特别报道 · 有关社会保险 | 因病假被停缴社会保险怎么办?

本案中,某运输公司主张王某自2022年3月1日后未请假就不来上班,应视为自动离职,故不同意支付工资及医疗费。但根据王某提交其与公司管理人员陈某聊天记录显示其已向陈某请假且已获批准,该公司以员工未到岗视为自动离职为由停发工资并停缴社会保险不符合法律规定。某运输公司应支付王某病假工资及符合医疗保险报销范围的...

员工突然不来上班了、“不辞而别”了,能按“自动离职”处理吗?

但在劳动者不辞而别、用人单位又没有作出明确处理的状态下,应视为劳动者和用人单位均未向对方行使解除权。2.将不辞而别视为“自动离职”缺乏法律依据。自动离职如同除名、开除等词汇一样,已经是劳动法领域内的历史名词,无法在现行劳动法框架内找到依据。我国《劳动合同法》实施后,准确的表述应该为劳动合同或...

员工自离但不办理离职手续,能否获得工资?

自动离职的员工仍有权获得工资,但由于未办理离职手续,工资结算可能会受到影响。自动离职是指员工未经企业或上级批准,自行决定离开工作岗位,单方面解除与企业的劳动关系的行为。这种情况可能包括员工未经同意辞职、不辞而别、受其他更优厚待遇的诱惑而跳槽等。与辞职不同,辞职是员工主动向企业提出解除劳动合同或劳动关系...

带货主播被欠薪、骑手被“自动离职” 新业态劳动者权益如何保障?

比如入职时候的单位的招聘信息、应聘记录、入职登记表,还有他在工作当中的一些工作记录,包括有单位的管理人员对他进行管理的一些痕迹,那单位的签字,还有盖章,这些证据。在仲裁庭上,申请人小贺提供了招聘信息,工作群聊天记录等,她认为自己是受聘为这家服装公司工作,受对方管理,应该认定为存在劳动关系。而这家服装企...

自收自支事业单位,因工资低办理停薪留职,可以算视同缴费吗?

停薪留职期满,未接到单位通知及时回企业工作,或接到通知后不理不睬,又不去办理辞职手续,企业按自动离职或除名处理。而自动离职或除名,视同缴费年限会被清零。比如:职工办了停薪留职,但一去不复返。几年过去了,单位通知职工回来上班,结果连人都找不到,单位会在职工档案里加进去一份:“…经决定,按自动离职...

河南新市民:2023劳动法律98——未做孕检就不让入职,公司要赔钱吗...

9、工作地点条款的设计与工作地点的变更;10、工作时间条款的约定;11、劳动合同补充条款的设计;12、试用期期限约定的注意事项及技巧;13、试用期的工资标准与约定方法;14、如何设计试用期的录用条件?试用期考核的注意事项?15、“一次试用”的理解与运用;离职后重新入职能否再约定试用期?

停薪留职期满后,员工未回单位工作也未办理辞职手续,双方之间是否...

“停薪留职”期满,本人愿意回原单位工作的,需在期满前一个月向原单位提出申请,原单位应给予安排适当的工作(已关停的企业由原企业的主管部门负责安排);“停薪留职”期满后的一个月以内,本人既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,原单位有权按自动离职处理。本案中,齐恩会在仲裁及原审中并未主张与燃料公司...

员工不办理辞职手续,可以视为自动离职处吗?

在实务中经常会有企业碰到员工长期不来上班,又不办理辞职或解除合同手续,一般都会采用按照自动离职处理,但这种处理方式到底有没有风险?有没有什么更好的办法?一、例子:如有女职工产假休完不来上班,或有的员工经常缺勤,企业往往向员工发送这样的《通知》,因某某未办理任何请假和辞职申请手续,也未到岗上班,经公司...

病假结束没续假就不来上班,公司可以当自动离职处理吗?

关于高某以该公司违法解除劳动合同为由要求支付赔偿金的诉请,由于公司在工作群中发布过《请销假制度》文件,可以推定高某知晓上述规定。但高某作为公司员工未按规定履行相应的请销假手续。在其病休假届满之日,即2020年12月28日起,高某既未及时返回公司上班,也未办理相关续假手续,直至公司发出通知函才补寄自行书写...

德州市部分退役士兵社会保险接续工作公告

答:按照《意见》规定,“以政府安排工作方式退出现役的退役士兵”适用本政策。因此,不论安置单位性质如何,以政府安排工作方式退出现役的退役士兵都可纳入此次保险接续范围,按照《意见》规定的办法办理参保补缴手续。注:在服役期间被开除军籍或退出现役到地方工作后被判刑、开除、除名和自动离职的退役士兵不可以办理补缴基...