放假3天!不调休!

鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。三、清明节:4月4日至6日放假调休,共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节:5月1日至5日放假调休,共5天。4月28日(星期日)、5月11日(星期六)上班。五、端午节:6月10日放假,与周末连休。六、中秋节:9月15日至17日放假调休,...

大象早报|春节后郑州继续不限行;多所新大学今年开始招生

根据国务院办公厅发布的《关于2024年部分节假日安排的通知》,清明节将在4月4日至6日放假调休;劳动节将在5月1日至5日放假调休;端午节将在6月10日放假1天,与周末连休;中秋节和国庆节将分别在9月15日至17日和10月1日至7日放假调休。??河南春节接待游客5021.6万人次2024年春节假期期间,河南省累计接待游客50...

五一特辑 | 申请加班调休未获批准,不到岗上班会被认为是旷工吗?

2019年5月,小葛向当地仲裁委申请要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资、加班工资等费用时,被告知不予受理。沟通无果后,他就把公司告了。庭审时,公司称小葛是因个人原因离职,并提交了员工离职申请和离职证明。“考勤管理制度规定,未经批准擅自休假或假满未续假而缺勤者视为旷工,旷工扣三倍缺勤时长...

加班调休未被批准而未出勤算旷工?法官教你硬核维权

小葛不服，他认为自己只是合法调休，并非旷工，公司构成违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。2019年5月，小葛向当地仲裁委申请要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年假工资、加班工资等费用时，被告知不予受理。沟通无果后，他就把公司告了。庭审时，公司称小葛是因个人原因离职，并提交了员工离职申请和离职证明。

放假通知!又定了一个新假期!最多可休20天!今年这天的假"取消"

“带薪护理假”正式入法!13省份已明确,最多20天!日前,陕西省十三届人大常委会第十五次会议批准了《西安市养老服务促进条例》《条例》第二十八条规定,倡导家庭成员与老年人共同生活或者就近居住,承担照料责任。老年人患病住院治疗期间,其子女的用人单位应当支持护理照料,给予独生子女每年累计20天、非独生子女每年累...

员工请事假未批不上班,被解雇后要求公司补偿近10万,法院判了

2021年4月15日，王某某向孙某发送微信称“孙经理，我的事假正常提交了钉钉申请，家中老大手术，老二刚出生无人照料，母亲住院，父亲身体不好，全是我一个人在打理，无法上班，请问公司不批我的事假的理由是什么？”　　孙某回复称“您的带薪假期（陪产假、本年度的年假）及本月的调休假，公司均已批准，并且您已...

五一放假4天 拼假攻略:请4天假 可享9天超长假期

经国务院批准,现将调整2019年劳动节放假安排通知如下。一、2019年5月1日至4日放假调休,共4天。4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。二、各地区、各部门要抓紧做好本地区、本领域的劳动节假期调整落实工作,采取有效措施,保障交通运力,加强旅游服务,丰富产品供给,强化综合调控,确保平稳运行。

请事假不批未上班属于旷工吗?法院两千余字详细分析事假制度

2021年3月、4月L未出勤,通过钉钉系统请休假期,其中:(一)已获得批准的请休假记录为:2021年3月事假7天、年假8天、陪产假12天,2021年4月1日至3日陪产假3天、4月5日、6日、7日、9日、10日、13日、14日事假7天;(二)未获得批准的请假记录为:4月11日、12日、15日至17日、19日至23日,以照顾家人等为由...

未来3个月10天假!工资、福利等要点来了~

未来3个月10天假!工资、福利等要点来了~经国务院批准,2019年五一假期安排调整为4天!其中5月1日~4日放假调休,4月28日(星期日)、5月5日(星期日)上班。是不是按捺不住激动的小心情?稳住!接下来的四、五、六月,可是有清明节、劳动节、端午节10天假期可休,是不是感觉人生就要走向巅峰?

2024年放假安排来了!春节连休8天 除夕不放假…

经国务院批准,现将2024年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦:1月1日放假,与周末连休。二、春节:2月10日至17日放假调休,共8天。2月4日(星期日)、2月18日(星期日)上班。鼓励各单位结合带薪年休假等制度落实,安排职工在除夕(2月9日)休息。