光山县文殊乡:党建引领 干部赋能 促进党建与业务工作“双提升”

文殊乡坚定落实党的二十大精神,聚焦党建引领年轻干部培养,以"聚力‘五小’建设、深化‘青年干部大讲堂’活动、推行‘3+1’结对帮带机制"三大举措,全方位、多途径培养青年干部成长成才,着力引导广大青年干部为乡村振兴作出积极贡献,促进党建与业务工作"双提升"。做法成效聚力"五小"建设,营造能力提升新环境为满足干部...

衡阳县税务:全周期培养助力青年干部“向阳生长”

连日来，国家税务总局衡阳县税务局立足培养青年干部，以“共读一本书、共上一堂课、共做一件事”三步走，着力构建年轻干部“想干事、能干事、干成事”全链条成长机制，坚定青年干部从税初心，培养优秀青年干部“生力军”，实现青年干部成长与税收工作发展的双向促进。共读一本书增强“想干事”的思想自觉“叮，...

党建引领 探索青年干部培养新模式

近年来,徐杨街道党工委高度重视青年干部培养,始终以强化干部队伍综合素质为目标,以党建引领为抓手,坚持精准识别与成长规划、精准培养与多维历练、精准监管与关爱激励“三个结合”,帮助青年干部提高站位、坚定信念、提升能力,促使他们能够快速成长为一支政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的干事创业生力军。一、聚焦思想...

锻造“排头尖兵”,全链条发力培养青年干部

为培养和提升青年干部想干事、能干事、干成事的能力，充分发挥青年干部典型示范引领作用，东山街道坚持党建带团建，团建促党建，多次组织召开青年人才读书会、青年干部座谈会，全面助力企业聚才留才，让东山成为各方英才施展才华、逐梦圆梦之地。东山街道党工委书记周少敏寄语机关党员、年轻干部，一要立志气、有梦想、重...

基层青年税务干部教育培养实践策略

鸡东县税务局把青年工作作为战略性工作来抓,从研究新问题、探索新方法、把握新规律等角度入题,基于本单位青年干部培养的深入探索和有力措施,聚焦党建铸魂领航、素质提升续航、组织赋能助航三个维度“航线”,推行全生长周期培养机制等具体实践,进一步促进青年干部早日成长成才。

党建引领 强化青年干部培养工作

国网临朐县供电公司坚持党建引领,强化青年干部培养工作,探索实施青年干部“五字诀”管理法(www.e993.com)2024年11月11日。以“定”立身,加强“炼钢式”政治淬炼,筑牢青年干部信仰之基。以“善”建制,建立储备资源库,擦亮青年干部识别之镜。以“谋”规划,建立“一人一册”成长档案,指明青年干部成才之路。以“动”历才,重点进行一线锻炼,强化青年干...

安庆高新区:坚持“三力”锻造新时代青年干部队伍

近年来,安庆高新区坚持务实举措,探索创新路径,着眼培育政治忠诚、本领高强、公道正派的新时代青年干部,为青年干部茁壮成长铺路搭桥,为建设“千亿园区”凝聚强劲力量,促使青年干部不断成长为高新区高质量发展的中流砥柱。以“信仰之力”坚定政治方向。为提升党员干部政治站位,把讲政治、对党绝对忠诚内化于心,外化于行,...

射阳县长荡镇:“长青计划”助力青年干部蓄能成才

新华报业·新江苏讯近年来,盐城市射阳县长荡镇高度重视青年干部培养,始终以强化干部队伍综合素质为目标,以党建引领为抓手,立足于年轻干部成长规律,探索青年干部培养新模式,大力实施“长青”青年人才培养计划,帮助青年干部坚定“以长荡为家、在岗位成才”的决心信心,为全镇高质量发展注入“源头活水”。

发挥青年力量以党建引领推动城建档案精细化服务

二是着力打造共振点,坚持问题导向和目标导向,推动党建与干部队伍建设同频共振,特别是青年干部队伍。市城建档案馆围绕青年干部队伍建设拓宽培养路径,锤炼年轻干部干事创业本领,对内坚持业务实训轮训,外请行业专家开展业务培训;对外分批次组织年轻干部深入全市重点项目档案管理工作一线,将城建档案专题培训和政策宣贯“送到家...

门头沟区委农工委区农业农村局“三聚焦”着力提升青年干部能力素质

一是聚焦“最大化”赋能,锻造“三农”高素质青年干部队伍。组织全局信息员、40岁以下年轻干部和各镇负责信息宣传的业务骨干共同参加公文写作专题培训,尽快培养一支爱写、懂写、会写的“三农”青年干部队伍;举办“书香‘三农’悦享其中”系列读书会活动,引领广大青年干部积极参与阅读,营造全面学、深入学、广泛学的良好...