猎头顾问工作经历简历范文

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度。2、负责制订和完善公司岗位编制,协助公司各部门有效地开发和利用人力,满足公司的经营管理需要;3、根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。4、做好各岗位的职位...

某公司HR:都35岁了,怎么还靠投简历找工作呀,行业内没熟人吗

再说说猎头，我之前一直觉得“让猎头找工作”是件很高端的事。后来我才知道，所谓的猎头都是“批发走量”模式，批量收集应聘者的简历，然后再批量地投递给各家公司。有的猎头甚至连你的简历投递给哪些公司都不清楚，更别说找到合适的了。我之前就有过这么一段经历。当时有个猎头想挖我，说对方是秘密招聘，相关信息...

想知道自己的简历有什么问题和不足?蜜职简历诊断给你修改意见!

通过与小A的交流，蜜职觉得从学历背景到实践经历，从性格特点到择业观，他身上并不存在什么“漏洞”，但重点浏览简历时，蜜职找到了他求职不顺的主要原因——简历上的照片过于学生气；简历中的自我介绍很空泛；毕业后的空白期做的不是解释而是美化、掩盖等。简历对于求职有多重要很多人不知道的是，写好一份简历才...

帮人找工作的猎头,开始给自己找工作了

另一方面，公司对于现金流的成本也会有考虑，有些公司会让多个猎头公司竞争一个岗位，还有些公司开始不愿意把岗位放给猎头顾问，更希望公司内部的hr可以通过自己的渠道和手段来关掉case。那我的成单量也会受影响，可能两个月才能成一单，难度非常大。考虑到职业的发展问题，几个月前，我从猎头公司跳到甲方做HR，...

猎头公司推荐的求职者简历造假,服务费究竟该不该付?

猎头公司应尽基础调查义务审理中,猎头公司表示,其经手的简历数量繁多,不可能一一核实,一般默认候选人所填简历的真实性。对于徐某的简历信息,未与其本人或其曾任职的公司核实。根据民法典关于中介合同的相关规定,中介人负有忠实义务,不得提供虚假情况。猎头公司对候选人简历中的重要信息,如教育背景、任职经历、薪资...

打破就业困境:收费几十元到上千元不等,简历优化靠谱吗?

而把简历交给专业的简历优化师,则可以根据求职者的经历,在简历中凸显他们的优势,以及给出中肯的就职建议(www.e993.com)2024年11月10日。可以说,一位“靠谱”的简历优化师确实可以帮助求职者们更高效地找到心仪且适合的工作。但是众多的求职者要明确的是,在找工作的过程中,简历仅仅起到“锦上添花”的作用,决不能单纯地把找到心仪工作的愿望全部...

猎头推荐的“人才”竟是简历造假者

根据民法典关于中介合同的相关规定,中介人负有忠实义务,不得提供虚假情况。猎头公司对候选人提供的简历所载重要信息,如教育背景、任职经历、薪资水平等负有调查义务,应通过合法的途径和方式,对相关材料进行核实。本案中,猎头公司未尽基础调查义务,存在过错,若其获得全额服务费,双方利益恐有失衡。

靠“挖墙脚”月入600万,大厂猎头躺赚的好日子,一去不返?

Jason坦言,早期的自己不能称作猎头,应该叫做“简历贩子“,根本不懂人力资源知识,也不能完全理解岗位职能,更多关注的是岗位薪资与提成。但经过多年的沉淀,他逐渐专注于产研领域的招聘,他戏称:”现在我都会写程序脚本了。”这样做不仅使他能更好地匹配双方需求。同时,掌握一些领域内的知识,也便于他更好地与候选人...

猎头乱象调查:骗局不少,套路更多

有些顾问为了达成业绩,甚至帮候选人修饰伪装履历,夸大相关业绩。现在业界通行的保证期为三个月,而高管的能力和业绩体现一般需要长达半年到一年以上的时间,企业不会三个月内就随意决定一个高管的去留,这就给有些急功近利的猎头有了可乘之机。记者与不少人事经理朋友交流,发现人才招聘的错判十有八九就栽在了这些...

打工人投简历面试时,可以不用真实姓名么?

每个候选人的简历、面试情况以及面试官评价都会在这个系统里体现,这也为面试官给求职者做面试时提供了一些参考。一般来说,HR会根据求职者的姓名、手机和电子邮箱来判断他收到的简历跟简历库中的简历是否重合,如果这三项重合,HR就可以直接调取简历。在这个前提下,有些求职者为了更好的被HR注意到,或者猎头为了把...