7-10级工伤职工离职后,何时可以申领“一次性补助金”?

伤残程度鉴定结论通知书、职工工伤、职业病致残程度鉴定结论通知单;单位提供的解除劳动关系通知书和解除劳动关系备案表;工伤收卷登记表(可登录辽宁政务服务网下载);银行账户信息(用人单位账户信息或工伤职工社会保障卡或银行卡)。2.提交申请:将上述材料提交给当地社保机构。社保机构审核材料核定。3.领取补助...

“超龄”劳动者遭遇工伤,能要求用工单位承担工伤保险责任吗?

本案中,罗某受伤时虽已达到法定退休年龄,但其未享受城镇职工养老保险待遇,且其因工受伤事实及伤残等级有《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》证明,甲公司系罗某的用人单位,应当作为工伤主体责任单位承担工伤保险责任。遂判决甲公司支付罗某一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费...

市政府关于印发连云港市实施工伤保险条例细则的通知

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、职工所在用人单位的工会组织或《中华人民共和国工会法》规定的各级工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。《条例》实施前已受到事故伤害或者患职业病的职工...

工伤案件:10种证据目录一览表

对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的,社会保险行政部门不再进行调查核实,可直接认定工伤。(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;认定要点因工外出期间包括:1、职工受用人单位唱派或者因工作需要在工作场所以外从事与工作职责有关的活动期间;2、职工受用人单位指派外出学习...

工伤怎么赔?看这里!

申报伤残待遇所需资料:1.工伤保险待遇申报审批表(可到政务服务大厅B84窗口领取);2.工伤职工的身份证或社保卡(医保卡)复印件、工伤认定、鉴定书复印件;3.申报一次性医疗补助金的需提供解除劳动合同证明原件;(需注意的是在劳动能力鉴定未做出结论之前,单位不得与职工解除劳动合同。待劳动能力鉴定结论出来后,单位...

工伤后劳动合同到期续签起纠纷 律师释疑:七级至十级伤残的,合同...

依据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，用人单位不可选择不续签劳动合同；五级、六级伤残的，用人单位可以保留劳动关系，但不能主动提出与职工解除劳动合同，职工可以提出解除或终止劳动合同；七级至十级伤残的，在劳动合同期满终止时，用人单位可以选择不与职工续签劳动合同(www.e993.com)2024年11月2日。陈文翔表示，针对古...

办理提前退休不予批准,不服工伤鉴定结论……这些典型案例值得关注→

但对劳动能力鉴定结论不服,不属于行政复议受案范围,亦不属于行政诉讼的受案范围,相关当事人应该按照《工伤保险条例》第二十六条“申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的初次鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区...

“工伤六级”员工请假,公司不准并要求其返岗,不返岗就拒付伤残...

工伤员工被鉴定为五级、六级伤残的，劳动关系保留，首先由用人单位适当安排工作，如果可以安排工作，工伤员工通过上班获得工资，不再领取伤残津贴；难以安排工作的，由用人单位按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。工伤员工被...

未给员工买保险,工伤怎么赔?

《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,...

隐瞒就业领失业金,提前十年退休 如何鉴定成完全丧失劳动能力

其次黄某峰出院后向金江公司索要工伤赔偿,并于2023年7月28日向劳动仲裁部门申请工伤认定,劳动仲裁部门认定其因病引发脑梗不够成工伤驳回了申请。随后黄某峰将鉴定报告中用人单位“华剑”两字涂改为“金江”提交法院,以劳动能力鉴定结论书中金江公司是用人单位,起诉金江公司赔偿其生活不能自理护理费5年25万元,马鞍山一...