女职工的退休年龄为何有两个版本?怎么判定?
女性工人中,年满50周岁时仍聘用在专业技术或管理岗位,且聘用时间已满5年,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续。年满55周岁时仍聘用在相当于正、副处级岗位(含正副处级调研员或现聘为管理岗位五、六级职员)或副高级以上专业技术职务的女职工,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择55...
我只是请假25年不上班,凭啥停发工资?必须补发90万工资给我
只有付出才能得到回报,自己没有上班,学校不给发工资这是应该的。但是好在自己已经编制在手,相当于一颗定心丸。反正再过个几十年就可以安安心心领养老金了。姚老师的算盘打得很好。她再也不想去上班了,想要过段时间直接退休。理想很丰满,想象并不等同于现实,时间如白驹过隙,舒适的日子总是过得太快。转...
女职工如何判断自己55岁还是58岁退休
女性工人中,年满50周岁时仍聘用在专业技术或管理岗位,且聘用时间已满5年,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择50周岁或55周岁办理退休手续。年满55周岁时仍聘用在相当于正、副处级岗位(含正副处级调研员或现聘为管理岗位五、六级职员)或副高级以上专业技术职务的女职工,用人单位应事先征求本人意见,按本人选择55...
领导趁发年终奖之前将我裁掉,再次见面的时候,我成了他的面试官
节假日全部实行单休,双休日变成了大小周轮换。请假一周扣除全部工资变成了请假一天也扣除全部。领导的原话是:“就是要让你们不敢请假。”调休不能与周末连在一起,连年假也快要被取消。公司的氛围也越来越差,有能力但不擅长言辞的人都走了。剩下的多是像马主任这样只会说空话而没有实际能力的人。尤其是从去...
华中科技大学2024年研究生新生入学须知
按国家招生规定录取的新生,须持华中科技大学研究生录取通知书、身份证件和相关材料,按学校规定的期限到校办理入学手续。因故不能按期入学的,应提前向学校书面请假并提交有关证明。请假时间不得超过两周。未请假或者请假逾期不报到的,除因不可抗力等正当事由以外,视为放弃入学资格。
【以案释法】“公司15号发工资”上热搜,法律对工资支付日期有哪些...
福建省工资支付条例规定:用人单位应当每月至少支付一次工资,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资(www.e993.com)2024年10月21日。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。公司不按时发放工资怎么办?劳动合同法第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未...
工资不按时发放怎么办?很多公司选择15号发工资,原因是……
①明确用人单位延迟发放工资是否经过民主程序(即经与本企业工会和职工代表协商一致)。②如遇用人单位拖欠工资,劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利,也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③固定离职原因,保障其日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。
法律专家解答丨还在被隔离咋办?远程办公工资怎么发?
劳动者应及时向企业说明情况,提供社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料,办理请假手续。劳动者因交通限制不能按时返岗时间较长,或者职工从重点疫情地区回到工作所在地并居家观察期间较长的,企业可考虑安排职工休带薪年休假或引导职工办理事假手续。疫情期间,企业采用远程办公、弹性工作制、轮岗轮休或...
为什么很多公司选择15号发工资?
福建省工资支付条例规定:用人单位应当每月至少支付一次工资,用人单位应当按照劳动合同约定的日期支付工资。工资支付日期遇法定休假日或者休息日的,应当提前在最近的工作日支付。公司不按时发放工资怎么办?《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠...
延迟复工工资怎么算?2月10日后未到岗咋办?官方解答来了!
2月10日以后职工未能及时到岗复工怎么办?对于因疫情未及时返回复工的职工(含自行隔离14天的职工),应当及时向企业说明情况,并按照企业规章制度规定履行请假手续,企业不得以旷工为由对职工进行处理,但是可以要求职工提供医院的诊疗证明、社区或村委会的书面情况说明或者地区交通限制通知等材料。