50岁退休的1972年生姑妈,拥有28年国企工龄,养老金数额预测
尽管已步入退休行列,姑妈依然显得年轻有活力。她告诉我们,根据国家退休政策,女性50岁、女干部55岁即可退休。由于她在单位属于普通员工,因此得以在50岁便享受退休生活。今年1月,当姑妈年满50周岁时,单位便通知她可以办理退休手续。整个流程十分顺畅,她很快就拿到了退休养老金核定单。我好奇地询问姑妈,她辛勤工作2...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休?这个小细节,避免了身份争议
上述人员如在晋升非领导职务时享受55岁退休优惠政策,或在职员职级晋升上享受55周岁退休退升政策的,应在55周岁时办理退休;女性工人中,年满50周岁时仍聘用在专业技术或管理岗位,且聘用时间已满5年,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续。年满55周岁时仍聘用在相当于正、副处级岗位(含...
焦点访谈|延迟退休:延多久 怎么延
问题一:如果“80后”男职工社保缴满了20年,可以申请在60岁之前比如58岁退休吗?亓涛:“不可以。58岁退休,低于原来规定的法定退休年龄,也就是男职工60周岁,这种情况是不能办理退休手续领取基本养老金的。”问题二:这位“80后”男职工60岁之前肯定不能退,那么到了60岁或者61岁时,他想退休,用人单位可以阻拦...
什么情况下可以提前退休?
举个例子,老王50岁,已累计缴纳20年养老保险,每月个人缴费400元。若选择60岁正常退休,预计每月可领3784元养老金;若选择55岁提前退休,则每月仅能领取2379元。这样一来,提前退休每年将少领约1.7万元,随着时间推移,差距会进一步扩大。03坚决制止违规办理提前退休今年6月,在人力资源和社会保障部发布的一项内容中,企...
女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
女性工人中,年满50周岁时仍聘用在专业技术或管理岗位,且聘用时间已满5年,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续。年满55周岁时仍聘用在相当于正、副处级岗位(含正副处级调研员或现聘为管理岗位五、六级职员)或副高级以上专业技术职务的女职工,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择55...
延迟退休:延多久 怎么延
问题一:如果“80后”男职工社保缴满了20年,可以申请在60岁之前比如58岁退休吗?亓涛:“不可以(www.e993.com)2024年10月23日。58岁退休,低于原来规定的法定退休年龄,也就是男职工60周岁,这种情况是不能办理退休手续领取基本养老金的。”问题二:这位“80后”男职工60岁之前肯定不能退,那么到了60岁或者61岁时,他想退休,用人单位可以阻拦吗?
《中国社会保障》杂志刊文 | 河北:退休“一件事”助力政务服务再...
按照退休年龄男职工60岁,女工人50岁,其他女性参保人员55岁,提前6个月给予提示。参保单位可以根据上述规则录入起止时间,提取在此期间预到龄人员的信息,包括欠费、重复缴费、中断缴费、多重养老保险关系等,为需要办理前置业务的人员预留充足的办理时间。同时,为提高申报办结率,将后台校验规则前置,对存在“跨险种重复...
涨知识|女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
上述人员如在晋升非领导职务时享受55岁退休优惠政策,或在职员职级晋升上享受55周岁退休退升政策的,应在55周岁时办理退休;女性工人中,年满50周岁时仍聘用在专业技术或管理岗位,且聘用时间已满5年,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续。年满55周岁时仍聘用在相当于正、副处级岗位(含...
“自愿弹性提前退休”的几个疑问,一一解答
原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。董克用:现在50岁就退休的女职工,改革步伐快一点,两个月就要推迟一个月,但实际上最终在三个法定退休年龄中还是最低的。这一点也是考虑比较细致的,女职工一方面要去工作,另一方面还有家庭的负担,也是考虑到...
申请办理参保职工正常退休手续要符合哪些条件?
到达法定退休年龄时并且累计缴费年限(含视同缴费年限)达到十五年及以上的,可申请办理正常退休手续,按月领取养老金。目前正常退休的法定退休年龄为男职工年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。女职工的退休年龄按其退休前的岗位确定,其中,女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的,按年满50周岁退休;女工人...