学习乡村经营十八般武艺 记者跟随省级乡村CEO培养项目学员实训
在丁河村,我们又看到了另一种经营模式。“我们强村公司代表村集体搭好平台,以小而美的村居小院为载体,吸引城市青年到村里小尺度投资改造,拥有专属梦想小天地。”丁河村CEO孔祥锋经验丰富,曾花3年在福建一口气打造了3个网红村。现在,他自诩为“小院生活方式倡导者”,正着手为丁河村培育各式青年社群。将村庄打造成...
加强合规经营 加快人才培养
在培养人才方面,信托业密切围绕新时期行业转型发展的需求,加快建设人才力量、培养德才兼备的高素质人才、注重员工关怀、切实维护和保障员工权益。截至2022年末,64家信托公司共有员工20691人。从年龄结构来看,30岁以下员工占比14%,30-39岁员工占比58%,40岁及以上员工占比28%;从学历结构来看,拥有博士学位从业人员占比...
豪森智能2023年年度董事会经营评述
充分补充人才队伍,保证生产运营人员需求;引进高级技术人员20余人,涉及规划、仿真、视觉、软件等专业,支持公司锂电技术、燃电技术、测试技术、电机研发中心等多个业务部门,进一步夯实公司技术人才的底蕴,提升专项技术能力,持续保证公司行业技术领先。
甘肃公交建集团高层次人才培养获得新突破
甘肃公交建集团高层次人才培养获得新突破近日,省委、省政府公布甘肃省领军人才名单,省公交建集团6名同志入选;省委人才工作领导小组公布陇原青年英才人员名单,集团公司5名同志入选。这是集团公司坚决落实党管人才原则,坚持人才是第一资源,用心用情培养各类人才,用好用活各类人才,多措并举建设高素质人才队伍取得的又一丰硕...
新型农业经营人才队伍建设研究
因此,需要培养一批具有绿色发展理念、掌握绿色生产技术的新型农业经营人才。另一方面,随着数字农业、数字乡村的深入发展以及电子商务的应用与普及,农业产业链对农业经营人员的数字化管理水平、应用水平、技术水平提出了更高要求,迫切需要一批能够运用新型生产要素,为现代农业生产技术提供指导,能够抓住数字化时代的发展机遇,...
中国十七冶多措并举打造高素质专业化经营队伍
中国十七冶高度重视员工提升专业能力,组织经营人员参加在职学习、定期聘请专家、讲师授课,开展造价人员专项培训,加快培养一批高素质经营管理人才(www.e993.com)2024年10月2日。公司每年举办2期30人的“2+6”模式造价人员集中专项培训,即2个月的封闭拓展训练+6个月的项目实操指导,至今举办八期的培训。突出“精准滴灌”,每期培训均筛选了一批拥有一年...
累计派出340余人!省属企业经营管理“雏鹰”人才挂职实训成效显著
发布会上,省国资委企业领导人员管理处处长、二级巡视员胡兵表示,省国资委党委高度重视企业经营管理人才队伍建设,2020年,聚焦国企改革三年行动,创新实施全省企业经营管理“雏鹰”人才挂职实训活动,通过挂职锻炼、跟踪培养,引导经营管理人才持续提升战略决策能力、管理创新能力和现代企业综合管理能力,加速打造人才集聚高地。
建工修复2023年年度董事会经营评述
狠抓项目收款、清欠工作,专人负责项目回款管理,定期梳理并督促清欠指标完成;针对回款进度较差的项目进行逐项梳理和深入分析,分步骤、逐步制定针对项目特定情况的回款措施,保障年度经营业绩。强化项目人员在全国各重点项目的支援调配,注重人员培养。二是加强项目安全生产基础管理,完善安全生产制度建设,提升质量安全事故风险防控...
交控科技2023年年度董事会经营评述
交控科技2023年年度董事会经营评述内容如下:一、经营情况讨论与分析2023年,交控科技秉承“客户至上、持续创新、安全为本”的核心价值观,持续推进城市轨道交通信号系统集成领域市场开拓,市场占有率仍稳居行业前茅,报告期内中标4条新线和3条延长线,并开始围绕“低空经济”展开战略布局,同时积极开拓维护维保业务市场,公...
行动教育2023年年度董事会经营评述
公司紧密围绕“建设世界级实效管理教育机构”的发展战略定位,以“加速企业成为第一”为核心目标,以“组织创新能力”为核心特色,培养经营型管理者。2023年,公司实现营业收入67,224.11万元,较上年增长49.08%;实现净利润22,026.53万元,较上年增长96.54%;截至2023年12月31日,公司总资产209,647.93万元,较上年同期增长7.48...