三门加强青年干部廉洁建设

在优化结构上做实“减法”。该局制定出台《平时考核指标评分表》,开发贴合工作实际的绩效考核系统,晾晒“绿蓝红黄”四色考核结果,直观展示青年干部的工作能力、作风、态度,督促青年干部履职尽责;通过执法实践、小组学习、交流咨询等方式,启发青年干部发现自身不足,在补短板、扬特长上持续发力,加强自身能力建设。在落实...

五道口人|我从课堂走向田野,从书本走向现实——访2015级博士后...

这可以被总结为三点原因:市场经济和营商环境基础薄弱;干部的知识经验和经济思维需进一步提升;缺乏专业化的运营管理人才。问:在西藏的这段经历对您来说的意义是什么呢?有哪些收获吗?丁玉:一是精神上受到净化和洗礼。在缺氧、低压强的高原气候下,西藏本地的干部和援藏干部仍然夜以继日地工作,前赴后继地奉献。

金羊网评:坚持在基层一线锤炼担当作为的年轻干部

“缺什么、补什么、干什么、学什么”,年轻干部作为“三门”干部,确实经历的比较少,也着实会有思想的误区和能力的短板。而要能够帮助年轻干部尽快的知不足、补短板、促提升,肯定是需要为年轻干部搭建好成长的平台,既要能够强化学习和实践,又能够让年轻干部走出去取经,请进来老师授课,还能够到上级部门跟班学习,到基层...

李跃旗参加三门代表团审议:扛大旗 担重任 勇攀高 创新业

在打造高能级城市上,三门要加强顶层设计,积极思考城市如何建、如何管、如何用,进一步提升城市品位,全面增强城市综合承载力和竞争力,要不断完善城市功能,加快补齐教育、公共文化、医疗卫生等方面短板,抓紧完善公共服务配套设施,着力提升公共服务水平,让人民群众的获得感成色更足、幸福感更可持续。在促进高水平共富上,三...

「亮点」新疆35万干部“访惠聚”驻村工作纪实

一半人员沉到基层，一半工作时间用在基层。在新疆，各级干部们已经习惯这样的工作节奏。和熊七洲一样，驻村干部们在基层这块磨刀石上，褪去了“三门干部”的书生气，成为了基层工作的行家里手。许多驻村干部说：“过去在机关，习惯和文字打交道，驻村后学会了和群众打交道。我们和老百姓一起劈柴生火、烧水做饭，...

杨浦区建交党工委:以“三严三实”要求打好“补短板、惠民生”攻坚战

从地上的路网建设,到地下的排水设施建设等,每一个环节,处处都关系着杨浦发展环境的改善,关系着百姓的民生福祉和对美好生活的切实感受,区建交党工委结合“三严三实”的要求,坚持以严的要求加强干部队伍建设,以实的作风推进城区建设和管理,带领全委干部打好基础设施“补短板”攻坚战(www.e993.com)2024年11月22日。

走入群众心中——新疆35万干部“访惠聚”驻村工作纪实

一半人员沉到基层,一半工作时间用在基层。在新疆,各级干部们已经习惯这样的工作节奏。和熊七洲一样,驻村干部们在基层这块磨刀石上,褪去了“三门干部”的书生气,成为了基层工作的行家里手。许多驻村干部说:“过去在机关,习惯和文字打交道,驻村后学会了和群众打交道。我们和老百姓一起劈柴生火、烧水做饭,上他们...

内蒙古日报数字报-匠心筑梦 香远益清

您不辞辛劳亲自带队到“一馆三址”探讨,最终创新红色兴安历史与民族团结的品牌专题课“伟大的创举”“从红船到红城”等相继诞生。此举获得兴安盟委政府的高度关注,五门兴安红色课程也成为兴安盟青年干部学习提升的必修课。职业院校很重要的使命和责任,就是既要办好教育又要承担好社会培训。“伟大的创举”等三门主干...

最高检开聊|专访潘毅琴:如何建强建好人民群众身边的检察院

三是坚持实战实用实效的导向。坚持干什么训什么、缺什么补什么,怎么管用就怎么来,不搞花拳绣腿。我们创新实行了共享式、开放式、一体式、传导式等培训的新理念。为促进形成共同司法理念,我们打破部门和职业界限,还联合最高法开展了10期法官检察官同堂培训,让法官检察官坐在一起“同上一堂课、同研一部法、同办一...