连云港为12万新就业形态劳动者撑起“保护伞”
将新就业形态劳动者纳入职业培训补贴范围,支持符合条件的新就业形态技能人才申报相应的专业技术职称;聚焦劳动安全,要加快城市综合服务网点建设,大力建设“爱心驿站”“工会驿站”“司机之家”等临时休息场所或服务中心,着力解决停车、充电、
2024:劳动仲裁指引(太详细了)
被申请人收到仲裁申请书副本后,应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的,不影响仲裁程序的进行。不予受理劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理...
用人单位无故降薪违反劳动法吗?
2、申请仲裁需要准备的其他材料:(1)申请人身份信息:身份证复印件;(2)被申请人身份信息:工商企业信息;(3)证明劳动关系:如果签了劳动合同,但不返还给员工的,可以内部先沟通一下,说公司为啥不给我签劳动合同,为啥签了不给我,如果人事闪烁其词、支支吾吾,劳动者可以投诉到劳动监察大队。(4)证明事实劳动关系...
河南法制报专版刊文:滍阳法庭:坚持“如我在诉” 厚植为民情怀
强化裁审衔接机制,织密劳动者权益“保障网”。该庭与人力资源和社会保障、仲裁、劳动监察等部门加强沟通协调,定期召开联席工作会议,并在仲裁、劳动监察部门设立法官工作站,对群体性劳动纠纷进行调解前置,为涉争议企业员工和农民工等提供司法咨询,简化裁审程序,缩减当事人的诉讼成本。普法教育让法律走进千家万户...
最新!高院发布:审理劳动争议案件(92条)解答
3.劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷,是否属于劳动争议案件受案范围?劳动者要求转移户口、归还户口页、终止用人单位与人才中心户口保管合同的纠纷,不属于劳动争议案件受理范围。4.劳动者与用人单位因住房公积金的缴纳、办理退休手续发生的争议,是否属于劳动争议案件受案范围?
全国法院:关于劳动关系认定的217条指导意见(二)
(1)订立书面劳动合同的,劳动者要求按书面劳动合同确认劳动关系,人民法院应予支持(www.e993.com)2024年9月22日。但订立书面劳动合同的用人单位提供证据证明劳动者在关联企业工作,且非为履行双方书面劳动合同的行为,或劳动合同已经解除或终止的情形除外;(2)未订立劳动合同的,可以根据审判需要将有关联关系的用人单位列为当事人,根据有关联关系的用人...
劳动争议案件仲裁程序办案手记丨实务方圆
第一,本案系双方协商一致解除劳动合同的情形,不符合《劳动合同法》规定支付经济补偿金的条件。某科技公司与离职的劳动者均签订了《解除劳动合同协议书》,明确约定“现经双方协商一致,同意解除劳动合同关系”,“除前述所列事项外,在各自履行完相应义务后,甲乙双方不再存有任何劳动和经济关系,乙方不得再行主张任何权利...
安徽省高校毕业生就业创业政策百问
(1)在办理离校手续时向学校递交《学费和国家助学贷款代偿申请表》和毕业生本人、就业单位与学校三方签署的到中西部地区、艰苦边远地区和老工业基地县以下基层单位服务3年以上的就业协议。(2)在校学习期间获得国家助学贷款的,在与国家助学贷款经办银行签订毕业后还款计划时,注明已申请国家助学贷款代偿,如获得国家助学贷款...
给「打工人」的维权指南:聊聊我的职场维权实战经验
整理好手中现有的证据,列出清单。劳动仲裁是必经前置流程,不可直接去法院起诉。提高法律意识,留心法律风险在遇到突发性岗位变动或工作安排,如:调岗、转岗、待岗等,一定要留心这当中的法律风险,不要在任何书面材料上签字,劳动者有权拒绝公司任何不合理不合法的行为。如果跟公司有协商和谈判空间,可以尝试为自己争取...
“陶小援”在行动第5期:法援惠民生,助力农民工
2、维权前应准备什么材料?农民工要注意保留在用人单位工作的相关证据,例如劳动合同书、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、工资清单、银行工资卡流水等。3、在哪里申请劳动仲裁?可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十一条第二款规定,...