合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?

那么,合同到期单位不续签,应支付经济补偿金吗?律师观点刘亚峰律师观点:有,按工作一年一个月的工资支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项(第四...

劳动合同到期后,如果员工选择离职,那么双方应该注意哪些呢?

1、及时沟通:在员工合同到期前,企业应主动与员工沟通,了解其续签意向。如果员工决定不续签,企业应尊重其选择,并友好协商离职事宜。2、安排工作交接:企业应提前安排接替者,并协助员工完成交接工作,确保业务连续性不受影响。3、办理离职手续:按照公司规定和法律法规,及时为员工办理离职手续,确保双方权益得到保障。

职场小贴士|合同到期不续签算解除合同吗?

一般情况下劳动合同终止因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的视为续订劳动合同01如果在劳动合同期满后未再订立劳动合同,职工继续在原用人单位工作期间发生事故伤害的,劳动者、用人单位因确认劳动关系发生争议的,劳动者可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。02劳动关系确认以后,可以向...

公司不跟劳动者续签劳动合同,这些赔偿别忘记拿!

一般情况下,固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定,没有规定或约定的双方都不需要提前通知对方,有规定或约定的按照规定或约定执行。因用人单位的原因未办理终止或者续订劳动合同手续,劳动者继续在该用人单位工作,形成事实劳动关系的,视为劳...

台胞证换发上海,方便快捷!上海推出台胞证换发服务

所以,对于一个逾期的港澳同胞来说,办理台胞证续签是非常重要的特殊一事务。在上海办理续签,虽然可能需要花费一些时间和精力,但只要按照规定办理手续,相信一定可以很快顺利办好。同时,希望大同胞能够时刻关注自己台胞证的情形有效期,合理安排时间,避免给自己带来不必要的五年期麻烦。

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?来看解答→

劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?来看解答→劳动合同到期了,不续签,有补偿吗?其实这个问题可能会碰到两种情况,一种是单位提出不续签,一种是劳动者提出不续签(www.e993.com)2024年11月7日。这两种情况有什么不同?来看市人社局的解答→单位提出不续签劳动者提出不续签

劳动合同到期不续签,可哺乳期未结束,怎么办?

再次,合法合规要做到位。劳动合同到期了不续签是要付补偿金给员工的,那么女员工的哺乳期未完,就应该顺延至哺乳期结束,所以补偿金的计算要算到哺乳期结束。当然,现在的契约精神已经是口号了,听听过耳就算了吧。

劳动合同到期不续签也需要给额外支付一个月工资赔偿?快来看看吧!

《北京市劳动合同规定》第四十条劳动合同期限届满前,用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以书面形式通知劳动者,经协商办理终止或者续订劳动合同手续。第四十七条用人单位违反本规定第四十条规定,终止劳动合同未提前30日通知劳动者的,以劳动者上月日平均工资为标准,每延迟1日支付劳动者1日工资的赔偿金...

合同到期公司不再续签合同,公司是一倍补偿还是二倍赔偿呢?

1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同;2.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有明显过错的情况下,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同。举个例子,老王入职后,公司和老王签了一份10年期的劳动合同,劳动合同到期后,公司有权不续签劳动合同吗?

劳动合同到期未续签 员工可索要二倍工资

我入职公司时签了2年期的劳动合同。2021年4月12日合同期满后,公司未与我续订合同,但我仍在原岗位继续工作。在我正想做出更好业绩的时候,公司向我送达了《解除劳动合同通知书》,要求我于2021年11月12日办结离职手续。在此情况下,我提出公司应支付未续签劳动合同期间的二倍工资。公司却认为,二倍工资罚则仅适用于...