离职前需要注意哪些细节?HR不会告诉你的秘密:离职不吃亏攻略

如果公司没有按照约定时间给与工资,这种情况就属于无故拖欠工资,我们可以直接申请仲裁,维护自己的合法权益。划一下重点我建议:当面结清;财务核算一遍,你再核算一遍,并且保留好证据,不管是拍照还是录视频、录音都可以,毕竟防人之心不可无。顺便给大家说一下如何核算自己的工资,毕竟大家还是非财务、非人事职业的比较...

法问|离职时按要求签了《结清确认书》 离职后遭遇公司“未结清...

其次,需确定《结算确认书》是否证明公司不欠工资。虽然该声明中载明“公司应付本人的各项款项、费用均已支付完毕,不存在任何拖欠,员工在此日期之前应休假期均已休完,双方之间不存在任何其他争议或者经济纠纷,本结清声明公司可以用作支付完毕的凭证,本人承诺不再向公司重复主张”等内容,但公司亦不能因这份《结清确认书...

知名教育机构秦汉胡同陷入关店潮?有员工工资未结清,未结课学员...

由于自己的考试计划改变,在与机构工作人员沟通后申请退回考试报名费800元,按照工作人员告知的退款流程需要花费45天时间,期间她向工作人员咨询退款进度,却被告知公司资金链出问题,很多员工7月的工资还未发放。“今天(机构工作人员)说不知道(考试报名费退款)啥时候能下来,不知道能不能下来。”王宇告诉记者,上周日(8...

执槌者丨离职时未交接好工作,给公司造成损失,需要赔偿吗?

首先,《会计法》第四十一条明确规定“会计人员调动工作或者离职,必须与接管人员办清交接手续。一般会计人员办理交接手续,由会计机构负责人(会计主管人员)监交;会计机构负责人(会计主管人员)办理交接手续,由单位负责人监交,必要时主管单位可以派人会同监交。”晓丽在Q公司处担任财务经理,双方签订的劳动合同中明确约定晓...

【调解故事】工资未结生疑虑 “诚心诚意”化纠纷

为了能够按时拿到工资,陈某于1月27日拨打12345市民热线寻求帮助。1月31日上午,在街道多个部门的协调下,双方当事人来到司法所调解。调解现场,某公司就陈某心中的疑虑进一步耐心解释,讲解了公司发放工资的正常程序流程、离职手续办理等相关规定,按照程序最快只能在2月份下发离职前工资;陈某最终也表示理解,可以等二月份...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

我因为和同事之间闹矛盾吵架,觉得在公司待不下去就自离了(www.e993.com)2024年11月27日。当我打电话要求公司马上结算工资的时候他们还要我先办离职手续,还说不能马上给我结算工资,公司是不是违法了?陈副局长周小姐您好,目前并没有文件规定休息日一定要在周末。用人单位如果是实行标准工时制度,只要保证劳动者每周至少休息一天,加班时间每月不得超...

@法官:公司裁员,劳动者不同意离职协议,这事怎么办?

法院认为,本案的争议焦点为:双方劳动关系的解除是否系违法解除;四川某公司应否向严某支付工资、未休年休假工资及提成。结合2023年5月17日该公司负责人员叶某某告知严某前往公司办理离职手续后,严某对双方解除劳动合同并未提出异议,可以认定双方劳动合同解除的原因为由用人单位提出,双方协商一致解除。根据《中华人民共和...

【芝麻背调百科】员工离职未办理离职手续,需警惕双重用工风险

1.用人单位应在15日内及时为离职员工办理档案和社会保险关系转移,并出具离职证明;2.因员工未提前三十日或者提前三日书面通知解除劳动合同导致的离职后工作交接,用人单位应当出具书面文件告知离职员工;3.员工离职后应当及时结清员工工资;4.用人单位在聘用劳动者时应及时与劳动者签订劳动合同;...

从西安莲湖保济医院离职后工资未结清 院方回应

近日，市民衡女士打进华商报新闻热线029—88880000称，“7月从西安莲湖保济医院离职后，至今还没有领导被拖欠的5—7月的工资。”据衡女士说，“我此前在保济医院的康复科工作。但从5月份开始，工资就没有正常发放，直到7月18日正式解除合同至今，我的工资也都没有领到，一共大约有1万余元，和我一样的工作人员...

办理完离职手续后,何时能结清工资?离职证明怎么开?

问:员工办理完离职手续后,何时能结算清工资?离职证明怎么开?答:按照《工资支付暂行规定》第九条,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。同时,给员工开具离职证明,是用人单位的法定义务,员工没有履行交接义务,也不是单位不开具证明的理由。