队列训练提升“准班长”综合素养打牢“领头雁”能力基础
精神振作、士气高昂、队容严整,从紧张迅速的报数,到整齐划一的整理着装,从昂首挺胸的跨立立正,到干净利落的停止间转法,严格按照指挥员口令和条令的要求认真完成每一个训练动员,做到“整齐划一、令行禁止”,展示着指战员极高的训练素养和饱满的精神士气。
盼复员坚决不当班长,代理排长打成一级战斗英雄,后干到团副政委
一、军事素养、指挥能力俱佳,坚决拒绝当班长杨国跃,云南省临沧市云县人,1963年3月出生,1981年10月入伍,原为昆明军区14军40师119团副政委。今日云县从边疆临沧入伍到本省的玉溪市华宁县119团驻地后,杨国跃一直放心不下山里那个贫穷的家。因家里劳力本就不足,他出来当兵后更显困顿。他只希望三年兵役期满后,早...
军营观察丨军士参谋:班长骨干走向“新赛道”
只有把丰富专业知识、提升打赢能力和强化联合意识作为重点,既注重专业技能,又注重复合素质;既关注整体跃升,又关注拔尖人才培养;既关注送学培训,又关注人才长远发展,才能构建一支数量充足、结构合理、素质优良的新型军士队伍,实现从“普通一兵”到“战场精兵”的转变,最大程度释放军士人才潜能。▲本文刊于10月24日《...
高质量发展看山西国企:突破创新 团结协作 晋能控股集团优秀班组树...
掌握标准,干标准活、上标准岗,用言行带领班组人员苦练“基本功”,同时教育班组人员遵章守纪,培养良好的职业道德和行为规范,严格执行各项规章制度,打造过硬的技术本领,不断提高综合素质与职业技能,强基础、练本领,率先打造优秀班组。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团班组“小细胞” 激活企业“大...
“立足岗位,务实创新,努力争创一流班组。”朴实无华的句子,是千斤组全体成员对自己的工作要求。潞安装备安太机械公司铆焊分厂千斤组现有职工10人,大专学历3人,中技7人,专业技术人员多,业务水平强,班组整体素质高,主要担负着全厂液压支架千斤立柱修理、组装等任务。
五道杠少年捐两万奖学金 回顾其与“不屑弟”恩怨
超越自身年龄的特质让黄艺博成为同龄人中的佼佼者(www.e993.com)2024年9月21日。一年级下学期成为班长,年年连任。二年级入队佩戴“二道杠”。三年级晋升“三道杠”、“四道杠”。2009年10月,在武汉市少先队总队委的竞选中,黄艺博当选为常务副总队长,佩戴上“五道杠”。2011年5月5日晚,“五道杠少年事件”发生后的首个周末,从武昌郊区一...
从公开资料看,为什么只有猎鹰突击队的军官队真正对标Tier1
在武警部队中服役满两年的正、副班长和优秀士兵、身高在1.75米以上、百米短跑、400米障碍和5000米越野达到军事体能测试标准者,还需要通过文化统考,才具有特警学院入学资格。入学后,第一关就是3个月的强化军事训练,10%左右身体素质达不到要求的学员将被淘汰。
高质量发展看山西国企:他们用“心”讲好班组故事 为晋能控股集团...
杜秀伟通过“每日一题”、师带徒、现场“结对子”等形式,细化分解安全知识、作业规程,不间断地对职工进行安全宣教。每天班后会,他会点评上班工作,肯定好的做法,指出存在问题,并通过事故案例及当班工作特点,明确安全注意事项,增强班组成员综合安全素养。
高质量发展看山西国企:“锚”足劲拉满弓 晋能控股集团知责履责保...
在工友们眼中,高建林工作中干练果敢,管理上六亲不认。但他常说:“一枝独秀不是春,百花齐放春满园。”为提高班组的整体素质,高建林主动承担起班组的一对一“传、帮、带”工作,把多年掌握的知识技能和日积月累的工作经验毫无保留地传授给大家,亲力亲为在现场进行培训指导,帮助他们快速成为工作骨干。
高质量发展看山西国企:晋能控股集团这些优秀班组长用行动诠释坚守...
2015年,王建红担任了班长,感到责任更大、担子更重了,对自己的要求也更严了。在他看来,井下采场好比战场,如果整个队伍素质不高,靠个人的力量是很难打胜仗的。工作之余,他把多年积累的丰富实践经验和井下专业知识、技能全部传授给班组成员。在增强班组全员安全意识方面,他及时将公司及队部的精神传达到班组每位职工...