风华高科P4组织变革记:依靠人的激活凝聚调动发展,打造组织级能力

聚焦班组长培养。拟于近期开展“卓越班组长计划”,通过优化、固化、标准化班组长选育用留的流程制度,全面提升现场管理能力、综合执行力,致力培养出一批能打仗、打胜仗的基层班组长。改革不会一蹴而就、一劳永逸,想要发挥更大的“化学反应”,需要驰而不息、久久为功。风华高科将继续高扬改革风帆,不断加快改革步伐,...

盐城供电营销服务中心:持续推进班组长俱乐部活动走深走实

我们看到,盐城公司营销服务中心充分发挥班组长“智库”作用,带领广大职工凝心聚力、担当作为,加快推进新型电力系统建设,夯实公司和电网高质量发展基础,创新性打造主题鲜明、内外联动、上下协力、全面提升的“盐电班组长俱乐部”,努力培养造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的一线人才队伍;他们认真学习聆听光伏...

湖南矿产集团新龙矿业2024年班组长培训班圆满收官

为全面提高班组管理水平,充分发挥班组长“兵头将尾”及基层班组“最小作战单元”作用,提升班组长综合素质,筑牢安全生产根基,培养一支素质高、精技能、会管理的班组长人才队伍,10月29日至31日,湖南矿产集团新龙矿业举办了为期三天的班组长培训,本部生产单位、辅助单位班组长以上管理人员、安环部、生产发展部、地测中...

??惠安公司让人才活力竞相涌流

“我们将按照不同班组特点,依据班组长任职资格和岗位规范,制定大学生班组长选拔培养方案,实现生产型班组大学生班组长占比提升至80%以上。”人力资源部有关工作人员说道。惠安公司把培育人才力量的政策重心放在青年人才上,坚持“量体裁衣”的原则,针对“科技、技能、管理”三支人才队伍,制定实施《雏鹰培养计划》,探索...

华能蒙东公司班组长管理能力提升培训班开班

班组长既是管理者又是执行者,是“兵头将尾”,既需要有“干”字当先的“兵头”本质,又要具备“管”字为责的“将尾”特征。公司始终高度重视班组管理和班组长作用的发挥,致力于班组管理标准化和班组长的培养使用,研究出台多项政策措施,制订印发多项提升方案,持续推动班组管理、班组建设取得了丰硕成果和扎实成效。

广西中烟柳州卷烟厂构建班组长CGPM能力素质模型 培育企业高质量...

根据CGPM能力素质模型,按照“强基、提升、超越”三个阶段,制定《柳州卷烟厂“价值创造标杆班组长”进阶培养实施方案》,对班组长进行集中培训培养,第一阶段“强基”,选拔方式为“遴选”,通过学员年龄、学历、班组长工作经历,以及专业技术资格、职业技能等级等基础条件进行选拔;培训过程突出训练领导力、教练力,目标是“会...

班组长角色的重塑与升级:融合KSF与OP模式的探索

因此,我们需要不断关注班组长的成长与发展需求,为他们提供更加广阔的发展舞台与更加丰富的成长资源;同时还需要加强对班组长的培训与指导力度,不断提升他们的管理水平与业务能力。只有这样,我们才能培养出更多优秀的班组长人才,为企业的持续发展注入源源不断的动力与活力。

班组建设:班组长面临的常见问题与解决方案

公平公正调解:作为调解人,班组长要保持中立,不偏袒任何一方。根据事实和规章制度,公平公正地处理矛盾,找到双方都能接受的解决方案。可以通过组织座谈会、个别谈话等方式,促进双方的沟通和理解,化解矛盾。加强团队建设:定期组织团队活动,增强员工之间的沟通和信任,培养团队合作精神。通过培训等方式,提高员工的沟通能力和团...

培育卓越班组长 共筑制造强国梦

原标题:培育卓越班组长共筑制造强国梦9月10日,首届全国“红旗杯”班组长大赛四川省获奖选手交车仪式暨会见会举行。全国“红旗杯”班组长大赛是全国总工会首次针对企业班组长举办的赛事,全国3万多家企业、65万名班组长报名参赛,400名选手参加决赛,我省22名选手参加总决赛,取得了优异成绩,轻工赛道第一名、第三名...

ATT推荐|坚持“六到六确保” 推动班组建设全面进步

全员活力更加焕发。各基层班组的主体作用和班组长的“领头羊”作用有效发挥,班组成员干事创业的积极性充分调动。自2023年以来,新聘任57名班组长,15名班组长得到提拔任用,2名班组长优先培养入党,16名班组长在评优选先、对外交流、培训深造等方面得到激励。