竞业限制,应该限制什么
离职时,在公司人力部门安排下,他又签署了一份竞业限制补充协议,其中规定,每个月公司会给他打入相当于月基本工资30%的补偿金,“由于我工资的大部分都是绩效,月基本工资30%的补偿金对我来说,无异于杯水车薪。”他说。2022年9月,胡诺(化名)从上海一家电商企业的技术岗位离职,随后几个月,公司并未给他打入竞业...
竞业限制,应该限制什么,公司的规定合理吗?
离职时,在公司人力部门安排下,他又签署了一份竞业限制补充协议,其中规定,每个月公司会给他打入相当于月基本工资30%的补偿金,“由于我工资的大部分都是绩效,月基本工资30%的补偿金对我来说,无异于杯水车薪。”他说。2022年9月,胡诺(化名)从上海一家电商企业的技术岗位离职,随后几个月,公司并未给他打入竞业...
人社部门最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?
用人单位应及时为员工办理参保、停保手续,不再受限于20日前。用人单位应在员工劳动关系存续期内为职工参保缴费。入职当月为其办理养老、工伤、失业、医疗和生育保险参保手续,办理参保当月须缴费;用人单位应在职工离职当月为其办理停保手续,办理停保当月须缴费。那用人单位当月未及时为离职员工申报停保,如何修改停保...
从公司离职后再入职,工作年限重新计算还是连续计算?
(1)员工因个人原因提出离职,办理了离职手续,一段时间后再办理入职手续,在本单位的工作年限将“清零”重新计算。(2)未办理离职手续,单位按照“自动离职”处理,劳动关系并未解除,员工再次回到单位工作,工作年限应当连续计算。(3)员工因严重违反规章制度、被依法追究刑事责任等情形被用人单位开除的,再次入职单位工作年...
晶丰明源拟并购四川易冲 重量级产业资本力挺
9月14日,晶丰明源公告,核心技术人员陈一辉因个人原因于近日申请辞去所任职务,并已办理完成离职手续。离职后,陈一辉将不再担任公司任何职务。陈一辉于2020年1月入职晶丰明源,任公司资深IC设计专家。此前历任瑞士苏黎世联邦理工大学集成系统实验室助理研究员、瑞士苏黎世联邦理工大学生物工程实验室博士后及高级研究助理、亚德...
东法·说案|约定离职但尚未办理交接手续,劳动者还能反悔吗?
劳动合同经当事人协商一致,可以解除(www.e993.com)2024年10月28日。但协商一致后并未及时签署书面文件,亦未办理离职手续,劳动者可以反悔吗?张某在朋友创办的创业公司担任高管,因二人关系较好,日常管理沟通较为随意。张某入职不到一年,双方口头协商一致解除劳动合同。张某称着急去外地办理私人事务,为自己后续创业做准备工作,约定忙完后再回公司配合办...
打工新鲜事儿|离职后身份证曝光,还被公司“拉黑”?律师:已侵害...
案例四:单位扣押离职员工档案2006年6月,张某在一家公司工作,2013年2月合同到期后,他继续工作到6月份后离职。2016年2月份,张某要求公司给自己办理个人档案和社会保险的转移手续,公司却不予办理,称当时张某是非正常离职,违反了公司的规定。无奈之下,张某只好与原工作单位“对簿公堂”。
单位拒出离职证明 耽误职工再就业咋办?
2023年6月,孙某收到科鑫公司的《入职通知书》。通知书除包含了职位、合同期限、社会保险等必备条款外,还载明了月工资1.8万元。要求孙某于15日内持学历证书、离职证明等材料办理入职手续。孙某赶回原公司要求给其出具该材料,但原公司以《解除劳动合同通知书》可代替离职证明为由进行搪塞。孙某据理力争仍无济于事...
成都男子被要求“贷款买车”入职物流公司 离职却被公司索赔3万
“让我贷款买车才能入职,我发现不对劲要离职,还要倒赔3万多。等于我忙活几天,不但没钱,还要倒贴。”近日,成都市民彭杰向封面新闻求助,讲述了自己的遭遇。他去新都区一物流公司应聘司机,还没入职时公司让他必须贷款购买一辆14万元拉货平板车。工作了几天后,他不但没有拿到一分钱报酬,反而因为提出离职还被物流公...
向离职新员工单独、另行支付一定数额的“保密费”若干问题的探讨
需要采取措施让该新入职不久即离职的员工承担商业秘密保密义务,需要采取措施对上述“保密承诺空档期”进行覆盖。3、“新员工刚刚入职不久就离职,员工离职签报流程用印审批手续尚未完成的阶段”,一般是由于大型企业特别是集团公司的“员工申请离职用印签报”审批手续时间拖的较长,在这个时间段,即“新员工入职OA签报...