以前是国企职工,现在是灵活就业者,退休单位办理还是自己办理?

在办理手续时，陈大爷碰到了一位一同提出退休的老朋友——张大妈。张大妈以前也是一家公司的员工，不过现在已经退休了。如今她也开始从事一些独立的工作，不过她的处境有些特别。虽说是以弹性用工的形式，但与原来的工作岗位并没有解除，甚至连社会保险都保留了下来。因此，张大妈的退休手续，还需要从原来的工作岗位上...

今年国企职工能提前5年退吗?这样领养老金会少吗?

可以提前享受较为轻松的生活,自由选择是否从事其他工作补充生活费用,或直接准备进入正式退休状态。6.内退对办理正式退休流程有无影响?没有影响,内退职工在达到法定年龄时,与其他职工一样办理退休手续。7.决定内退前应考虑哪些因素?个人实际情况,包括经济条件、是否愿意接受收入减少,以及是否有其他收入来源或工作...

西部一家国企,拖欠社保致使职工无法退休

来信内容为:XX省XX市房地产开发公司(隶属XX市国资委)拖欠职工社保,致使职工达到退休年龄不能正常办理退休手续,领取退休养老金。公司各部门以没有钱缴纳社保为理由相互推诿。赵女士应在2021年11月就应该办理退休手续,到公司多次沟通也没有结果。公司(注:指的是XX市房地产开发公司)主管部门声称下属部门(注:指的是XX市...

“国企女老总”被包工头举报收203万打点费 企业:被举报人非正式员工

李先生称，2021年5月4日高某再次来到泰安，告诉他替新兴建设垫付的钱要有一个正当名义，担心公司走账出现麻烦事，他们作为国企领导也要有个手续，就指定自己在一份协议上签字。李先生称，当时想着这180万是新兴建设借的，只是履行一个“手续”，就直接签字。仅此一份，高某接着拿走了。对于协议内容，李先生称当...

2024年国企下岗职工,医保的缴费年限不足,一定要一次性补缴吗?

由此就可以看出,在2024年办理退休的国企下岗职工,于大部分地区办理医保退休手续时,如果缴费年限不够的情况下,大多都是需要一次性补缴医保的,只有少部分地区的国企下岗职工是能够逐年缴费的。

最新!西藏这些事业单位国企招人

(五)办理聘用手续(www.e993.com)2024年11月23日。重庆泛美新程航空服务有限公司将与录用人员签订劳动合同,就权利与义务进行约定。(六)实施派遣。签订劳动合同后,派遣至用工单位工作,预计派遣时间为2024年8月初,具体时间以通知为准。5、企业待遇提供具有一定市场竞争优势的薪酬福利待遇。消防设施操作员、旅客服务员和贵宾服务员岗位录用人员试...

上海律协最新发布:(试行)律师代理女职工权益保护业务操作指引(2024)

“女职工年满50周岁(从事管理和技术岗位工作的年满55周岁),并已符合退休(职)条件的,可按有关规定办理退休、退职手续;女职工原从事管理和技术岗位工作,后因合同期满或其他工作需要又改为从事生产服务工作岗位的,经单位出具有关证明后,可按其实际从事的岗位核定退休、退职年龄。”...

高质量发展看山西国企:知责履责保安全促晋能控股集团高质量发展...

在他的带领下,班组里的多数成员都成为了优秀的风钻打眼工和锚杆钻机司机,成长为队组里的生产骨干。百尺竿头更进一步。连小飞表示,将一步一个脚印,继续带领班组职工以更加火热的劲头,攀登更高更远的目标,为企业高质量发展做出更大贡献。任守明:因为热爱,所以一直在路上...

2024年,国有企业单位职工可以提前5年内退,会影响养老金吗?

当然，内退的人员并不是谁想退就退，也是有一定的要求的。国企职工想要申请内退需要满足以下三个条件：首先，工龄条件根据国家《退休保险条例》相关政策规定，国企单位想要申请内退的职工首先要满足规定的法定退休年龄。目前我国的法定退休年龄为男性六十周岁、女性五十五周岁，对于矿工和军人等特殊职业根据具体情况适当调整...

国企面临发展挑战和生死危机,如何稳妥推行经济性裁员?

第三,企业按照裁员方案实施时,要向劳动行政部门报告方案以及听取工会或职工意见的情况,接受劳动行政部门的指导,听取劳动行政部门的意见。第四,企业实施裁员时,涉及到解除员工劳动合同的,应事先将理由通知工会,听取工会意见,然后才将解除劳动关系的通知提交给被裁减的员工,与被裁减的员工办理解除劳动合同手续,支付经济补...