赔偿金不够,被裁员工起诉公司,判了!

公司违法裁员要求支付赔偿金差额及年终奖张勇（化名）于2017年入职某科技公司，担任技工岗位，双方签订了劳动合同。2023年，公司以订单急剧减少、效益每况愈下等理由，在公司内部进行减员。公司向张勇送达了《裁员通知书》，并在支付了4万余元经济补偿金后将其辞退。公司在减员前，有向工会递交裁员方案并取得同意，...

大裁员!面板大厂赔偿金超5亿!

面板大厂赔偿金超5亿!来源:WitDisplay虽然LGDisplay在第三季度缩小了赤字,但其目标是通过重组业务以专注于有机发光二极管(OLED),在第四季度扭亏为盈。LGDisplay在10月23日公布今年第三季度财报的电话会议上表示,“第三季度,由于IT前端市场持续存在不确定性,部分产品组出现了出货量调整,但智能手机面...

大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿 进口车业务是“重灾区”

大众中国裁员进展:给予N+6丰厚赔偿进口车业务是“重灾区”财联社10月11日电,大众中国裁员仍在进行时,主要涉及进口车业务,规模近百人。进口车业务涉及的子公司是大众进口汽车(中国)销售公司(VGIC)。在本轮裁撤中国员工的过程中,大众中国给予他们两种选择:一是调离北京,去合肥工作;二是直接裁员,给予赔偿——最...

一种很新的裁员方式:叫10个HR来也不敢这样裁员

①IBM,裁员1000+,赔偿金N+38月26日,IBM以线上会议的形式,宣布彻底关闭中国的研发中心,计划向其他国家转移。②本田东丰裁员2000人,补偿N+2+1东风本田体面裁员:补偿N+2+1,办欢送仪式,员工排队“抢名额”!③LG显示1400人自愿离职,赔偿金高达36个月工资年满28岁且工作3年的员工可领该补偿,办欢送仪...

劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清

用人单位依法与劳动者解除劳动合同的(如用人单位与员工协商一致解除;经济性裁员;劳动合同期满终止等情形),需向劳动者支付经济补偿金。赔偿金用人单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,需向劳动者支付赔偿金。划重点:经济补偿金和赔偿金是不能同时存在的哦!根据《劳动合同法实施条例》第二十五条规定:用人单位违反...

劳动争议案件中预付经济补偿金条款的理解与适用

拓展1:在2021年1月1日施行的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第四十五条提及了五种情形,用人单位迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金(www.e993.com)2024年11月14日。该条文也被称为“可加倍赔偿金”规定,但与《劳动合同法》第87条关于“经济补偿标准的二倍赔偿...

网友:当头一棒!早上刚到公司就被裁了,入职半年,给9000元补偿

其一，该网友是2024年4月1日入职，没想到还没干到半年，就被裁员了。其二，该公司做事果决，一次性补偿9000元，月底付清。同时，要求员工当日办好手续。其三，补偿金不仅是裁员补偿，已经包括应发工资、加班节假日工资等所有补偿金额。针对此事，有网友表示，我一年换一个厂，去年那老板叫我在他家多干几年，可我换...

有人拿到50万,中年失业的“第一桶金”,是东风本田给的

还好东风本田给的补偿标准较高,员工们排队抢裁员名额。8月26日至28日,东风本田拿出了三天时间分批签离职协议。据廖清回忆,他去签字时,人力办公室门口已经排起了20多个人的长队。但也有离职员工表示,生产线员工的工资相对不高,工作了7年的员工们大多只拿到10万元赔偿,工作了6年的P3(指导员)岗位能拿到9万元左右...

实务干货|离职经济补偿(赔偿)简易一览表

工作时间不满12个月的,按照实际工作时间的平均工资计算,各地纳入平均工资的因素不同,非正常月份的工资报酬是否纳入不同。平均工资有上限。劳动者的应得工资超过上一年度社平三倍的按三倍封顶计算。“N+1”代表经济补偿金+代通知金。代通知金是指公司应当提前30天通知。这个工资一般指离职前1个月的工资,...

公司裁员不给赔偿,员工和公司硬刚,死耗9个月

公司裁员不给赔偿,员工不同意,直接和公司硬刚,死耗9个月,35000月薪照拿,拒绝阿里百度滴滴offer,到底值不值?市场上风云变幻,几乎没有人能够从一家公司一直干到退休,裁员是每个职场人必经历的。说到裁员就不得不提离职赔偿金,我公司在合同期内非法辞退员工,我必须要向员工支付离职赔偿金。