加强年轻干部选育 培养高素质专业化人才

吉林省纪委监委坚持做深做实年轻干部政治素质考察,要求全省纪检监察系统以更高标准和更严要求加强对年轻党员干部的教育培养,引导年轻干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。严肃党内生活历练。开展年轻党员干部讲党课活动,每名年轻干部至少讲1次;组织年轻干部参加所在单位处室间研讨交流,每人至少作2次主题发言。

东安:始终把年轻干部的培养放在重要位置

红网时刻新闻7月10日讯（通讯员唐亚记者周纯）近年来，东安县始终把年轻干部的培养放在重要位置，采用学习培训、座谈交流、导师帮带、一线历练等多项举措，为年轻干部指明前进方向，提高业务能力，拓宽工作视野。东安县鹿马桥镇高度重视年轻干部培养，多层次、多方面抓好年轻干部锻炼，坚持以“三个强化”着力锻造一支...

乾县:“五项措施”探索年轻干部培养新路径

实施青年干部论坛,促进干部相互交流学习。同时开展理想信念宗旨教育,举办政治理论提升专题培训,融入党性体检,引导干部自觉加强理论学习,弘扬党的优良传统,坚定政治信仰。抓实践锻炼,筑牢能力素质之基实施“双十计划”“四个一线”等年轻干部专项培养活动,竞争选拔年轻干部在急难险重岗位锤炼本领,在艰苦复杂环境磨炼意志,...

临泽县:着力提升年轻干部培养质效

临泽县持续在发现储备、精准培育、激励关爱等方面聚力用劲,着力提升年轻干部培养质效。宽视野识别“蓄活水”。实施“英才储备”计划,拓宽考录招聘、人才引进、公开选调、调任转任等渠道,发现储备优秀年轻干部320名。每年开展干部大调研,采取“党委荐优、谈话推优、调研问优、面谈察优、比选择优”等方式,建立35岁左右正...

培养年轻干部要注重“三强化”

在新时代的征程中,年轻干部肩负着重要的历史使命和责任。培养一支高素质、有担当、能作为的年轻干部队伍,对于党和国家的事业发展具有至关重要的意义。要实现这一目标,需要注重“三强化”。一、强化思想引领,筑牢理想信念之基加强理论学习。引导年轻干部深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想,深刻领会其核心要义、精...

注重在高质量发展实践中培养淬炼年轻干部

推动高质量发展,干部是决定性因素,在高质量发展实践中淬炼年轻干部,既是高校事业发展的需要,更是促进年轻干部成长成才的基本规律,必须以习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂,精心培育、大胆使用年轻干部,主动担当服务教育强国、科技强国、人才强国建设的使命,以自身高质量发展助力中国式现代化(www.e993.com)2024年11月11日。

淇县:多措并举,开启年轻干部培养加速度

“培养选拔优秀年轻干部工作是事关党的事业薪火相传、后继有人的根本大计。下一步,我们将进一步强化责任意识,完善日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制,源源不断培养造就堪当淇县高质量发展重任的优秀年轻干部。”淇县县委组织部干部工作负责人说。(淇县县委宣传部供稿作者:刘江马强)...

贵州省公路开发集团:多措并举培养年轻干部

近年来,贵州省公路开发集团对标“七种能力”要求,制定集团“十四五”人才发展规划,连续实施优秀年轻干部“培优工程”“新军人才工程”,抓实年轻干部和青年人才培养工作,以高质量干部队伍建设助推集团高质量发展。召开人才工作会议暨“双十双百”人才工程启动会议。

长白县:全链条培养选拔优秀年轻干部

培养选拔优秀年轻干部,是国之大者、百年大计。近日,长白县对年轻干部政治标准、发现储备、培养历练、严管厚爱等4个方面展开论述,着力建设一支“忠诚、干净、担当”优秀年轻干部队伍。突出政治标准,严把年轻干部政治首关培养选拔首先要从政治上加强培养,把思想淬炼、政治历练和党内政治生活锻炼贯穿培养全过程。用好思想...

“铸魂、提能、增智” 拓展社区年轻干部培养新模式

聚焦强化综合素质实施“提能”工程永吉县坚持将能力培养作为建强社区干部后备力量的重点任务,创新实施“讲、赛、练”全链条培养机制,持续提升社区年轻干部文字综合、组织协调、服务群众能力水平,有效推动“家门口”党建各项工作任务落地落实。以讲强能。选派社区工作经验丰富、文字综合或组织协调能力较强、服务群众成果...