员工抑郁请病假被辞公司涉多起合同纠纷

美股研究社讯,据媒体报道,近日,某地产公司员工因抑郁口头请病假被按旷工开除引发关注。马女士口头向领导请假复查,未来得及履行相应请假手续,后来公司便以其旷工3天为由将其解聘。天眼查App显示,涉事的南京金俊房地产开发有限公司成立于2020年5月,法定代表人为阮绵风,注册资本5000万人民币,经营范围含房地产开发经营...

起底员工抑郁请病假被辞公司 员工抑郁请病假被辞公司涉多起合同纠纷

据媒体报道,近日,某地产公司员工因抑郁口头请病假被按旷工开除引发关注。马女士口头向领导请假复查,未来得及履行相应请假手续,后来公司便以其旷工3天为由将其解聘。天眼查App显示,涉事的南京金俊房地产开发有限公司成立于2020年5月,法定代表人为阮绵风,注册资本5000万人民币,经营范围含房地产开发经营...

员工抑郁口头请病假被按旷工开除 法院:公司程序违法!

去年3月16日,马女士被诊断为抑郁症,医嘱建议休假1周。3月17日,马女士将诊断证明和病假条发给了单位负责人,并在钉钉上提交了请假申请。3月27日,马女士跟领导打招呼去复查,未来得及履行相应请假手续,后来公司便以其旷工3天为由将其解聘。在经过劳动仲裁后,马女士向法院提起诉讼,认为公司违法解除劳动合同,要求赔偿...

病假手续不合规 径行旷工被辞退

公司《员工守则》《考勤管理制度》规定,请休病假应提供基本医疗保险定点医疗机构开具的休假证明、病历或诊断证明原件,未按规定程序履行请假手续或请假未获批准缺勤的按旷工处理,连续旷工3天以上的,按严重违纪处理并解除劳动合同。赵某认可上述规定的内容。2020年10月25日,赵某前往河北老家。10月27日,赵某以脚踝扭伤...

劳动者病假手续不合规被以旷工辞退,法院:公司未超出合理范畴

公司《员工守则》《考勤管理制度》规定，请休病假应提供基本医疗保险定点医疗机构开具的休假证明、病历或诊断证明原件，未按规定程序履行请假手续或请假未获批准缺勤的按旷工处理，连续旷工3天以上的，按严重违纪处理并解除劳动合同。赵某认可上述规定的内容。2020年10月27日，赵某以脚踝扭伤为由向公司申请10月27日至11...

劳动者请休病假需合法合规

法官表示，请病假需提交真实的病假证明，如果病发突然，就医地点无法出具病假证明材料，也应该保存就诊资料，并及时向公司说明情况，事后及时前往正规医疗机构就医，并出具合格有效的病假材料(www.e993.com)2024年11月7日。劳动者不履行请假手续可能被辞退某地产公司职员汤某扭伤脚踝后，给其主管领导发送短信，称自己脚踝扭伤，需请假1周，主管领导提示...

黑龙江教师请25年病假,退休前发现编制没了,怒告教育局索赔90万

“什么病要请25年?”黑龙江佳木斯,一女教师请了25年病假,期间读了在职研,可领了3年工资后,学校回应请病假工资停发,办理退休手续时,女教师发现自己的编制没了。女教师大怒,将教育局告上了法庭,要求补发90万工资、恢复教师编制、按照在岗公办教师办理退休!

女子称怀孕休病假实际上是出国玩?劳动者请休病假需合法合规

法官表示,请病假需提交真实的病假证明,如果病发突然,就医地点无法出具病假证明材料,也应该保存就诊资料,并及时向公司说明情况,事后及时前往正规医疗机构就医,并出具合格有效的病假材料。劳动者不履行请假手续可能被辞退某地产公司职员汤某扭伤脚踝后,给其主管领导发送短信,称自己脚踝扭伤,需请假1周,主管领导提示其需要...

“这究竟是一种什么样的病,竟然要休病假长达25年之久呢?”来

在黑龙江省佳木斯市，有这样一位热爱教育事业的女教师，她因身体状况请了25年的病假，然而在2020年办理退休手续时，骇然发现自己的教师编制竟然消失不见了。这位女教师倍感愤怒，毅然决然地将教育局告上了法庭，恳求能够得到相应补偿：补发90万元工资、恢复原有教师编制及按在岗公办教师标准办理退休手续。结果到底会怎样...

员工“请假没请好”,公司按旷工开除 法院:解除劳动关系未履行法定...

同时,《企业职工患病或非因工负伤医疗期》规定,劳动者享有医疗期,劳动者在患病时有权获得休息休假的权利,对于劳动者请病假情况,只要劳动者提供了真实有效的病假材料,且在医疗期内履行了用人单位规定的请假手续,用人单位应当予以准允。本案中,小美在医院诊断为抑郁状态,医嘱建议休息一周。但房地产公司辩称,小美提交...