南沙某守备部队利用官兵专属《兵情日记》记录点滴滋润兵心
3月初,该部队正式下发关于创建《兵情日记》的文件,由带兵骨干或上级领导填写,每月至少记录一次,人员调动时,移交至新单位党支部书记。另外,文件明确机关通过个别谈话、集体座谈、问卷调查等方式,不定期对《兵情日记》的记录和运用情况进行成效检验。有了规范和引导,带兵人在《兵情日记》中记录的内容越来越丰富。“...
谈心交心:与时俱进的一门学问
为了缓和关系,田连长带着几名排长两头谈心做工作。“新兵爱‘顶嘴’,那是民主意识强”“班长要求高,都是为你好”……苦口婆心、循循善诱,可几轮谈心下来,并没有多少改观。改变发生在一次偶然。为了活跃连队氛围,田连长在连里搞了场“军营模仿秀”,内容是让新兵们模仿班长。刚开始,新兵们还小心翼翼,只...
来谈谈心吧,就想和你说说心里话……
该团领导介绍,今年以来,练兵备战任务一茬接一茬,训练强度大、频率转换快,对官兵身心带来全方位考验。“越是这个紧要时候,越要把谈心活动搞扎实。”该团党委组织各级骨干利用好任务间隙、点滴时间,灵活机动开展“三五句话聊一聊”“三五分钟谈一谈”,在真诚互动、融洽交流中实现高效沟通。从谈心交心到知兵爱兵,...
军营观察丨谈心交心也要讲究“时度效”
“带兵,要坚持定期谈心与随机谈心相结合,什么时候应该谈、什么时候不该谈,什么话题可以直截了当谈、什么话题应该迂回着谈,要视具体情况而定,要用‘时度效’的尺子量一量。”那一晚,两名带兵人的倾心交流,给了余副连长很多启发。一次,余副连长偶然在走廊里听到了新兵小李吐槽:“入伍即打草,真没劲。”当时他觉...
建起谈心交流大平台,凝聚“心”力量!基层带兵人这样答好“心”课题
战士小王性格内向,下连后总感觉不适应部队生活,一度想要退伍,是营连关注的重点人。不少骨干跟石教导员反映:“小王工作中总是和大家格格不入,眼里没有光彩。”通过聊天,石教导员了解到小王在新兵连时,对很多事情有自己的观点,爱读书、爱琢磨,很看重别人对他的看法,且入伍动机是端正的。
谈心谈话摸想法稳兵心 确保兵质量|兴义市征兵办广泛开展谈心谈话...
在教育动员的基础上,兴义市征兵办、市人武部领导等人员利用训练期间、训练间隙、夜间等时机,轮番走上讲台、训练场等,或集中开展专题教育,或一对一、面对面与预定新兵进行轻松谈话摸清“兵想法”(www.e993.com)2024年9月8日。通过了解、记录预定新兵入伍动机、家庭情况、当兵意愿、当兵去向、专业技能以及身体状态等情况,针对性地进行教育引导,...
谈心谈话咋成了官兵负担
于是,王咚特地准备了谈心谈话记录簿,副班长以上骨干人手一本,并要求每一名新兵都必须谈到,记录要尽量详实,此外还对谈心谈话频率、时长等细节进行了明确。这样一套“组合拳”下来,大家开始有些吃不消。排长耿建政顶着黑眼圈找到王咚诉苦:谈心谈话本就需要不少时间,排内新兵又多,每天都要点灯熬油补写记录。
党支部做好谈心谈话工作的思考
谈心谈话的程序和内容习近平总书记指出,党内生活要交心,党内同志要做诤友、挚友。谈心谈话是一门艺术,只有做到主动跟进谈、紧盯问题谈、融入真情谈才能起到春风化雨的作用,进而有效提高基层党组织的组织力和战斗力。在谈话过程中,要坚持“听、问、答、记”的步骤,即认真地听取谈话对象的想法和情况,对于需要深刻剖析...
部队中的纠察兵退伍早走怕被报复,无论是新兵还是老兵都怕他们!
第一是主要是对军队人员和车辆在营区以外的活动实施纪律监督。第二是维护军容风纪、维护军车运行秩序和交通安全、维护军队声誉和军人权益。执行临时性警备勤务,必要时协助地方维护社会治安。纠察纠察听名字就知道这是纠错的。如果自己行为不当或者军容不整被纠察抓住可有你好果子吃了,纠察会记录你的名字和单位上报,...
如何扎紧廉洁征兵的“篱笆墙”,为部队输送高素质兵员?
坚持严字当头、一严到底,坚持执纪必严、违纪必究,坚持露头就打、绝不姑息、绝不迁就,坚决做到零容忍、全覆盖。对人民群众反映的、知情人士透露的、上级通报的违规违纪线索,坚持先查先办、快查快办、严查严办,经初步核实基本属实的,先停职后调查处理。坚持一案双查,严肃追责问责。违规违纪线索一经查实,涉及军队...