国企,领导干部“能上能下”实效已显现,员工市场化退出还会远吗
1、(不胜任)转岗及辞退。如果员工触发不能胜任工作的条件(结合规章制度内容,对员工进行考核),用人单位对员工进行培训或者转岗(一般伴随着降级降薪)。如果仍触发不能胜任工作的条件,用人单位可以提前三十天通知或者支付一个月的代通知金解除,同时还需要支付经济补偿(与协议解除劳动合同类似)。2、提前退休。指...
国资委:员工退出!国企:员工市场化退出!普通员工:之后去哪
1、(不胜任)转岗及辞退。如果员工触发不能胜任工作的条件(结合规章制度内容,对员工进行考核),用人单位对员工进行培训或者转岗(一般伴随着降级降薪)。如果仍触发不能胜任工作的条件,用人单位可以提前三十天通知或者支付一个月的代通知金解除,同时还需要支付经济补偿(与协议解除劳动合同类似)。2、提前退休。指...
从一次国企裁员事件看国有民营经济之争
那个已经工作了25年的老员工,顶多再干个1年多就要退休了,这样的员工已经进入保护期,企业开掉她就是属于违法辞退,需要支付2n的补偿金,这样的员工,恐怕在私企里面老板宁愿闲养着也不会傻X到在退休前再付给她几十万的补偿金吧!可想而知,这个公司的领导在思考和做事的时候是有多“随性”,有多不计后果!我问...
国企员工和私企员工退休之后的待遇会是相同的吗?为什么?
将来才可以获得更高养老金的待遇,至于你参加国营企业也好,私营企业也好,那么都是没有关系的,只要所在的工作单位严格的根据你本人的实际收入来确定社保的缴费基数,那么这样的话对于你本人来说都没有任何的影响和损失,在2019年之后,那么通过社保税改明确要求企业单位必须按照自己员工的收入来进行交纳社保,所以说自己的收入...
看到这位国企员工的养老金,看来私企工作的我,养老还是得靠自己
这样在办理退休时,个人账户就可以积累更多的钱,平均到每月,领的也就多了。像这位央企员工,光个人账户每月就可以领4160元。二是提高缴费基数。基础养老金账户能有多少钱,和缴费基数有很大关系。拿1000元举例子,缴费基数是0.6,每月是600元,缴费基数是1,每月就是1000元,而像这位央企员工缴费基数是...
以前是国企职工,现在是灵活就业者,退休单位办理还是自己办理?
放心吧,自己解决自己的养老问题并不是很糟糕(www.e993.com)2024年10月20日。等你达到了法定退休的年纪,拿着户口本和身份证,到社会保障处办理就可以了。虽说过程会比较麻烦,但也不是没有办法。陈大爷也是如此,起初他嫌程序繁琐,但是他却一次又一次地按部就班,最后终于递交了申请书。在办理手续时,陈大爷碰到了一位一同提出退休的老朋友—...
江西炫富秀权的国企员工已被停职 其父职级晋升符合规定
在饭桌上解决父亲升职、自己喝的茶20万一斤、每晚都有赶不完的饭局……7月24日,网友提供的其微信朋友圈截图显示,一名名称为周劼的自称在江西省国有资本运营控股集团有限公司(简称江西国控公司)上班,自己经常参与多位厅级、处级干部的饭局,也曾参与接待会见省内一些上市公司、国有企业的一把手。这一炫富炫后台行为引发...
国企退休后的养老金待遇和私企的养老金待遇,有什么区别?
无论是从国有企业单位退休还是从民营企业单位退休,只要是有工作单位的个人,那么通过工作单位所参加的社保都是属于职工养老保险的范畴之内,那么既然都是属于职工养老保险,所以说在养老金的计算方式上都是完全一致的,这个条件是没有任何的问题。都是根据累计缴费年限平均缴费指数和社会平均工资来决定的,而在养老金计算...
国企和私企最终退休金的待遇有区别吗?
国有企业的退休职工和私营企业的退休职工退休以后,退休金的待遇会有什么区别吗?对于这个问题,我可以很肯定地告诉大家,不管你是国有企业退休也好,还是私营企业退休也好,那么在计算退休金的方式过程当中,绝对不会考虑你是什么工作单位退休下来的,所以说国营企业和私营企业是没有任何区别的。
男同志在私企打工,会因年龄大被辞退吗?能工作到退休年龄吗
从现实层面看,私企里的员工能否工作到法定退休年龄,主要看老板是否愿意一直聘用你,是否有单位在意的价值,这里面有很多不确定因素。如果你是单位骨干精英层,单位的运营离不开你,那么单位会上赶着用你到60岁,给你办理退休手续,甚至退休后会返聘你。如果你是忠实可靠的廉价劳动力,岗位待遇低,不好招人,单位大概率也...