怀孕后被新来女领导针对,我直接离职,再见时跪在我面前求拯救

我的丈夫也劝我：「怀孕确实会影响工作，如果你不愿意离职，那么或许可以考虑放弃孩子。」不久之后，他与女领导的绯闻登上了热搜。公司也陷入了破产清算的困境。他们两人跪在我面前，恳求我伸出援手。而我，已经成为本地最杰出的女企业家，冷静地回答：「不好意思，我很忙，请不要挡我的路。」01当我发现自己...

老公出轨女上司,我孕期被迫离职了,公司破产后他们跪求我原谅

我目光平静，直视着她，「聊天记录在我手机上，另外，我和公司签订的劳动合同也没有注明不打考勤属于严重违反公司规章制度，所以，如果你想借此辞退我，需要支付相应的赔偿。」她或许也没想到我态度如此坚决，猛地一拍桌子：「严鑫鑫，你别敬酒不吃吃罚酒，听说你怀孕了，到时候你肚子大了还方便见客户选品吗？」「要...

怀孕之后就马上离职了,这样会不会很不划算

如果遇到没有人性化的老板,因为你怀孕了而辞退你,那公司是要付经济赔偿的,是要付双倍的工资!因为劳动法有规定,用人单位不得辞退怀孕的员工,否则就要按劳动法办事!如果是自己主动提出离职的话,那么公司就不会给予任何的经济赔偿。我有个同事在公司十了五年,好不容易做到经理级别的位置,后面得知自己怀孕了,这个消息...

怀孕准妈妈被公司告知可休假待产 临近产期被通知离职

“当时要求所有销售人员都要签,同时要求离职手续和新入职合同都不写日期,大家没有多想就签了,后来发现社保缴纳还是原来的咸阳亿昌盛。”豆女士说,不久后,开发商的人事总监郑伟找她谈话,以营销中心接待客户需要注重形象、孕妇接待客户多有不便为由,希望她能提前请假回家待产。经过几次沟通,豆女士向公司提交了休假申请。

员工在离职交接期间发现怀孕可以反悔吗?离职可以领取生育基金吗

《劳动合同法》的实施对劳动者辞职给予了很大自主权,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”而对于劳动者辞职后交接期间发现怀孕又不想辞职一事,用人单位享有用工自主权,可以决定继续留任,也可以按照法律规定拒绝。

怀孕2个月时遭开除,女性该怎么维权

许女士提供了聊天截图,证实她此前的数次请假都是通过微信向领导报备,并没有走额外的行政审批程序(www.e993.com)2024年11月22日。因此在她看来,培训机构故意不认定请假,是歧视孕期女职工。培训机构则进一步提出,许女士的领导曾经在微信上对许女士的请假申请明确驳回。不过因为该领导已离职,当时使用的企业微信已被注销,所以现在无法提供相关证据以及...

湖北孕妇遭同事“下药”堕胎: 女人怀孕生子,对不起谁了?

自此以后,领导就开始玩弄小手段:降低工资,给她调到最累的岗位去,并给她安排许多重活,如外出差、搬桌椅等,甚至让她每天爬5层楼递文件。由于受不了这种高强度的工作,蒋璇最终还是主动辞职了。◎女性在孕产期容易遭受职场歧视。/图:123rf对于职场女性来说,生育就像个“定时炸弹”,一旦你对外透露自己有孕育的打...

女职工孕期“被离职”?法院判了!

袁某(女)于2021年11月入职某房地产经纪有限公司,双方签订劳动合同,约定合同期限二年,试用期三个月,试用期间工资按月工资的80%计算,按月向袁某支付工资。2022年5月30日,某房地产经纪有限公司在袁某怀孕期间以袁某孕检请假不能满足岗位用人需求为由,要求其主动离职,袁某拒绝后,该公司单方为袁某办理了离职手续,收...

大厂孕妇:津贴到手8万,我靠怀孕避险

要不是有住房补贴、防暑补贴、过节补贴撑着,我真的会因为这姐怀孕后发生的烂糟事儿而离职。我甚至想:按照这个程度发展,我如果能忍到在这个公司怀孕生子,是不是也能享受一下啥也不干的待遇?反正公司的意思是不想干就滚,怀孕的同事拿着保险牌尽可能的摸鱼。

员工为延长考核期写辞职报告后遭解聘,法院:公司违法解除合同

劳动者和用人单位均有权依法或依约解除劳动合同并办理解除手续。辞职报告通常会作为劳动者主动解除劳动合同的证明,用以明确劳资双方在解除劳动合同中的责任。通常情况下,劳动者主动提交辞职报告后离职,用人单位往往对劳动合同解除没有责任。但用人单位依据辞职报告解除劳动合同一定合法吗?