呀!”周先生焦急地要求公司尽快满足他的要求,尽管他说了一大堆,公司就是不同意。周先生原在这...
“员工不办离职直接走有何影响?”引热议,后果如何,你可知?
不办理离职手续直接走人,可能会面临赔偿责任、工资扣发和社保问题。这不仅是对公司的不尊重,也是对自己的不负责任。02离职,是结束也是开始“每一次的结束,都是新开始的起点。”离职,对于打工人来说,不仅仅是离开一个工作岗位,更是职业生涯的一个新起点。它意味着你将有更多的机会去探索自己的潜力,去追求自己...
员工以未缴纳社保被迫离职,公司仲裁前做社保增员还有用吗?
因公司未为赵某交纳社会保险,双方于2023年3月磋商补缴社保问题,公司要求赵某交纳相关材料,但双方未协商成功。2023年3月26日,赵某通过微信方式向公司财务经理刘某发送:“我是赵*,于2010年2月26日入职你公司,担任海鲜岗位,因公司未依法缴纳社保,现本人依据劳动合同法第38条提出被迫离职,今日解除与你公司劳动关系”...
协商一致解除合同但未办理交接,劳动者还能反悔吗?
2022年6月29日,张某因个人发展,与公司总经理协商一致后离开公司,并同意后续会配合公司办理离职手续。之后,公司多次就离职交接等事宜与张某沟通,张某每次都回复在外地,等事情处理好后会回公司办理交接。7月18日,公司再次与张某沟通离职交接事宜,张某却称并未离职要求回公司继续上班,公司拒绝了张某的要求,并于7月27日...
以案释法丨丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工主动...
2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...
【勃法普法】丈夫替妻子提辞职,同事代办离职流程,公司认定员工...
2024年1月8日,该公司员工向谭某发送《关于办理离职手续的函》,并告知其申请的离职流程已经完成审批,谭某当即短信回复称辞职并非自身意愿,而是公司要求,并拒绝交接工作(www.e993.com)2024年10月28日。随后谭某以公司违法解除劳动合同申请劳动仲裁,劳动争议仲裁委员会裁决公司支付谭某经济补偿金41170元。公司认为谭某属于主动辞职,不服该裁决,遂向...
员工离职,老板以未完成工作交接为由不让走,还扬言追究员工责任
小林清楚,按照劳动法的规定,自己提交书面离职申请之后,最多30天,时间一到,就可以办理离职手续。不过,出于职业的态度,他在过了3个星期之后还是提醒了一下老板,表示自己再过一个多星期就要走人了。然而小林自己也没想到,他这一提醒,竟然激怒了老板。老板在听到他的提醒之后直接开始了训斥:“谁允许你走了,你的离职...
员工离职后,公司多发的工资能否追回?
2022年,江苏某公司雇用蔡某某并将其派遣至溧阳从事生产工作,蔡某某于2022年11月份从该公司离职,江苏某公司遂于2022年12月23日将蔡某某11月份工资转账至其工资账户,后因工作人员失误,又于2022年12月30日再次向蔡某某名下工资账户转账6633元。该公司多次联系蔡某某要求退还多支付的款项,蔡某某未予返还,故诉至法院。
员工离职后,在股权激励平台持有的合伙份额,如何处理?
2023年3月21日,刘某从某集团公司辞职。图片源自网络刘某诉至青浦区人民法院,认为根据《合伙协议》约定,员工离职后,不再符合某有限合伙企业有限合伙人的资格,要求确认刘某于2023年3月21日退伙,某有限合伙企业、某公司办理退伙变更登记手续;确认刘某退伙时财产份额29万元。
公司为员工办理北京户口,员工提前离职被法院判决支付赔偿金
法院:丁某入职不到3年提出离职,违反协议书约定,有违诚实信用原则。新京报讯(记者张静姝)新京报记者获悉,近日,北京市大兴区人民法院发布了大兴区劳动争议案件审理情况,并发布了典型案例。在一起案例中,员工入职时与公司约定10年服务期,公司为其办理北京市落户手续。但工作3年后员工提出辞职,法院最终根据其工作年限、...