午休私自外出遇车祸,能否认定为工伤?

李费所在公司明确规定上班时间,并在公司内部公示,且规定午餐时间不能私自外出,因事外出需要履行书面请假审批手续。但是,李费在事发当天中午休息就餐期间外出时,并没有向公司履行请假手续,其也不是因公外出。因此,李费从公司驾驶普通两轮摩托车自行外出行为属于私自外出行为,不属于上下班时间或因公外出期间,其因私自外出...

常州市工商局关于印发《机关工作人员请假销假制度》的通知

续假手续与请假手续相同。第三条请假或续假期满上班后,应立即销假。第四条准假权限:(一)中层正职由分管领导、局长批准;(二)中层副职由部门主要负责人、分管领导批准;(三)一般干部2天以内由部门主要负责人批准,2天以上由部门主要负责人和分管领导批准;(四)请假实行逐级报批,任何人不得越权请假和准假,...

省委政法委发布护航企业高质量发展典型案例

王某某与其妻共同经营的某科技有限公司,于2022年5月落户阜南县工业园区。自2022年9月份企业正式投产以来,王某某经营性外出需求增多,因外出请假审批手续较为繁琐,影响企业日常经营。二、主要做法(一)开展经济影响评估,保障企业正常生产经营。王某某接受社区矫正后,一个月内经营性外出请假合计3次14天,因请假手续繁琐,...

女子称怀孕休病假实际上是出国玩?劳动者请休病假需合法合规

该公司要求小陈在住院期间亲自前往公司办理请假手续,客观上无法实现,小陈在假期结束后委托其家属代为提交病假证明的行为合情合理。因此,公司以小陈未办理请假审批手续为由判定小陈无故旷工的行为欠缺合理性,该公司收到小陈的病假证明后,应按照法律规定保障员工休息休假的权利。此外,根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳...

劳动者请休病假需合法合规

该公司要求小陈在住院期间亲自前往公司办理请假手续,客观上无法实现,小陈在假期结束后委托其家属代为提交病假证明的行为合情合理。因此,公司以小陈未办理请假审批手续为由判定小陈无故旷工的行为欠缺合理性,该公司收到小陈的病假证明后,应按照法律规定保障员工休息休假的权利。

严格执行!德化县教育局发布重要通知!

4.局机关股级及其以下的工作人员,请假1天以内的,经所在股室负责人同意后,报局分管领导批准;请假超过1天以上的,经所在股室负责人、局分管领导同意后,报局长批准(www.e993.com)2024年11月10日。(三)请假审批手续的办理1.凡是需要请假的,个人应事先提出申请,通过县智慧教育平台“请假审批”模块,说明请假类型、天数和事由等(学校党组织书记和校...

上海一员工请假回老家照顾早产住院的未婚妻,公司却以旷工为由将其...

6月27日,李某回到公司上班,在与袁某协商请假及续签合同事宜时,得到的回复是,公司并没有同意他的请假申请,他回老家的行为属于旷工。次日,公司封存了李某的工作账号,并将他移出了工作群。7月4日,公司在公告栏张贴通告,内容为:李某6月10日起未按公司规定履行请假手续,累计旷工超过5天,根据公司制度规定对李某予以...

未婚妻早产男子微信请假回老家被公司辞退,法院怎么判?

根据公司人力资源部制度中第十二条事假规定,员工请假需办理请假手续,提前一周提出书面申请,由各部门经理核准,报总经理审批。该制度中关于事假规定是指一般情况下的请假程序和制度,对于需请假的紧急情况,如本案中李某未婚妻早产住院治疗需要照顾等突发情形需履行的请假手续、程序,公司并未作出规定。

劳动者病假手续不合规被以旷工辞退,法院:公司未超出合理范畴

公司《员工守则》《考勤管理制度》规定，请休病假应提供基本医疗保险定点医疗机构开具的休假证明、病历或诊断证明原件，未按规定程序履行请假手续或请假未获批准缺勤的按旷工处理，连续旷工3天以上的，按严重违纪处理并解除劳动合同。赵某认可上述规定的内容。2020年10月27日，赵某以脚踝扭伤为由向公司申请10月27日至11...

合肥市通用技术学校教师请假制度_合肥市通用技术学校

1.教师因病、因事必须写书面假条(特殊情况可先采用电信请假,后补假条),履行请假手续。一天以内,到分管校长处请假,再到教务科调课;一天以上四周以内(含四周),到分管校长、校长处请假,再到教务科调课;四周以上,除按上述程序履行请假手续外,须到教体局审批、备案。