以案说法|休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

经过劳动人事争议仲裁委员会的裁决双方劳动关系解除,该公司需向王某支付医疗期工资、医疗补助费、经济补偿金共计58860元。后公司不服裁决,诉至湘阴法院。法院审理认为,根据《湖南省城镇私营企业、个体工商户从业基本养老保险实施办法》规定,私营企业女性从业人员年满55岁并缴满年限,方可办理退休手续,享受养老保险待遇。

休病假停发工资被辞退?劳动者可主张经济补偿

经劳动人事争议仲裁委员会裁决双方劳动关系解除,该公司需向王某支付医疗期工资、医疗补助费、经济补偿共计58860元。后公司不服裁决,诉至湘阴法院。02法院审理本院审理认为,根据《湖南省城镇私营企业、个体工商户从业基本养老保险实施办法》规定,私营企业女性从业人员年满55岁并缴满年限方可办理退休手续享受养老保险待...

网传兴业银行劝退患病老员工:服务该行16年 患抑郁症后被劝退停发...

其三,在住院的第二个月,该网友即被兴业银行沈阳分行劝退,且停发工资。其四,由于停发工资,该网友目前已无力赡养父母,无法抚养两个年幼的孩子,在巨大的压力下,病情日渐加重,治疗费更是无力承担。#沈阳[地点]#@新浪银行海量资讯、精准解读,尽在新浪财经APP文章关键词:沈阳市工资2...

工作一年没签劳动合同,被辞退可以要求双倍工资吗?@黔微普法AI帮帮

用人单位自用工起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年内的双倍工资,一般计算11个月的工资,另外可以视情况主张支付1个月工资作为解除合同的经济补偿金。工资计算基数指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、...

大学生工作12天被辞退,只拿到90元工资老板:按劳动合同办事

面试时，谈到的薪资是实习期每月4000元加提成，转正后为5000元加提成。我觉得待遇还可以，毕竟自己经验不足，可以有机会在工作中多积累经验。入职时，公司安排了为期三天的试用期。试用结束后，老板给我一份劳动合同让我签字。终于成为了正式员工，看了一下合同，发现有三页之多密密麻麻的。人事部的同事在一旁催促...

男子称入职1月被辞退工资一分没拿到,试用期能被随意辞退吗?

（六）被依法追究刑事责任的(www.e993.com)2024年11月22日。劳动合同法第四十条：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过...

与公司协商后 选择辞职是否属于被单位“劝退”

后续发展显示,孙某依据自己的利益衡量,做出了自主选择。公司HR依据孙某的辞职信办理解除劳动合同手续,是正常履职行为。孙某作为完全民事行为能力人,应对其行为承担法律责任。因此,双方解除劳动关系的原因是孙某个人原因辞职,并非公司“劝退”并与他协商一致解除劳动合同。

小伙上班10天被辞退,工资仅发45元,劳动监察部门回应

合同里有一条说：“不满90天自动离职或被公司辞退者，需递交辞职书退还工作证件，薪酬按照兼职发放即45元一单，并且取消所有补助，出差期间产生的所有车费与住宿费由自己承担。”律师说，上述这一条属于“霸王条款”，侵害了劳动者的合法权益。离职申请书是怎么写的？当事人表示，这个是领导让他写的。“不是我...

法问|“无薪试岗”期内被劝退,我这几天的活儿就白干了吗?

如果用人单位要求无薪试岗,这种要求被认为是无效的,用人单位应当停止这种违法行为,并按照法律规定支付劳动者相应的工资。同时,用人单位在试用期内也应为劳动者购买社会保险,一旦发生工伤等情况,用人单位需承担相应的赔偿责任。你可以到当地的劳动监察部门投诉,可以到当地申请仲裁,要求支付工资,也可以直接去法院提起劳动诉...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

去年8月,谢宁约HR在自己的车里见面,办离职手续。两人吵了起来。他从一沓离职文件中抽出一张竞业启动通知书,还给坐在副驾驶的HR,说“我不会认同你们的流氓条款。”“这是离职程序的一部分。”HR说。虽然他拒绝签字,几个月后还是被前公司起诉。