研发总监被孤立,想要重新洗牌研发队伍,以他的性格,可能吗?
先说下这个不愉快的面试过程吧,我之前收到了这家公司的面试邀请,跟HR的沟通其实蛮愉快的,然后就到了第二轮面试,面试我的是这家公司的研发总监,HR也在场。首先就是这个研发总监让我在会议室等了一会儿才慢慢悠悠地走了过来,连看都没看我一眼,给我的第一感觉就是特别傲慢!因为我在面试这家公司时,上一个工...
如何判断 HR 让你去面试,是在刷 KPI 还是真招人?
如果HR在面试结束后能够给你一个明确的结果,或者是一个具体的时间,能够给你一个有价值的反馈,或者是一些改进的建议,能够主动和你保持联系,告诉你下一步的安排,或者是询问你的意向,那么说明他比较专业,也比较真诚。如果HR在面试结束后对你的结果含糊其辞,或者是一个模糊的时间,对你的反馈是一些无意义的话,...
程序员面试,等研发总监就等了2小时,结果面试没5分钟就出来了!
之前面试的一个遭遇让我现在想起来都有点跟吃了脏东西一样难受,从面试开始到面试结束,总共才不到5分钟时间我就出来了,而且近乎是被赶出来的,而约我面试的HR也被骂了一顿,但毕竟这是别人的地盘,我也不好做些什么,如果可以,我都有点想曝光这个公司的研发总监!事情的起因是我收到了一家公司的面试邀约,面试的...
35+大厂总监失业4个月,面试HR说:同等职级,我们要相对年轻的。
不觉得冤枉。原因很简单:新业务没有赚到钱;运营总监太贵;跟老板不够铁。1、新业务没有赚到钱。走之前跟公司的高级商业顾问聊了聊,创新业务线这个时候是最值得投入的,因为增长速度快,投入产出高。但是如果没有钱,那是最应该砍掉的,市场没有给你验证的时间,投资人没有给你解释的机会。2、高P太贵。年...
员工要求双休,面试结束后被HR挂朋友圈:“睡吧,梦里什么都有”
无意冒犯,但我真的见过一些小公司的HR特别趾高气昂,仿佛这公司是他开的。抬着下巴坐在求职者对面,那表情仿佛不是在面试而是在审讯。越是这种HR,越是业务能力不行,一点都不专业。明明简历上已经写了求职者的各项基本信息,却还是让人家重复一遍……...
58同城:面试结束一周,HR迟迟没有答复,该不该问?
迟迟收不到面试结果,大多数人会觉得可能这场面试没有通过(www.e993.com)2024年9月17日。但是没有确切的答复就代表还有一线生机。以下是三种没有回复的可能原因。面试结果待定。如果是大公司HR没有回复,有时候会因为需要走各种流程、和用人经理沟通,甚至还要等待用人经理再和上级老板沟通,产生没有及时回复的情况。相对而言,一些小公司可能没有那么...
面试结束后微信被秒删,是什么感觉?
面试结束后微信被秒删,是什么感觉?文:HR雨哥资深人力资源总监接地气的职业发展顾问领导力教练最近,BOSS直聘上XX公司的HR联系了小王,让他去参加他们高级工程师的面试,小王愉快的答应了,然后有个面试官加了小王微信,约了周四线上面试。面试大概进行了2个半小时,前两个小时是在线笔试,有在线编程的题目,大概...
为什么HR面试从不当面拒绝,而是让你回去等通知?
面试未结束作为候选人,你虽然面试结束了;但是对于HR来说,他的工作远远没有结束。一般来说,根据岗位的不同,初面至少要提供5+位候选人,即便是终面环节,为了确保能招到人,至少也要储备2-3位候选人。对你来说,终面结束就是等消息;对HR来说,可能还有其他候选人要接着面试。
面试通过HR真的会严格地做背景调查吗?
会做是会做,但是不会很尽心,因为本身背调这件事是和HR有利益冲突的。首先,HR的KPI就是招到人。不管只负责招聘的HR专员、主管,还是HR总监,把人配置到都是他们的第一目标。很多公司的HR总监在面试的时候都会设一些门槛,在自己甄选的时候也确实会筛选掉很多人,但是这个过程是本身因为前端的HR在用人的画像上、...
HR的哪些表现意味着面试已经失败了?
4.HR说着说着突然生气或皱眉头:约你肯定是感觉简历不错,还是要面谈一下靠谱点,对你期望值高。其实,求职者简历是虚假,学历假的,工作经历假的。把hr当傻子?不生气才怪。候选人不要觉得自己是最聪明的,拿自己的智商,考验别人的专业。考官一发发火,结束面试,甚至纳入企业黑名单,这是对不诚信求职者最好...