休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿
经劳动人事争议仲裁委员会裁决双方劳动关系解除,该公司需向王某支付医疗期工资、医疗补助费、经济补偿共计58860元。后公司不服裁决,诉至湘阴法院。02法院审理本院审理认为,根据《湖南省城镇私营企业、个体工商户从业基本养老保险实施办法》规定,私营企业女性从业人员年满55岁并缴满年限方可办理退休手续享受养老保险待...
“劳动仲裁污点论”引热议,劳动法是怎么规定的?李迈律师说法
如果需要申请劳动仲裁的话,可以去到当地区域管辖的劳动仲裁委员会进行申请。劳动者遭受到不公平的待遇,比如说用人单位不支付工资或者是依法为劳动者缴纳社会保险的时候,劳动者都是可以去申请仲裁的。四、劳动仲裁记录是否应被视为求职者的隐私?劳动仲裁记录属于个人隐私范畴,受到法律保护。根据相关法律原则,任何组织或...
哪些人可以申请个人创业担保贷款?考取哪些证书可以申领技能提升...
公司辞退不给经济补偿怎么办?《劳动合同法》第八十五条明确,用人单位解除或者终止劳动合同,未依照规定向劳动者支付经济补偿的,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿。如果劳动者遇到以上情形,可以依法向人力资源社会保障部门投诉。此外,《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,用人单位与劳动者因经济补偿发生的争议适用劳动争议...
试用期内受工伤被辞退如何赔偿?梁溪检法协作化解一起工伤保险待遇...
小王据此申请劳动仲裁,要求公司支付工伤保险待遇及经济补偿金等合计9.5万余元。后因劳动仲裁委逾期未作出裁决,小王将置业公司起诉至无锡市梁溪区法院。法院认定,小王虽未及时提供病假材料,但系因疫情耽误且已事后补开,公司以小王严重违反公司规章制度为由解除劳动合同违法,判决该公司向小王支付工伤保险待遇及经济补偿金等...
...愿办结婚证,分手后,竟以没领证为由想要回给我买的房,我该怎么办?
你好。若公司因业务未能顺利开展而辞退你,属于违法辞退。你可以申请仲裁,要求公司支付工作期间的薪酬,并额外赔偿你一个月工资。首先,根据《劳动合同法》第七条规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。因此,即使你入职未满一个月,与公司未签订劳动合同,也并不影响双方已建...
试用期内受工伤被辞退 如何赔偿起纷争
工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月(www.e993.com)2024年10月18日。工作第二个月时,小王在工作中不慎摔倒致骶骨骨折,后被认定为工伤。2020年春节前夕,公司通知在家休养的小王限期返岗。此时小王仍未完全康复,便向公司申请延长休假时间,并提交了医院的病假凭证。
盈科法智丨常见17类民事纠纷案件举证指引(下)
除了上述一、二条证据外,当事人因劳动争议案件类型不同,应当提交相关证明自己主张的证据。(一)因涉及用人单位开除、除名、辞退劳动者引起的劳动争议案件1.双方所签订的劳动合同或其他关于雇佣关系的证明;2.工作起止日期的证明;3.用人单位开除、除名、辞退劳动者的决定、通知;...
逾50家用人单位现场揽才!4月12日海口有一场公共招聘会
在公司上班没有签劳动合同被辞退了怎么办?解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;...
江苏无锡梁溪区:检法协作化解一起工伤保险待遇纠纷
工伤期间,延假手续不全被辞退2019年9月,小王入职某置业公司工作,双方签订劳动合同,约定试用期为3个月。工作第二个月时,小王在工作中不慎摔倒致骶骨骨折,后被认定为工伤。2020年春节前夕,公司通知在家休养的小王限期返岗。此时小王仍未完全康复,便向公司申请延长休假时间,并提交了医院的病假凭证。
领导为什么老说我不适合目前工作?|离职|人事部门|公司侵害劳动者...
步骤一:你被通知辞退步骤二:你先争取转岗步骤三:辞退单到底签不签字?步骤四:你争取赔偿金步骤五:你寻求热线援助步骤六:劳动仲裁/监察步骤七:诉讼步骤八:下家知道了我上家被辞退、仲裁、打官司,怎么办?今天我们讲步骤一:你被通知辞退。那么,这个被领导约谈并告知“你不适合本部门工作”,属于步骤一的...